18501560386 18921344401
律师团队
>>
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
业务范围
>> 
提供苏州市区、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳务分包资质等级及标准是怎样的


苏州律师网 www.szLsw.net


  劳务分包资质等级及标准是怎样的

劳务分包企业资质标准分为十三类,其具体标准、等级分别如下:

(一)木工作业分包企业资质标准及等级

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

(1)、一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;

3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2)、二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(二),砌筑作业分包企业资质标准及等级

砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中、高级工不少于50%;

企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2),二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(三),抹灰作业分包企业资质标准及等级

抹灰作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(四),石制作分包企业资质标准及等级

石制作分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。

3、企业具有石制作工人不少于10人。

4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(五),油漆作业分包企业资质标准及等级

油漆作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(六),钢筋作业分包企业资质标准及等级

钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;

企业作业人员持证上岗率100%。

4、近3年中最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2)二级资质标准:

1、企业注肘资本金10万元以上。

2、企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中、高级工不少于30%;企业作业人员持正上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格;

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(七),混凝土作业分包企业资质标准及等级

混凝土作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(八),脚手架搭设作业分包企业资质标准及等级

脚手架搭设作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金50万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2),二级资质标准:

1、企业注册资本金20万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(九),模板作业分包企业资质标准及等级

模板作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2),二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人,其中,中、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(十),焊接作业分包企业资质标准及等级

焊接作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2),二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上焊接作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(十一),水暖电安装作业分包企业资质标准及等级

水暖电安装作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相应专业助理工程师或技术师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(十二),钣金工程作业分包企业资质标准及等级

镀金工程作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有本专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上级金等技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(十三),架线工程作业分包企业资质标准及等级

架线工程作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金50万元以上。

2、企业具有本专业工程师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

以上就是我们归纳的相关资料,主管部门在进行审核的时候会严格按照标准执行。劳务分包资质等级及标准国家都有具体的规定,企业应该根据自己所在的行业标准,做好每年的资质审查,保证企业的发展,如果还有问题需要了解,建议到找专业的律师咨询。


·工伤民事诉讼状范本?
      工伤民事诉讼状范本? 一、工伤民事诉讼状范本? 民事起诉状 原告:????????? ,男,39岁,民族,职业,现住在????????? ,身份证号:????????? ;电话:????????? 诉讼代理人:张????????? ,????????? 事务所律师 被告...


·工程款要不回来怎么办?
      工程款要不回来怎么办? 工程款要不回来怎么办? 1、以物抵债法(又称债务重组) 对债务人无现款偿还但同意以物抵债的,就进行合理估价。抵偿物要经济实用,宜于变现。清欠过程中,对于以物抵债的,需办理相应权属抵押登记手续。 2、录音催讨法 电话录音、录像是最高人民法院《关于民...


·职工的加班事实应由谁举证
      加班费问题也是容易引发职工与用人单位之间的劳动纠纷的原因之一。很多员工在辞职时会向单位主张加班费。而在加班费纠纷中,对于职工的加班事实应由谁举证呢?加班的证据关系着职工能否成功要回加班费,那么职工如何收集加班的证据呢?对于这些问题,本文将一一为您进行介绍。 一、职工的加班事实应...


·劳动合同协商解除协议怎么写?
      劳动合同协商解除协议怎么写? 甲方(用人单位): 乙方(员工): 甲、乙双方于_____年___月___日签订的______类型__期限的劳动合同,现经___方提出协商解除劳动合同的要求,双方协商一致(或:因出现双方在劳动合同中第___条协商约定的可以解除劳动合同的情...


·一、劳动法辞退员工养老金有哪些规定?
      一、劳动法辞退员工养老金有哪些规定? 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...


·因为疫情被辞退属于合法的吗
      需要根据具体的案情来看,如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求,需要员工加班的,用人单位可以与劳动者进行协商处理。社部办公厅印发《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》:明确企业因受疫情影响导致生产...


·因为疫情,企业生产因疫情所急需的物资,安排员工超时加班违法吗?
      员工不可以拒绝。《劳动法》第四十二条规定“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法...


·劳务输出是什么意思,包括哪些内容
      劳务输出说的简单点,就是组织国内的民工到国外从事劳务活动,民工以此获得一定报酬的行为。相信很多人对劳务输出的理解与我们的差不多,那我国法律上是如何规定劳务输出的呢?究竟劳务输出是什么意思?详细内容请从下文中进行了解。 一、劳务输出是什么意思 劳务输出是劳动力空间流动的一种形式...


·工程质量事故发生后监理怎么处理?
      工程质量事故发生后监理怎么处理? 工程因为出现质量问题而发生事故后,当事人应该需要立即对其进行处理。那么工程质量事故发生后监理应该采取哪些措施呢?工程质量在施工中是很重要的,所以需要认真对待,一旦发生事故后应该立即对工程进行停工处理,监理在工程建设中发挥了很重要的作用,下面就将...


·可以主张退休人员误工费吗
      可以主张退休人员误工费吗 一、可以主张退休人员误工费吗 我国《民法通则》第19条规定,侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用。这里的公民应理解为包括离退休人员在内的自然人;误工中的工应理解为社会劳动,包括在职人员的正常工作和退休人员退休...


·缓刑期间可以外出工作吗?
      缓刑期间可以外出工作吗?根据法律规定,缓刑人员需要在规定范围内活动,不得擅自离开,包括外出工作、打工、会客、看病。想要离开居住范围内的,需要申报,法规并未提到在居住范围内工作需要申报或不允许工作。但社区矫正人员还有其他方面的规定必须遵守,以下是缓刑相关管理制度: 一、缓刑期间可...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 苏州律师网 All rights reserved.
律师热线:18501560386 18921344401
18921344401
点击这里给苏州律师发消息


在线法律咨询