扣职工工资规定是怎么样的?

苏州律师网 www.szLsw.net

  扣职工工资规定是怎么样的?

一、扣职工工资规定是怎么样的?

扣职工工资规定是根据劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)，“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬。

第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、法律规定扣工资限4种情况

《劳动合同法》实施后，用人单位扣减工资有了统一规定，四种情况下，用人单位可以合法扣减职工工资，并明确扣减的额度限制。

1、职工因个人主观原因没有完成生产任务，并非身体问题等所致，单位可扣减其工资。扣后工资不能低于本市最低工资标准。

2、职工违反劳动纪律，并造成单位损失时。单位因此扣减工资，每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%。

3、职工请事假，按照缺勤一天扣一天的工资计算。

4、职工请病假，按照病假工资发放，可以扣减其绩效或生产性奖励等。

我们国家对于职工的工资的话，他必须要按时按月的来进行一定的发放，还有一些奖金和一些基本的工资都是必须要进行一个发放的，如果说没有进行这样的一种发放的情况的话，那么就可以进行一定的起诉，甚至是仲裁，也可以请求这样的一种支付令。

·涉及刑事犯罪劳动关系如何处理？
      在我国的经济生活中，大量存在着债权债务关系，而通过建立劳动合同是最为简单的一种方式，在劳动关系建立后，任何一方都需要按照既定的约定履行自己的义务，任何一方不得随意解决劳动合同，若职员涉及刑事犯罪劳动关系如何处理? 一、我国关于劳动者被刑事拘留期间如何处理劳动关系的有关规定 ...

·员工因疫情隔离期间算旷工吗？
      员工因疫情隔离期间算旷工吗?依据我国相法律的规定，新型冠病毒感染都隔离治疗期间，不能提供正常劳动的，不属于旷工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：对新型冠状病毒感染的肺炎...

·重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿？
      职工在工作中遭遇工伤事故后，如果后果较为严重，导致职工身体出现不同程度的残疾，甚至对日常工作和生活造成较大影响，此时工伤赔偿是否公正合理就显得尤为重要了，而工伤赔偿的标准与工伤鉴定的结果息息相关，那么，重庆市工伤鉴定10级怎么赔偿呢? 一、十级工伤可以得到什么样的赔偿 根据...

·女职工劳动保护的规定
      国家通过《女职工劳动保护特别规定》来解决女职工在工作中的特殊困难，并维护女职工的合法权益，最大程度上保护女职工。下面我们将为您介绍女职工劳动保护的规定2016，请继续往下阅读。 女职工劳动保护的规定 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议...

·订立劳动合同的注意事项有哪些
      订立劳动合同的注意事项(1)劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件;劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件;违反劳动合同的责任等。(2)最好签订书面合同，并且自己要保留一份合同。不愿意与职工签订书面劳动合同，是...

·怎样提出劳动仲裁申请
      怎样提出劳动仲裁申请 一、怎样提出劳动仲裁申请 1、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁： (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (3)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (4)因工作时间、休息休假、...

·工程初步验收监理要准备什么
      监理需要准备的资料是：一、工程前期文件。包括可行性研究报告及附件、可行性研究报告审批意见；二、工程竣工验收文件。包括工程概况表、工程竣工总结；三、施工技术文件。包括建筑电气工程文件、通风与空调工程文件；四、竣工图。《建筑法》第六十一条规定，交付竣工验收的建筑工程，必须符合规定的建...

·工伤伤残待遇具体包括哪些
      工伤伤残待遇具体包括哪些(1)工伤职工治疗工伤或职业病所需的医疗费用由工伤保险基金支付。住院治疗期间按因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。(2)职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行工伤医疗期。工伤医疗期的时间按照轻伤和重伤的不同确定为1至24个月，最...

·保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？
      保险赔偿误工费标准国家是怎么规定的？车辆购买保险的价值往往就是在发生交通事故以后可以体现出来，而且实际上造成交通事故以后，受害方的误工费也可以由保险公司来进行报销的。尤其是作为交通事故当中的肇事者，保险公司报销的数额越多，相对自己需要承担的赔偿数额就越少。因此肇事者本人估计也特别...

·加班费的月工资基础是多少
      加班费的月工资基础是多少?月工资基础是需要员工根据自己的工资收入计算的。按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入...

·谁可以充当分包工程发包人?
      谁可以充当分包工程发包人?招投标在工程建设领域应用的十分普遍，一个工程项目往往包括很多子工程，而不同的工程是由对应的施工单位完成的。这里就涉及到工程分包的问题，通过分包的形式，可以保证工程质量，提高施工效率。那么，谁可以充当分包工程发包人?下面我们跟随我们了解下这方面的知识。 一...