公司项目可以分包给员工吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  公司项目可以分包给员工吗

一、公司项目可以分包给员工吗

不可以。

除专业承包企业可以将其承包工程中的劳务作业发包给劳务分包企业外，专业分包工程承包人和劳务作业承包人都必须自行完成所承包的任务。因此，不可以分包给个人。

《建筑法》第二十九条规定：建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。

二、分包合同无效包括哪些情形

1、分包合同是指总承包人或者分项承包人在与发包人签订了总承包合同或分项承包合同后，再将其所承包的工程的一部分或全部交给第三人承包完成而签订的合同。建设工程合同是民法典中有明确规定的有名合同之一，要受民法典的约束。

2、《民法典》第一百四十四条，有下列情形之一的，合同无效：

(1) 一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;

(2) 恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;

(3) 以合法形式掩盖非法目的;

(4) 损害社会公共利益;

(5) 违反法律、行政法规的强制性规定。

3、分包合同的签订情形属于《民法典》52条的无效情形之一的，分包合同无效。

·员工举止不当可以解除劳动合同吗？
      员工举止不当可以解除劳动合同吗 公司要单方解除劳动合同的，需要符合法律规定，否则属于违规，要支付补偿金。但是，公司以员工举止不当，比如员工嘲笑客户，因为可能会影响公司形象，所以公司便解除劳动合同。那么，这时候要先确定公司的行为是否合法。 首先，公司以员工举止不当解除劳动合同，...

·临时工工工伤保险赔偿标准
      按照同工同酬的规定，临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7...

·一、劳动者工伤鉴定过后多久拿到钱?
      一、劳动者工伤鉴定过后多久拿到钱? 劳动者工伤鉴定过后拿到的赔偿分两部分，社会保险经办机构支付工伤保险待遇，当事人提交资料，业务部门审核之后，提交财务部门，是按月划拨的，自提交资料之日起一般60日内支付到位;由用人单位支付的工伤保险待遇，鉴定结论作出之后，即可以进行结算。 ...

·劳动仲裁和法院诉讼基本的区别是啥
      劳动仲裁和法院诉讼基本的区别作为必经程序，劳动争议首先应当进行劳动仲裁，不服者起诉人民法院。当然，2008年5月1日之后，因为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施，符合一定条件的劳动争议案件仲裁为终审，情况又会有所差别。但我们给予公司关于劳动仲裁和法院诉讼基本的对比，是期望对...

·工伤认定劳动关系前提是什么？
      我国是一个法治社会，我们知道劳动关系是用人单位和劳动者建立的一种法律的关系，如果劳动者出现工伤的情况，可以申请工伤的认定，认定工伤后可以获得赔偿，认定工伤需要受害者的条件，要确保受害者的合法权益不受侵犯，那么工伤认定劳动关系前提是什么？下面就详细介绍。 一、劳动关系的确定是工...

·劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？
      劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？ 一、劳动法律关系与劳动关系的区别有哪些？ 1、劳动法律关系与劳动关系的区别： (1)范畴不同：劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴。 (2)前提不同：劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系的形成则是以劳动法律规范的...

·工资不给打劳动局电话管用吗
      工资不给打劳动局电话管用吗 一、工资不给打劳动局电话管用吗 根据《劳动法》的规定用人单位未按约定支付工资的，劳动者可以随时解除劳动合同。可以向当地劳动部门举报，或应当在协商不成后60日内向当地劳动仲裁机构申请劳动仲裁。 劳动局在受理投诉后会根据事实作出处理的，但投诉前要做好...

·什么情况算违法辞退
      劳动者有下列情况之一，用人单位解除合同的，属于违法辞退：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；(...

·什么工伤旧伤复发是否还能享受工伤待遇？
      什么工伤旧伤复发是否还能享受工伤待遇?什么工伤旧伤复发是还能享受工伤待遇的，工伤保险待遇是指职工因工发生暂时或永久人身健康或生命损害的一种补救和补偿，其作用是使伤残者的医疗、生活有保障，使工亡者的遗属的基本生活得到保障。工伤保险待遇的高低，项目的多少，取决于国家或该地区的经济发展...

·一、对方要求误工费应该提供哪些证据?
      一、对方要求误工费应该提供哪些证据? 1、提供证明收入状况的证据 (一)《收入证明》 有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。 内容包括受害人在单位的工作时间、职务和最近一年平均的月工资。 (二)《收入状况证明》 没有...

·没劳动合同工伤怎么办理
      没劳动合同工伤怎么办理劳动者与用人单位建立劳动关系，应当通过双方当事人平等协商，订立书面形式的劳动合同来建立。但是，这并不意味着没有书面的劳动合同的存在，劳动者和用人单位之间就无劳动关系存在。合同法上有通过“默示”视为同意而订立的合同，在劳动过程中，对通过默示的方式已经成立的事实...