特种工程专业承包资质包括哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

特种工程专业承包资质包括哪些

一、特种工程专业承包资质包括哪些

1、企业完成过本类特种工程2个以上，工程质量合格。

2、企业具有相应的特种工程技术人员和操作人员。

(1)技术负责人具有5年以上从事工程施工技术管理工作经历，且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;相应的专业技术人员齐全。

(2)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于10人，且施工员、质量员、安全员、材料员、资料员等人员齐全。

(3)经考核或培训合格的中级工以上技术工人不少于5人。

(4)技术负责人主持完成过相应专业工程业绩2项。

3、企业注册资本金100万元以上，企业净资产120万元以上。

4、企业具有相应的特种技术、设备和检测工具。

二、特种工程包括哪些

特种专业工程是指未单独设立的特殊专业工程，如：建筑物纠偏和平移、结构补强、特殊设备起重吊装、特种防雷等工程。

结构补强加固是指对灌区老化损害建筑物的结构破坏进行修复，恢复或増强其承载能力的工程措施。老化损害程度严重，结构安全性不足的区建筑物，经诊断评价后，如系结构性损坏又可以修复的，宜尽快采取结构补强加固措施，及时修复使用。

采用灌注桩进行加固。灌注桩是以人工或机械成孔，按设计要求配置钢筋笼后，向孔内浇注规定配合比的混凝土而形成的承载桩。其优点为土层适用性强;桩长可随持力层深度而改变，无接头;钢筋笼长度按需设置，可减少用钢量。

采用大直径桩型时可加大单桩承载能力;比预制桩经济。小直径(小于300mm)灌注桩常用于基坑开挖时的侧向维护及防渗堵漏，也可用于建构筑物基础托换加固、纠偏加固等。

·建筑工程承包合同怎么签有效
建筑工程承包合同怎么签有效一、建筑工程承包合同怎么签有效建筑工程内部承包合同有没有效，主要看内部承包的承包方是否具有建筑工程承包的资质，不具有资质的合同无效。《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第一条建设工程施工合同具有下列情形之一...

·一、公务员工伤人员退休待遇的政策是什么?
一、公务员工伤人员退休待遇的政策是什么? 公务员工伤人员退休待遇的政策是：一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并退休，停发伤残津贴;五至六级伤残的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作;七至十级工伤残的，与普通...

·工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗
工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗一、工程新增变更合同价款增加过大需要报批吗这个“过大”的概念比较模糊，如果是建委备案的审批，一般不能超过15%，否则就需要签订补充合同。如果是自己单位的就不好说了。即使是固定总价合同也会规定合同变更的相关条款的，既然已经签...

·关于工程质量向谁举报？
现在走到城市的大街上，可以看见高楼林立，格式各样的商场，什么万达，群星城等等千姿百态的商场非常的常见。这些都是已经完成的工程成果，已经都是通过专业的质量检测的。不仅仅这些建筑工程，还有其他行业的，比如我们经常走的公路等工程自然也需要有一定的质量保障的，如果说工程质量出现问题，那么...

·施工总承包与劳务分包之间的区别是什么
施工总承包单位和主要分包单位之间的区别在于,施工总承包单位是母单位,主要分包单位是子单位,一个施工总承包单位可以下属多个主要分包单位。《建筑法》第二十九条：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单...

·空调安装工劳动合同的格式是怎样的
空调安装工劳动合同的格式是怎样的一、空调安装工劳动合同的格式是怎样的? 员工劳动合同书范本甲方(用人单位)_____________________________ 乙方(员工、工作人员))______________________ 根据《中华人民共和国劳动法》及...

·工伤认定一般多久去做比较好
劳动者在上班的过程中，要是人身受到了损害的话，此时最应该做的就是积极的对受伤人员进行抢救、治疗，以减少造成的损害。而之后才是说申请进行工伤认定，对事故作出相应的处理。那实践中，工伤认定一般多久去做比较好呢?下文中我们为你做详细解答。一、工伤认定一般多久去做劳动者受到事故伤害...

·辞退员工补偿金资料会按照什么标准赔偿？
辞退员工补偿金资料会按照什么标准赔偿?《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工...

·辞退员工公司赔偿多少？
辞退员工公司赔偿多少?辞退员工公司赔偿经济补偿金两倍。　　《中华人民共和国劳动法》第二十八条用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...

·虚假诉讼取保候审期间可以工作吗
可以上班的。当事人因为涉嫌犯罪而被取保候审的，并没有因此而被剥夺劳动的权利，在遵守刑事诉讼法有关取保候审规定的前提下，当事人可以正常上班工作。《中华人民共和国刑事诉讼法》第七十一条被取保候审的犯罪嫌疑人、被告人应当遵守以下规定：(一)未经执行机关批准不得离开所居住的市、县；(二)...

·劳动仲裁的时效有多久？劳动仲裁的时效有什么变化？
劳动仲裁的时效有多久？劳动仲裁的时效有什么变化？一、劳动仲裁的时效有多久劳动仲裁的时效问题是劳动者很关心的问题，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者...