劳动仲裁决定可以强制执行吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

劳动仲裁决定可以强制执行吗?劳动仲裁决定是可以强制执行的，参加仲裁的仲裁员是来自劳动和法律方面的专家，具有处理劳动争议的丰富经验，有利于提高仲裁办案质量。但是，仲裁裁决书发生法律效力后，当事人不履行仲裁裁决的，仲裁机构不能强制执行，只能由当事人申请人民法院强制执行。劳动仲裁胜诉后，只要对方未提起诉讼，该裁决已经生效。而对方拒不履行裁决义务，你们可以向人民法院申请强制执行。1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。二、劳动仲裁强制执行流程1、提交书面申请执行书。2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。它们一经确定，义务人即应自动履行。如拒不履行，权利人可申请法院强制执行。提出申请的权利人称申请人，被指名履行义务的人称被申请人，又称被执行人。申请人是胜诉的一方，被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。诸如因劳动争议等事由，提出仲裁请求之后，仲裁机构若是受理该请求，那么就会在限定的期限内开庭宣判并颁发裁定书。若是在裁定结束之后，败诉的一方在限定的期限内，并没有按照裁定书的内容履行自己的义务，那么对方当事人是可以在整理裁定书等相关材料之后，向法院提出强制执行的请求的。

·法院不受理的劳动案件有哪些
法院不受理的劳动案件有哪些一、法院不受理的劳动案件有哪些 1、法院不受理的劳动案件如下： (1)违反劳动法的规定，当事人向人民法院提起的劳动争议未经劳动争议仲裁这一必经的、强制性的劳动争议仲裁程序，人民法院不予受理。 (2)当事人向人民法院提起劳动争议诉讼，超过了“十五天...

·公司解散辞退员工不给补偿怎么办
公司解散辞退员工不给补偿怎么办?可到单位所属地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，按《劳动合同法》的规定，如果用人单位解散，应与职工解除合同并支付经济补偿金的《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解...

·劳动合同续签年限长短是多少
通常我们在开始一个新的工作时要签订一份劳务合同，通常劳务合同会规定工作年限，到规定的年限后是可以续签的，那么怎样续签劳动合同，相关的法律是怎样规定的，劳动合同续签年限长短是多少，小面就有我们为您解答。一、劳动合同续签年限长短是多少劳动合同期限是指合同的有效时间，它一般...

·工地受伤农合能报销吗
不报销。在工地干活受伤属于工伤保险的范围，新农合是不报销的。同时，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内...

·什么是工程发包人要承担的责任？
什么是工程发包人要承担的责任？一个工程项目从开始到结束需要一个漫长的过程，一般来说，项目方会与施工方签订一份工程承包协议，在此过程中，项目方为发包方，而施工方则为承包方。承包方的责任是保障项目实施的质量和进度，那什么是工程发包人要承担的责任呢?下面请跟随我们一起来了解一下。 ...

·劳动合同条款拟定是什么？
劳动合同条款拟定是什么样在现实工作中，总会遇到签订劳动合同的情况。劳动合同条款可以由单位拟定，需要清楚的向劳动者说明工作的内容、条件、地点，安全情况，薪资报酬等，以及一些必要的个人信息。如果劳动者有特殊的了解需求，也要说明清楚。下面由我们来为你详细讲解一下。一、劳动合同条...

·为了加上工程质量检测的，管理，建设部发布建设工程质量检测管理
为了加上工程质量检测的，管理，建设部发布建设工程质量检测管理办法。此办法适用每个地区的工程建设，但由于每个地方的地质条件和环境影响因素不同，此办法相对于某个工程又是不全面的。为此每个省建设厅也针对本省具体情况发布具体办法。以下是我们为您整理的湖南省建设工程质量检测管理办法专项整治...

·工伤十级伤残赔多少钱？
当在工作过程中，因为工作原因导致自己受伤，根据工伤鉴定标准为十级后，这时便可以向公司提出赔偿。不少人便会问工伤十级伤残赔多少钱？当然，不同公司和不同的省份、直辖市、自治区等对工伤十级伤残赔偿金额的数量可能不同，下面将以一个大概的情况为您介绍。工伤十级伤残赔多少钱：一、医...

·劳动合同的履行有什么要求
劳动合同的履行有什么要求 (一)用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务 1、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 ...

·认定牙齿断裂工伤标准是什么？
认定牙齿断裂工伤标准是什么?认定牙齿断裂工伤标准：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。参照《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级...