劳动合同续签意向书法律效力是怎样的？

苏州律师网 www.szLsw.net

  劳动合同续签意向书法律效力是怎样的？

一、劳动合同续签意向书法律效力是怎样的?

劳动合同续签意向书不具有法律效力，因为只是意向并不构成约束力。具体理由如下：

1、关于《劳动合同续签意向表》的法律效力：该表是用人单位为了了解员工对于劳动合同到期后的意向所做的调查表，是双方续签劳动合同的一个意向性文件，其性质是双方对于续签劳动合同的意见表达，并非劳动合同，不具备劳动合同的约束力。因此，即使该表上“部门意见”一栏写着续签一年，也只代表单位的意见，对职员并无约束力。职员仍可提出自己的要求。

2、按照《劳动合同法》第14条的规定，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的。根据以上法律规定，职员在订立劳动合同时提出订立无固定期限劳动合同，单位应当订立无固定期限劳动合同，这是用人单位的义务。

3、《劳动合同法》第46条第5项规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应给予经济补偿(第44条第1项为劳动合同期满终止)。因此，除非合同到期职员不同意续订外，职员合同到期后离职，用人单位都应该向职员支付经济补偿金。经济补偿金为职员每工作一年支付一个月工资，满六个月不足一年的，按一年计算;不足六个月的，按半年计算，支付半个月工资。

二、劳动合同续签意向书格式

劳动合同续签意向书

(编号： )

________先生/小姐，(身份证号：)

你好!

公司与你年月日签订的劳动合同将于年月日到期。公司愿意在保持原劳动合同条件不变的情况下，与你续签为期年的劳动合同。现公司书面向你征询续签意向，请在下列选项中进行选择()

a、同意续签

b、不同意续签

请你填写完毕此意向书后，在三个工作日内(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，视为不同意续签。

公司

员工签字

年月日年月日注

本意向书一式两份，员工执一份，另一份由员工签字后留人事部存档。

签收单

(编号： )

本人已于年月日收到公司发给我的《劳动合同续签意向书》。

本人签名：

(身份证号：)年月日

一般来说，即将毕业的大学生与用人单位签署的是签意向书，而不是正式的劳动合同。报道时需要拿着此意向书，然后会以此意向书为基础拟定正式的合同，若是逾期不报道的，那么此以意向书会被认定为无效。

·试用期内工伤待遇标准是什么？
      试用期内工伤待遇标准是什么 1、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。 2、工伤赔偿同员工有没过试用期没有关系，只要等级相同，补偿金额是一样的; 按流程先申...

·申请工行个人消费贷款技巧是什么?
      申请工行个人消费贷款技巧是什么？ 一、申请工行个人消费贷款的条件是什么？ 1、在贷款银行所在地有固定住所、有常住户口或有效居住证明、年龄在65周岁（含）以下、具有完全民事行为能力的中国公民； 2、有正当职业和稳定的收入，具有按期偿还贷款本息的能力； 3、具有良好的信用记录...

·工程质量问题是什么?
      工程质量问题是什么类别？工程质量是关系到国家建设、社会财富和人民生命财产安全的重大问题，建筑工程质量问题轻则影响施工进度、增加施工成本，重则形成建筑安全隐患，影响正常使用、甚至造成安全事故和重大损失，那么，工程质量问题是什么类别区分呢？工程质量问题可分为以下几个类别： 一、一般质...

·劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼
      劳动合同纠纷先仲裁还是先诉讼1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。《劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事...

·单位名称变了要重新签劳动合同吗？
      单位名称变了要重新签劳动合同吗？ ?1、单位只改了名字，主体没变 这种情况下，原合同有效，可按照原合同继续履行。 法律依据： 《劳动合同法》第33条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。 除了单位名称的改变之外，法定代表人等发...

·工伤基本法律规定
      工伤基本法律规定 根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中，受到机动车事故伤害的都属于工伤。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第12条规定，...

·员工损害公司名誉权怎么办
      员工损害公司名誉权怎么办?侵害公司名誉权，可以起诉这一个员工，要求员工承担侵权责任。如果是对公司的声誉，甚至是对公司实际的业务的开展造成了实际的损失的话，那么可以请求员工赔偿因此造成的实际损失，可以让员工赔礼道歉，澄清事实，恢复公司的名誉。侵犯公司名誉权的话可以向人民法院提起民事...

·建筑工程工人纠纷怎么处理
      建筑工程工人纠纷怎么处理 一、建筑工程工人纠纷怎么处理 建筑工程工人纠纷处理也应当遵循《合同法》第一百二十八条规定，当事人可以通过和解或者调解解决合同争议。当事人不愿和解、调解或者和解、调解不成的，可以根据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。涉外合同的当事人可以根据仲裁协议向中国仲裁...

·一、进行工伤鉴定需要付费吗?
      一、进行工伤鉴定需要付费吗?申请进行工伤鉴定是需要收取相关费用的。具体工伤鉴定的收费标准：市、区县劳动鉴定委员会按每例收取200元劳动鉴定费。因工负伤、患职业病职工的鉴定费由职工所在单位负担;因病、非因工负伤办理退休退职职工的鉴定费，结论为完全丧失劳动能力的，鉴定费由职工所在单位...

·处理劳动关系的原则是什么？
      关于劳动关系的处理其实并没有规定相应的原则，但是对于劳动争议来讲，法律方面却是规定的有处理原则的。那么您知道处理劳动争议的原则都有哪些吗？请跟随我们一起在下文中进行具体了解。 一、处理劳动争议的原则是什么 劳动争议处理的原则主要有以下四个： 1、合法原则。依法处理争议，就要...

·童工在现代社会基本很难看到
      童工在现代社会基本很难看到，但是我们通过一些案例，仍然可以看到一些企业违规使用童工，对本应该进行九年义务教育的儿童招聘工作，这种行为实际上已经触犯到了法律，因为在我国童工是违法的，下面我们就一起通过法律知识来了解，我国禁止使用童工规定最新的内容有哪些? 中华人民共和国国务院令 ...