公司不和员工签合同如何补偿？

苏州律师网 www.szLsw.net

公司不和员工签合同如何补偿?用人单位依法需要和建立劳动关系的劳动者签订劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。不与劳动者签合同是用人单位的责任，收集证据，证明劳动者在该用人单位工作的证据如证人，证言工资卡等，等用人单位辞退劳动者或劳动者辞职。在目前的司法实践中，以未签劳动合同为由主张二倍工资赔偿的仲裁或诉讼，最多也只能获得11个月双倍工资的赔偿。超过一年不与劳动者签劳动合同的，视为已签订无固定期限劳动合同。未签劳动合同除以上惩罚外，用人单位还将面临以下风险：1、因未签合劳动同，员工可能会随时辞职，且较大可能无需向单位赔偿。这样一来，单位对员工的约束力变弱，单位的用工管理将面临各种变数。2、将不能以试用不符合录用条件为由辞退员工，且需要支付补偿金。因为没有劳动合同，单位将无法证明双方约定了试用期和录用条件，因此，即便在“试用期”内辞退员工也需要支付经济补偿金。3、未签劳动合同不能免除为劳动者缴纳社保、公积金的法定义务。只要双方存在劳动关系，用人单位就应履行劳动法律法规所规定的各项义务。若不履行，劳动者可向劳动监察部门投诉。二、劳动合同包括哪些基本条款?1、劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为固定期限和无固定期限以及以完成一定的工作为期限。2、工作内容。即所从事的工作和工作岗位。3、劳动保护和劳动条件。这是劳动合同的重要内容，涵盖工作时间和休息休假、劳动安全卫生、和未成年工特殊保护、职业培训、福利等。4、劳动报酬。应写明劳动报酬的具体数额和支付项目、计算方法及支付日期。5、社会保险。明确用人单位与劳动者应参加的社会保险项目。6、劳动纪律。7、劳动合同终止的条件。应当严格按照法律法规的有关规定订立，不符合法律法规的，不发生的效力。8、违反劳动合同的责任。劳动合同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务期约定的和违反保守商业秘密约定的，其他约定均属无效约定。9、劳动合同解除后双方的附加义务综上所述，有些公司不和入职的新员工签订劳动合同，这是公司的过错，这种情况下，员工可以主张双倍工资，从入职后次月开始计算。这里的双倍工资，应当按照双方约定或者实发的工资作为基数。公司拒绝支付的，员工可以去劳动监察部门投诉举报。

·工程欠款的违约金最高额是多少
工程欠款的违约金最高额是多少一、工程欠款的违约金最高额是多少? 目前并没有法律明确规定工程施工合同违约金最高赔偿上限。通常这个违约金比例不得超过工程施工实际损失的30%，如果过高，那么法院在进行处理的时候会给予降低的。合同法第一百一十四条第一款规定：“当事人可以约定一方违约...

·非法用工的可以工伤认定吗?
非法用工的可以工伤认定吗? 非法用工单位主要是指无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤消登记、备案的单位。这些单位的职工在受到事故伤害后，其本人或亲属要求工伤认定、工伤待遇赔偿时，往往因工伤职工与用人单位的劳动关系不好确定而得不到及时赔偿。究其原因，还...

·北京市人防工程和普通地下室安全使用管理办法
北京市人防工程和普通地下室安全使用管理办法北京市本地人口多，再加上外来人口逐年上升，因此住房问题就更为紧张，而大多北漂人都会选择便宜的地下室居住，所以在此问题上，政府颁布了北京市人防工程和普通地下室安全使用管理办法，以下是我们为您整理编辑的具体内容。北京市人防工程和普通地...

·如果事业单位职工批捕了怎么处理？
一、如果事业单位职工批捕了怎么处理? 如果事业单位职工批捕了有可能会被停薪留职或者直接开除，具体情况还需要根据案件的实际情况进行具体分析。机关事业单位人员一经逮捕，一般都会受到开除处理，只要被开除了，就不享受原单位的任何待遇了，当然也不能享受五险一金。具体情况我们在正文中进行...

·园区劳动合同报送的规定是什么?
园区劳动合同报送的规定是什么? 1、一般劳动合同信息报送表，可以从当地人社局网站上能够下载到;2、本人所在的人社局网站上，登陆进去之后，进入”网站服务大厅“，点击“单位业务”，进行”合同管理“，然后按向导操作即可;3、每个地方的网站操作可能不同，如果不会操作，可以咨询当地1233...

·不服工伤认定行政复议期限是多久
一般申请进行工伤认定需要向统筹地区的劳动保障部门提出，而认定部门也需要在规定时间内做出认定结果才行。此时也可能出现当事人对工伤认定结果不服的情况，而此时可以行政复议。那一般不服工伤认定行政复议期限是多久呢?我们将在下文中为你做详细解答。一、不服工伤认定行政复议期限是多久劳动...

·工厂倒闭工资找谁要？
工厂倒闭工资找谁要？一、工厂倒闭工资找谁要？根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。破产企业的职工的安置费，根据1997年国务院颁发的《国务院...

·公司让员工签空白合同有效吗
无效的。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。用人单位与劳动者签订“空白劳动合同”，事后自行填补内容的且不让劳动者确认，不交给劳动者一份。这种情形严重的损害了劳动者的合法权益。《劳动合同法》在第10条、第16条、第17条中明...

·劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么？
劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么？一、劳务报酬所得个人所得税退税规定是什么? 第一步：准备申报安装个人所得税软件，打开软件后，先进行注册登录，进入年度汇算：首页【常用业务】—【综合所得年度汇算】; 1)进入申报界面后，填报方式有【使用已申报数据填写】和【自行填写...

·职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗？
职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗？一、职工侵权责任承担由单位承担赔偿责任吗? 职工侵权责任承担不一定由单位承担赔偿责任，用人单位承担侵权责任的前提是其工作人员的行为与“执行工作任务”有关。与工作无关的行为，即使发生在工作时间内，用人单位也不应承担侵权责任。法律依据：...

·一、建设工程质量验收标准是什么？
一、建设工程质量验收标准是什么？《建筑工程施工质量验收统一标准》是根据中国建筑工程总公司(简称中建总公司)《关于启动(中建总公司施工工艺标准)编制工作的通知》中建科字[2002]389号，由中国建筑工程总公司质量管理部门会同中国建筑一局(集团)有限公司、中国建筑第二工程局、中...