未成年人可以打工吗

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  需要看情况，十六岁以下的算是童工，一般来说是不能打工的，用人单位要是收留就是违法的。十六岁以上不满十八周岁的，除非矿井、有毒有害等特殊工作的，是可以打工的。中华人民共和国民法通则第十一条规定，十八周岁以上的公民是成年人，具有完全民事行为能力，可以独立进行民事活动，是完全民事行为能力人。十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户（以下统称用人单位）均不得招用不满16周岁的未成年人（招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工）。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。

·中国太多企业违反劳动合同法，企业员工应该怎么办？
      要想在工作中能够能够好的保护自己的权益，就应该在工作之前先与用人单位签订劳动合同，但是由于企业往往将自己放置于一个很高的位置，往往会忽视员工的利益，往往会造成合同违约的情况出现，对此我国劳动合同法虽然做出了具体的规定，但是中国太多企业违反劳动合同法的相关规定了，往往导致员工的利益...

·工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理
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·工地摔伤新农合报销吗
      不可以报销的。存在第三方责任的如发生人身伤害产生的医药费依法由第三责任方承担，如交通事故、医疗事故、工伤等均不得纳入新农合的报销范围。新农合一般指新型农村合作医疗。《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之...

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·劳动合同必须给自己留一份?
      在与用人单位签订劳动合同之后，一般劳动合同都是由用人单位和劳动者各持一份的，但是很多劳动者并不会小心的保存，再过一段时间之后就会弄丢，那么是不是劳动合同必须给自己留一份呢，以下是我们为您整理的相关资料，希望可以帮助到您。劳动合同必须给自己留一份?劳动合同 ，是指劳动者与用人单位之...

·一、员工与单位的解除劳动合同证明书什么时候开具?
      一、员工与单位的解除劳动合同证明书什么时候开具?员工与单位的解除劳动合同证明书应当在双方结束劳动关系之时同时开具，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。而需要注意的是，用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。劳动者可以依据这个规定的时限进行对号...

·工伤私了好还是鉴定好？
      工伤私了好还是鉴定好?结果实际而定，私了可以自由协商。走工伤：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：十级伤残：7个月。标准为：工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。十级伤残：3个月。标准为...

·工程质量事故处理程序是怎样的
      工程质量事故处理程序是怎样的？对于一个工程项目而言，可能会出现由于质量不达标而造成事故的情况。当出现事故后，相关工作人员应及时进行一定的防护，以免带来更大的损失。等一切稳定下来之后，再按照工程质量事故处理程序，进行相应的调查与分析。可是，很多人不了解工程质量事故处理程序是怎样的，...

·工伤认定流程
      工伤认定流程 1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表(人力资源和社会保障局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治...

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      工伤认定怎么办理 (一)申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有...