可以投1年以内的短期交强险吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

可以投1年以内的短期交强险吗

一般情况下是不可以投1年以内短期交强险的，但是，如果有下列情形之一的，投保人可以投保1年以内短期的机动车交通事故责任强制保险：

(一)境外机动车临时入境的;

(二)机动车临时上道路行驶的;

(三)机动车距规定的报废期限不足1年的;

(四)保监会规定的其他情形。需要注意的是，在中华人民共和国境内道路上行驶的机动车的所有人或者管理人都应当投保交强险，机动车交通事故责任强制保险的保险期间为1年

《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十条

机动车交通事故责任强制保险的保险期间为1年，但有下列情形之一的，投保人可以投保短期机动车交通事故责任强制保险：

(一)境外机动车临时入境的;

(二)机动车临时上道路行驶的;

(三)机动车距规定的报废期限不足1年的;

(四)国务院保险监督管理机构规定的其他情形。

·在二手房的房屋买卖交易当中
在二手房的房屋买卖交易当中，一般都会签订二手房的房屋买卖合同。在合同当中，双方会约定买房的价款，交易的时间地点，交易方式等等。一旦双方对于合同内容当中的相关条款达成共识，那么签字或者是按手印之后合同就算生效了，那么双方就必须要按照合同当中约定的内容来履行。那么如果双方已经达成约定...

·一、交医保多大需要监护人代办的?
一、交医保多大需要监护人代办的? 一般低于18周岁的未成年人都需要监护人，跟交医保没有多大的关系，未成年人办理医保的，也需要由监护人代办。监护人是指对无行为能力或限制行为能力的人的人身、财产和其它一切合法权益负有监督和保护责任的人。一般来说，未成年人、精神病患者及其他有严重...

·单位给的加班费工资要交税吗
单位给的加班费工资要交税吗加班费需要缴纳个人所得税。加班费计入员工工资总额，合并计算个人所得税。根据《关于工资总额组成的规定》(1989年9月30日国务院批准1990年1月1日国家统计局令第1号发布)的规定，工资总额由下列六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加...

·保险公司人伤交通费质证从哪些方面入手？
保险公司人伤交通费质证从哪些方面入手?事故受伤者和必要的护理人员医疗、配置残疾铺助器具，伤残者、死亡者的近亲属参加事故处理、办理丧葬事宜等活动实际必需的车船票费。交通费等证据表现为交通费收据，交通费收据应当说明用途，次数，目的。常见证据问题：发票联号、用途路线不符、日期不符合、目...

·干冲区交通违章怎么进行收费？
干冲区交通违章怎么进行收费?干冲区交通违章费用需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。对于机动车违章查询方式主要有：1、到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。2、登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，...

·一、交通事故孕妇受到惊吓怎么赔偿?
一、交通事故孕妇受到惊吓怎么赔偿?《人身损害赔偿解释》在赔偿项目方面和赔偿标准方面贯彻了全面赔偿的原则。其中赔偿项目方面增加了康复费、后续治疗费两项，并用“残疾赔偿金”代替“残疾者生活补助费”。具体体现在《人身损害赔偿解释》第17条、第18条的规定：(一)受害人遭受人身损害的赔偿...

·交通部取消蓝牌货车营运证是真的吗
交通部取消蓝牌货车营运证是真的吗一、交通部取消蓝牌货车营运证是真的吗? 取消蓝牌货车营运证是真的，国家已经取消总质量4.5吨及以下普通货车辆办理道路运输证(又叫车辆营运证)和驾驶员从业资格证，但总质量在4.5吨以上的普通货车以及危险品运输车等特殊车辆，仍然要办理车辆营运证和...

·一、交通事故十级伤残一般赔多少钱?
一、交通事故十级伤残一般赔多少钱? 1、交通事故十级伤残要赔偿的项目包括医疗费、护理费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等，具体赔偿多少钱由案情而定。 2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因...

·一、交通事故残疾等级赔偿比例是多少？
一、交通事故残疾等级赔偿比例是多少？ 1、机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担交通事故赔偿责任，双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任： (1)负主要责任的，承担70%; (2)负同等责任的，承担50%; (3)负次要责任的，承担30%。 2、机动车与非机动车...

·交通人伤事故有扣车拿不出来的吗？
交通人伤事故有扣车拿不出来的吗?交通人伤事故没有扣车拿不出来的，交通事故造成人伤的情况下，必须在事故责任处理完毕后，到交警部门提车。根据《道路交通事故处理程序规定》规定：第三十九条因收集证据的需要，公安机关交通管理部门可以扣留事故车辆，并开具行政强制措施凭证。扣留的车辆应当妥善...

·用人单位不交社保的后果有哪些
用人单位不交社保的后果是什么如果用人单位未依法给用工缴纳社会保险，将面临以下后果。1、劳动者解除劳动合同并要求经济补偿金。按照《劳动合同法》第38条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的...