工伤赔偿是否可私下协商

苏州律师网 www.szLsw.net

有两种情况，一种是协议无效，工伤认定、赔偿是国家强制执行的范围，必须通过劳动保障部门来处理，协议破坏了国家关于伤亡事故报告和处理制度，应属于无效；另一种是协议有效，劳动法和企业劳动争议处理条例等法律，赋予用人单位与劳动者自行和解的权利，如果赔偿额合理合法，协议应属有效。《劳动法》第57条规定：国家建立伤亡事故和处理制度，县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况进行统计、报告和处理。该法条规定用人单位对待工伤的行为标准是“应当进行统计、报告和处理”。《工伤认定办法》第17条规定：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。该法条同样规范用人单位行为标准是“应当提出工伤认定申请”。

·公司怎么样才能不赔偿辞退员工
公司怎么样才能不赔偿辞退员工只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)...

·单位安排员工加班有时间的限制吗
加班也就是在工作时间以外继续工作，加班可以是劳动者自己主动自愿进行的，也可以是单位安排的。可能在主动加班的情况下，自己还会把握一个时间度，但要是单位加班的话可能要求的加班时间就比较长了。那此时单位安排员工加班有时间的限制吗?我们一起在下文中进行了解。一、单位安排员工加班有时间...

·工伤鉴定需要等多久出结果？
员工在工作时间或在上下班途中等因为工作而受伤，一般都应该做工伤鉴定。然后再根据工伤鉴定结果申请相应数额的赔偿。那么，工伤鉴定需要等多久出结果?下面网的我们就给您介绍一下，希望对您有所帮助。工伤鉴定一般多久出结果工伤鉴定结果应在员工申请劳动能力鉴定之后的60日内下达，如遇到专...

·正式劳动合同样式是怎么样的？
正式劳动合同样式是怎么样的？一、正式劳动合同样式是怎么样的? 正式劳动合同样式如下所述，甲方(用人单位)名称：法定代表人(或主要负责人) 乙方(劳动者)姓名：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一...

·员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金
员工因个人原因辞职的，当然拿不到经济补偿金在司法实践中，只要是员工以个人原因提出辞职的，比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等，如果公司能够举证证明员工该辞职理由(通常在辞职信、离职交接表、或离职协议书中可找到辞职理由)，裁判机关一般都不会支持经济补偿金。并且，以个人理...

·我国工伤法律援助的条件是什么?
我国工伤法律援助的条件是什么？一、法律援助的基本含义和性质法律援助，是指由政府设立的法律援助机构组织法律援助人员和法律援助志愿者，为经济困难的公民或某些特殊刑事案件的当事人提供免费的法律帮助，以保障其合法权益得以实现的一项法律制度。二、工伤法律援助的条件公民只有符...

·民法典与劳动合同法的联系是什么?
按照法律规定，用人单位录用员工后，双方要签署一份劳动合同，而劳动合同法就是调整劳动双方关系的主要法律文件。我国2021年1月1日起施行的《民法典》中也有大量的条款涉及到劳动合同。那么，民法典与劳动合同法的联系是什么?下面我们一起看看我们是怎么说的。1、法人的登记事项变更及合并分立...

·加班的工资要不要纳入扣税里
加班的工资要不要纳入扣税里我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金...

·疫情期间工资降薪通知怎么写
写清事实即可，但需要跟劳动者约定一致之后才可以。企业适度降薪是有法可依的，法律并未对劳动合同履行中的调岗降薪做出过多限制性规定，只要求劳资双方协商一致。值得提出的是，用人单位做出调整之后，劳动者默示、实际履行的也视为协商一致。人社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫...

·一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?
一、撞骨折对方敲诈误工费应该怎么办?撞骨折对方敲诈误工费可以协商处理，无法协商可以直接报警并诉讼解决。《治安管理处罚法》第四十九条盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并...