加班15倍工资怎么算

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  加班15倍的加班费，用月工资除以21.75除以8乘以加班小时数乘以15倍。《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

·入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单
      随着用人单位的员工管理意识不断增强，管理制度也更加规范、严谨，许多单位都要求新招聘进来的员工要提交相应的个人信息资料，既是为了员工管理的需要，也是为了更深入全面地了解员工，那么，如果入职要提供工资单怎么做呢? 一、入职新公司是否必须要缴纳旧公司的工资单 1、劳动法对于工资发放...

·签订劳动合期限有什么
      签订劳动合期限有什么 (一)、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 (二)、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 (三)、单项劳...

·工伤认定申请的材料要哪些
      不管是用人单位还是受伤职工或其家属，若要想申请进行工伤认定的话，都是要求要提供一定的认定材料的，否则也就无法作出认定了。那实践中工伤认定申请的材料要哪些呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定申请的材料要哪些 提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤...

·一、劳动合同法关于开除赔偿问题的依据是什么?
      一、劳动合同法关于开除赔偿问题的依据是什么? 劳动合同法关于开除赔偿问题的依据是：《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...

·员工离职后多久才能入职
      一、员工离职后多久才能入职（一）员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月才能再次入职。（二）如果员工非正常离职，那么就不一定。（三）因为员工当月还有工资和考勤计算，那么当月入职会覆盖掉当月前面的考勤记录，所以当月内是无法再次入职的。也就是说离职两个月后是可以再次入职的。二、离职...

·法律规定怎样辞退哺乳期员工?
      法律规定怎样辞退哺乳期员工?1、在试用期间。如果女职工是在试用期内怀孕或尚在产期、哺乳期的，则可能因为不符合录用条件为被用人单位辞退。根据劳动合同法第39条第(一)项规定，在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时和职工解除劳动关系，而且不用赔偿。2、严重违反用人单位的规...

·派遣公司发工资劳动关系如向认定?
      在工作中，劳动者们与不同的合作对象会存在不同的劳动关系，而相应的劳动关系也会影响到劳动者们的利益。因此许多劳动者会有这样一种疑惑：由派遣公司发工资劳动关系如向认定呢?那么下面为您介绍一下由派遣公司发工资劳动关系如向认定，您可以了解一下。 一、什么是劳动关系 劳动关系，是指用人单...

·过年加班工资算几天2023
      在过年加班工资算几天按照《全国年节及纪念日放假办法》，除夕这天不是法定假日，只是放假调休，2020年除夕是1月24日，因此，1月24日是双倍工资，不是三倍工资。但是，如果有夜班的员工，从1月24日24：00开始，工资就要从双倍变为三倍了。用人单位在1月25日、1月26日、1月27...

·试用期是劳动期间的一个特殊时期，而且在试用期办理离职手续
      试用期是劳动期间的一个特殊时期，而且在试用期办理离职手续是非常简单的，但是劳动者也要遵守相应的法律法规。那么试用期离职手续需要几天?对于这个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、试用期离职手续需要几天 试用期只需要提前三天通知用人单位，三天满后自动解除劳...

·劳动关系跨市转移怎么办理？
      当用人单位雇佣员工时，他们之间就是劳动关系，有时因业务发展需要，需要调动相关员工到不同地点的工作岗位，此时劳动关系的归属地发生了变化，需要进行劳动关系跨市转移，那么进行劳动关系转移的流程和注意事项是什么呢？让我们一起来了解一下吧。 一、劳动关系如何跨市转移 1、到原参保地社会保...

·申请确定劳动关系要多久？
      劳动关系是指劳动者与用人单位之间的法律关系。一般来说，劳动者进入用人单位工作，会与用人单位签订劳动合同，在合同签订之时，双方就确立了劳动关系。但实践中，双方可能会因为一些原因而未签订劳动合同，在发生劳动争议时，劳动者首先要证明自己与用人单位存在劳动关系，才能由仲裁机构进行下一步的...