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苏州律师
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现如今公司设备等安全等级越来越高，公司死亡事故越来越少，但是工伤事件 我们也应该去重视，这离不开我们每天的生活，影响着我们的健康。公司死亡事故处理有哪些程序以及该由什么部门来处理?由为您解答。
一、公司死亡事故处理
企业职工伤亡事故处理规定：
1、事故调查组提出的事故处理意见和防范措施建议，由发生事故的企业及其主管部门负责处理。
2、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，由企业主管部门或者企业按照国家有关规定，对企业负责人和直接责任人员给予行政处分;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
3、违反本规定，在伤亡事故发生后隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场，或者无正当理由，拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定，对有关单位负责人和直接责任人员给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
4、在调查、处理伤亡事故中玩忽职守、徇私舞弊或者打击报复的，由其所在单位按照国家有关规定给予行政处分，构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
5、伤亡事故处理工作应当在90日内结案，特殊情况不得超过180日。伤亡事故处理结案后，应当公开宣布处理结果。
二、工伤处理程序
1、企业办理重伤列亡事故，应在24小时之内用电话或派人等方法将事故发生的地点、时间、伤亡情况和初原因分析等事故概要通知区劳动人事局劳动保护监察科，同时企业应积极抢救伤员并保护现场。劳动保护监察科接到事故报告后24小时之内赶到事故现场进行调查，调查后告知企业整理现场，如24小时之内不到现场，视为同意企业自行清理现场。
2、企业发生重大事故应由企业负责人组织生产、技术部门及公司工会有关人员组成事故调查组，发事故进行调查。死亡事故和一次重伤三人以上(包括三人)的事故由企业组织事故调查组，区劳动人事局、区工会、公安区分局派中参加。
3、企业根据调查结果填写《职工伤亡事故调查报告书》，报告书在事故发生之日起三十日之内报区劳动人事局劳动保护监察科，劳动保护监察科接到《报告书》后应于三十日内处理完毕，审批结案。
4、企业应建立完整的重伤、死亡事故档案材料，其内容包括：
1) 职工伤亡事故登记表;
2) 职工重伤、死亡调查报告书及批复;
3) 现场调查记录、图纸、照片;
4) 技术鉴定报告和试验报告;
5) 物证人证材料;
6) 直接经济损失材料;
7) 伤亡人员的医疗诊断证明;
8) 发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料;
9) 处分决定和有关责任人的检查材料。
我们每天有三分之一的时间是在公司度过的，工伤方面的知识和我们密不可分，它联系着我们的健康，以上文章不能系统的介绍公司死亡事故处理的全部法律知识，我们应该自己去多学习，在工作中也要注意安全操作，远离危险物品以保护自己的健康。
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