劳动争议的解决方法主要是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

劳动争议的解决方法主要是什么

一、劳动争议的解决方法主要是什么

据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议：

1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方法。当然，协商解决并不是解决劳动争议的必经程序，只是国家对当事人自行解决劳动争议这种方式予以认可。不愿协商或者协商不成的，当事人可以并有权申请调解或仲裁。

2、企业调解。劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，企业调解达成协议的，制作调解书，双方当事人应自觉履行(此协议不具有法律约束力);如果从当事人申请之日起三十日内未达成协议，则视为调解不成。当事人可以在规定的期限60至90天内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，当事人不愿调解或调解达成协议后反悔的，也可直接向仲裁委员会申请仲裁。

3、劳动争议一般由所在行政区域内的劳动争议仲裁委员会受理，当发生争议的单位与职工不在同一劳动争议仲裁委员会管辖地区时，由职工当事人工资关系所在地的劳动争议仲裁委员会处理。如果当事人任何一方对裁决不服，则应在收到裁决书15日内向当地人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书即发生法律效力，当事人对发生法律效力的调解书和裁决书应当依照规定的期限履行。

4、法院判决。当事人任何不服裁向人民法院起诉的，法院将按照的有关程序进行。首先对双方当事人进行民事调解，如果双方当事人就劳动争议达成协议，法院将制定民事调解书，调解书一经送达当事人立即生效，与判决书具有同等法律效力。如果调解不成，法院应当在规定的时间内作出书面判决。原被告任何一方对判决不服的，可在法定期限(自收到判决书起15日)内向上级人民法院提起上诉。

综上可知，发生劳动争议后，劳动者可以自行与用人单位进行协商和解，也可以请工会或者其他第三方共同与用人单位进行协商和解。另外，如果协商解决不成，可以申请劳动仲裁或法院判决。

二、哪些劳动争议适应仲裁前置程序?

根据劳动争议仲裁调解法、劳动法解释等有关法律法规，以下劳动争议案件应当先行仲裁：

1、因确认劳动关系发生的争议

2、因订立、履行、变更、解释和终止劳动合同发生的争议

3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议

4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议

5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议

6、部分社会保险争议

7、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷

8、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷

9、劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

10、因企业自主改制产生的争议

劳动仲裁不一定要先进行调解，但必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不服的，才可以向人民法院起诉。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第五条的规定，劳动争议处理的基本程序：先协商，协商不成申请调解，调解不成申请仲裁，仲裁不服，提起诉讼。

·工程结算是什么？
工程结算是什么一、工程结算是什么工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价清算的经济文件。工程建设周期长，耗用资金数大，为使建筑安装企业在施工中耗用的资金及时得到补偿，需要对工程价款进行中间结算(进度款结算)、年终结算，全部工程竣工验收后应进...

·员工造成经济损失多少予以辞退？
员工造成经济损失多少予以辞退？一、员工造成经济损失多少予以辞退? 如员工有重大过失，造成公司受到经济损失的可以直接辞退，并且不用给予经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下： 1、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用...

·安徽省建设工程质量管理规定是什么？
安徽省建设工程质量管理规定是什么？第二条在本省行政区域内从事建设工程的新建、扩建、改建等有关活动以及实施对建设工程质量的监督管理，应当遵守本办法。法律、法规另有规定的，从其规定。本办法所称建设工程，是指土木工程、建筑工程、线路管道和设备安装工程以及装修工程。第三条 ...

·企业员工被辞退年假没休怎么办
企业员工被辞退年假没休怎么办用人单位与职工解除或者终止劳动合同时，未安排职工休满应休年休假的，应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬，但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。折算方法为:(当年度在本单位已过日历天数÷365天)×职工本人...

·铁路工程质保期是多久？
铁路工程质保期是多久？建筑工程分为很多种，对于铁路基础建设中，对于保修方面是有很明确的相关规定的了?那么铁路建筑的保修时间到底是有多久时间了?下面就由本站我们来为您解答铁路工程质保期是多久?希望能为您带来帮助和相关解答。铁路工程质保期是多久在《建筑工程质量管理条例》...

·昆明工程合同纠纷律师收费标准
昆明工程合同纠纷律师收费标准工程合同纠纷是非常常见的，尤其实在昆明这类工程项目比较多的城市。顾名思义，因工程合同而产生的纠纷叫就叫作工合同纠纷。工程合同纠纷产生之后，最好是委托律师代理，这样能够更好地维护自己的合法权益。所以您很关心昆明工程合同纠纷律师的收费标准，下面由我们为您介...

·工伤赔付协议该怎么写？
工程建设领域是安全事故的多发地，职工发生人身伤害后，应该收集证据，要求单位进行工伤认定，并支付赔偿金。双方谈好赔偿事宜后，会签署一份工伤赔付协议，将双方的权利及义务规定下来。那么工伤赔付协议该怎么写？下面我们通过我们罗列的这篇范文具体了解下。工伤赔付协议甲方：委托代...

·根据法律的规定如何调解农民工欠薪？
根据法律的规定如何调解农民工欠薪？一、根据法律的规定如何调解农民工欠薪? 根据法律的规定调解农民工欠薪，对于双方当事人都进行一定的规劝，然后进行欠款发放的一些条件，比如说规定一个发放工资报酬的时间方式。《劳动法》第八条　发生劳动争议，一方当事人可以通过与另一方当事人...

·年休假工资包括奖金和加班费吗？
年休假工资包括奖金和加班费吗一、年休假工资包括奖金和加班费吗? 年休假工资不包括奖金和加班费，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工...

·解除劳动合同当日是在职吗？
职工在办理离职时有几个时间点比较关键：提出书面辞职书之日、辞职申请通过审批、没有上班打卡考勤之日、解除劳动合同当日。有的人在正式解除劳动合同之日之前就不再打卡考勤，有的人自解除劳动合同之后不再打卡考勤，更有甚者在解除劳动合同之后还有考勤，那么解除劳动合同当日是在职吗需要根据实际情...

·公司对哺乳期员工可以辞退吗
公司对哺乳期员工可以辞退吗?公司对哺乳期员工不可以辞退，《中华人民共和国劳动合同法》有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动...