私企员工休完产假就辞职合法吗

苏州律师网 www.szLsw.net

私企员工休完产假就辞职合法吗休完产假就辞职一般来说是合法的。但对于企业来说是非常不划算的。根据我国《职工劳动保护特别规定》，女职工生育享有98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动合同或者是聘用合同。二、休完产假还能再休年休假吗?从政策层面讲，《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定：“职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。”也就是说，公司不能单方面说因为产假时间长，年休假就不再享受了。事实上，劳动者享受了某些假期后，用人单位可以不予安排年休假。《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1.职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2.职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3.累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;4.累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;5.累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。”根据上述规定，请事假、病假以及享受寒暑假的职工，具备相应条件后，不享受当年的年休假，但产假显然不在其列。事实上，这两个假期是完全不同的。产假，是指在职妇女产期前后享有的休假权利;带薪年休假简称年休假，是指连续工作时间在一年以上的劳动者，根据其累计工龄享受的一定时间的带薪年休假。由此可见，产假是针对生育女职工的一种特别规定，是一种特殊的权利;而年休假是针对所有符合条件职工的一种普遍规定，是一种普通的权利。对女职工而言，不能因享受特殊规定权利而丧失普通权利。这也就是说，女职工休了产假后，仍然有权享受当年的年休假。但是，对于年休假时间点的选择权归属问题，应当根据情况确定。如果是当年假期当年安排，用人单位有根据生产经营需要确定时间点的决定权;如果是跨年度安排，就应当征得职工本人同意。已参加生育保险的女职工，产假期间工资由生育保险基金按照其参保公司上年度职工月平均工资的标准支付生育津贴。其公司停发女职工产假期间的工资。未参加生育保险的女职工，由女职工的公司按照女职工正常出勤的工资标准支付其产假期间的工资。

·深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？
深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？劳动者的数量在我国是十分庞大的，因为您都需要工作来维持自己的基本收入。在我们的现实生活中，深证保安公司经常进行改制，但是许多的劳动者并不清楚相关的内容，也就是说深圳保安公司改制劳动者应该何去何从？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。...

·造成工程质量因素有哪些内容
造成工程质量因素有哪些内容影响工程质量的因素很多，归纳起来主要有以下方面：人、材料、机械、方法和环境，也就是大家常说的影响建筑工程质量的四因素。1、人的因素。人是影响建筑工程质量的首要因素。与建筑工程质量有关系的人，即决策者、管理者、操作者，等等。这些人的素质，都将直接或间接地对...

·工伤期间原待遇绩效工资规定是什么？
工伤期间原待遇绩效工资规定是什么?工伤期间原待遇绩效工资规定是劳动者可以要求用人单位继续的发放这样类型的绩效奖金，工伤期间原待遇绩效工资要视具体情况而定。在企业职工不幸遭遇工伤期间，劳动者的原有的工资待遇在停工期间，应当留薪，原有的工资待遇应该保持不变。劳动者在停工期间所应该被支...

·是否由社保局工伤鉴定通知书下发
当劳动者因公受伤之后，公司都是会按照法律规定为职员申请工伤认定，其实除了公司请的机构进行伤残认定，劳动者也是可以向社保局提出请求来进行工伤鉴定的，那么最后是否由社保局工伤鉴定通知书下发？下面就由我们为您详细说明。一、是否由社保局工伤鉴定通知书下发 1、是到公司所在地的社保...

·工程合同结算管理制度要点有哪些？
工程合同结算管理制度要点有哪些？一、结算工作流程 1、由合同乙方（承包方、供货方）在合同约定内容（含补充合同）全部完成后并取得工程验收合格报告（内部）或主办部门出具的履约办结书面证明后方能书面申请办理合同结算，书面申请需附结算一览表和相关结算签证资料，申明在结算申请表外无任...

·一、首次工伤待遇是什么分类？
一、首次工伤待遇是什么分类？(一)按内容分类职工发生工伤后，所享受的待遇按照内容分类，大致分为三大类，第一类是医疗救治期间的待遇;第二类是经济补偿的待遇;第三类是生活保障的长期待遇。所谓医疗救治期间的待遇，应当包括工伤医疗待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇三项。工伤医疗待遇是指...

·五一加班工资怎么算
五一加班工资怎么算对于工作人员来说，假期是最期待的事情，然而假期却还有个不可无忽视的问题，就是加班，尤其是在国家规定的节假日加班，虽然牺牲了休息的时间，但是在这几天假期的工资却是翻倍的，今天我们给您整理一下关于五一假期工作的问题，五一加班工资怎么算，国家针对这个问题是怎么规定的呢...

·保证工程质量的技术措施有哪些
保证工程质量的技术措施有哪些？对于一个工程项目来说，工程质量合格是最基本的要求。工程建设方要采取多种手段，确保工程质量不出现问题。工程质量一旦出现问题，会影响业主的使用。保证工程质量的措施很多，包括管理措施、技术措施及施工措施等。那么，保证工程质量的技术措施有哪些?下面我们看...

·劳动仲裁申请书的注意事项是什么？
劳动仲裁申请书的注意事项是什么?劳动仲裁申请书的注意事项是必须要注意采取书面形式，当事人申请仲裁应当采用书面形式。以书面形式申请仲裁，有利于明确表达申请人的仲裁请求及其所根据的事实和理由，也便于劳动争议仲裁委员会审查，决定是否受理，以及在决定受理后，向被申请人转达申请人的仲裁请求...

·劳动合同是为了在用人单位和劳动者签订的
劳动合同是为了在用人单位和劳动者签订的，在合同中，工资应该是需要明确写明的，但是有些工资是计件计算的有的是计时计算的。那么，劳动合同工资按什么填？在有关法律条文中，有没有具体的说明呢？下面请跟随我们一起来了解一下。劳动合同工资按什么填？ (一)乙方正常工作时间的工资按下列第1种...