因病解除劳动合同赔偿标准是多少

苏州律师网 www.szLsw.net

  因病解除劳动合同赔偿标准要根据实际情况分析，医疗期内解除劳动合同和法定医疗期满后解除劳动合同的赔偿标准是不一样的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条 【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其实，国家法律制度是不允许用人单位在医疗期内就解除劳动合同的，而对于生病的职工来讲，本人的工作年限不一样，医疗期的时间长短也不同，生病以后，员工自己提出来解除劳动合同的，不能跟公司要补偿金。

·工程质量金返还时间是多久
      工程质量金返还时间是多久建筑工程在开始建筑的时候，发包方和施工方会签订一个具体的合同。合同当中，为了确保工程工程的质量，会预留一部分的工程质量金，当工程完工以后，工程质量验收合格以后，发包方应当将预留的质保金返还给建筑方。那么工程质量金返还时间是多久呢?我们将为您做出介绍。 工...

·劳动期限届满经济补偿金有吗？
      劳动期限届满经济补偿金有吗？ 合同到期如果用人单位不与你续签，则应该按工作年限支付补偿金。如果是劳动者主动不续签没有补偿金。 如果是用人单位主动与员工解除劳动合同，或者是单位的原因造成劳动者离职的，单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。或者劳动合同法规定的需要补偿的情形，员工也...

·劳动合同未备案什么意思?
      劳动合同未备案什么意思?劳动合同的备案有具体方法的规定，但法规并未规定用人单位必须进行劳动合同的备案，只有部分地区做出了备案的要求。我国劳动者众多，一一备案可能会增加有关部门的工作量。但双方签订劳动合同是必须的，不签订合同属于违法行为。以下是备案相关的分析和资料： 一、劳动合同...

·企业可以拿在建工程投资入股新公司吗？
      企业可以拿在建工程投资入股新公司吗？在建工程是指企业正在建设的尚未完工的工程项目，应该算做企业资产。那么企业可以以在建工程投资入股新公司么？在建工程投资入股如何缴税？针对这些专业性问题，我们收集相关法律知识，下面让我们具体来看一看。一、在建工程可否作为设立公司的出资？根据法律规定...

·工伤导致自己的劳动能力没办法恢复如初这是有很大的可能性的
      工伤导致自己的劳动能力没办法恢复如初这是有很大的可能性的，所以在这里强调之所以要申请工伤伤残等级鉴定是因为，确认了等级以后，在伤残等级的这一块还有着其他额外的赔偿项目。国家明确规定工伤鉴定伤残等级赔偿标准按照相应的级别进行，比如说一级伤残的话，那是需要一次性赔偿27个月的本人工资...

·在建筑工程时工程质量等级要求吗
      在建筑工程时工程质量等级要求吗? 建筑商在承包工程的时候，不仅要与开发商协商好工程款如何支付以及何时交工等问题，还需要对工程质量进行负责，就算建筑商不想负责开发商也会对工程质量进行验收，但是在工程验收时建筑工程的工程质量等级要求吗?下面就和我们来看一下有关的资料吧。 一、在建筑...

·关于标准劳动关系有哪些规定
      劳动争议当中，如果是走法律程序来解决这种劳动纠纷的话，首先就需要劳动者本人能够证明和用人单位之间的关系，是属于标准的劳动关系。因为雇佣关系以及劳务关系，这和标准的劳动关系的报酬以及其他待遇都是不一样的。下面我们为您介绍的就是关于标准劳动关系有哪些规定? 一、关于标准劳动关系有哪...

·劳动仲裁的程序是怎样的
      劳动仲裁的程序是怎样的劳动者与用人单位发生劳动纠纷后，可以通过仲裁解决纠纷，而且劳动仲裁是劳动诉讼的前置程序，也就是说申请了劳动仲裁，才能提起劳动诉讼。那么，劳动仲裁的程序是怎样的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、劳动仲裁的程序是怎样的 1、申请。 首先申诉人应在权利被...

·在企业进行解雇员工的时候，就会涉及到一个赔付的问题，我们在进
      在企业进行解雇员工的时候，就会涉及到一个赔付的问题，我们在进行赔偿的时候，是有一定的政策标准来进行确定赔偿的多少的。那么，劳动合同法解雇赔偿的政策有哪些呢?最新的法律法规包括些什么呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 劳动合同法解雇赔偿相关规定有哪些 1、新劳动...

·一、法定退休年龄工伤待遇是否可以享受?
      一、法定退休年龄工伤待遇是否可以享受? 我国法律并没有规定法定退休年龄工伤待遇，劳动者超过了退休年龄之后还继续工作的话，此时已经不具有法定的劳动者主体资格，而用人单位也不会再为其购买工伤保险，此时要是劳动者超退休年龄工伤的话，虽然无法获得工伤保险机构的赔偿，但此时却可以获得用人...

·协议可以解除劳动合同吗
      协议可以解除劳动合同吗?协商一致的情况下可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同也可以分为两种情况：劳动者提出解除和用人单位提出解除。如果是劳动者提出提前解除劳动合同的，也就是劳动者提出辞职的，用人单位可以不...