公司裁员解除劳动合同怎么办？

苏州律师网 www.szLsw.net

  应该按劳动合同法规定，支付补偿金后解除合同。裁员分为合法裁员和非法裁员，不同的裁员形式赔偿也是不同的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的。1、 裁员是否履行了法定程序按照法律规定，企业裁员应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。这是法定的必经程序，很大程度决定着裁员决定的合法性。裁减人员方案内容包括：被裁减人员名单，裁减时间及实施步骤，符合法律、法规规定和集体合同约定的被裁减人员经济补偿办法。2、 裁员方案是否保障员工的法定权利和利益公司的裁员决定与被裁员工处理方案，均应保障员工权利和利益第一，看自己是否属于可以被裁员的范围。依照《劳动合同法》。第二， 公司应提前30日通知被裁员工，如果不提前通知，就要多支付一个月的工资以替代提前通知期。第三，你有被老单位优先录用的权利。第四，依法获得经济补偿金。第五，要注意用人单位是否为你足额缴纳了社会保险。 第六，要求单位为你办好退工手续。退工手续对被裁员工至关重要，办好了退工手续，员工才可以领取失业保险金或重新就业。第七，要防止个别单位在裁员过程中，采用不正当手法。法律依据：《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。我国《劳动合同法》之中有明确的规定，用人单位是不得随意解除劳动合同，必须要和员工进行商议，才能够解除劳动合同。如果涉及到解除劳动合同，首先需要提前一个月向员工进行说明，其次还需要对员工进行一定的劳动补偿。

·家庭居室装饰工程质量验收标准的强制性条文有哪些？
      家庭居室装饰工程质量验收标准的强制性条文有哪些？ 一、家庭居室装饰工程质量验收标准的强制性条文有哪些？ 1、建筑装饰装修工程必须进行设计，并出具完整的施工图设计文件。 2、建筑装饰装修工程设计必须保证建筑物的结构安全和主要使用功能。当涉及主体和承重结构改动或增加荷载时，必须...

·标准施工招标文件的主要内容是什么?
      标准施工招标文件的主要内容是什么样的？ 招标对于很多单位来说是经常会遇到的事情，特别是对于一些建筑工程类的企业来说，招标需要有专门的部门来管理，可见招标是非常的重要的，而且通过标书可以将自己企业的综合实力展现给您，这就需要有规范的招标文书才行，那么标准施工招标文件的主要内容是什...

·劳动者请求双倍工资有时效性吗
      用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者可以向用人单位请求双倍工资。那么如果用人单位不予给付，劳动者向法院主张权利是否存在诉讼时效问题呢？可能很多人对此都不是很了解，下面我们为你详细解答。 一、劳动者请求双倍工资有时效性吗 双倍工资的时效问题...

·在哪些情况下单位安排员工加班合法
      工作过程中，单位安排员工加班可以说是不可避免的，甚至有的时候员工还会自己主动加班。但只有在前一种情况下，单位才需要支付加班工资。不过为保护员工休息休假的权利，我国法律中对单位安排员工加班也是作出了限制的，那么实践中在哪些情况下单位安排员工加班合法呢?我们一起从下文中进行了解吧。 ...

·裁员20年以上员工要怎么办
      裁员20年以上员工要怎么办 因生产经营困难裁员的需要提前30天通知职工，或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可...

·企业工龄买断钱算不算夫妻共同财产是夫妻共同财产
      企业工龄买断钱算不算夫妻共同财产是夫妻共同财产。参照最高人民法院《婚姻法解释(二)》中有关军人复员费、自主择业费的规定处理。(法客帝国按：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第十四条规定“人民法院审理离婚案件，涉及分割发放到军人名下的复员费、自主择...

·没签劳动合同的赔偿可以获得吗？
      没签劳动合同的赔偿可以获得吗 可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人...

·公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿？
      公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿？这就要根据自己的意愿来进行，不管是哪一种都可以申请相应的赔偿。公司不按时发工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年...

·髌骨骨折工伤鉴定如何进行?
      在外工作的时候最重要的就是工作是否舒心以及在工作中能否保障自己的安全，但是对于从事建筑行业的朋友们来说，即使很小心在工作了，但是难免有意外发生，而如果发生了髌骨骨折工伤鉴定如何进行呢?我们整理了这方面的资料，您来阅读一下吧。 一、髌骨骨折工伤鉴定如何进行? (一)按鉴定标准，腿...

·中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤？
      中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤？ 一、中午在单位吃饭牙坏了算不算工伤? 中午在单位吃饭牙坏了不算工伤，上班时间，分为正常上班时间和加班时间。员工是在正常上班时间发病亦或是在加班时间发病，所能享受的待遇并不尽相同。工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外...

·解除合同通知书写了加班工资需要支付吗
      解除合同通知书写了加班工资需要支付吗需要支付。加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。(一)1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可...