合同到期后不想续签有补偿吗

苏州律师网 www.szLsw.net

合同到期后不想续签有补偿吗一、公司拒绝续签，支付补偿。
合同到期，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定，在08年1月1日后到期的固定期限合同，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
二、默认两倍工资支付。
但是，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 (第82条)
三、默认无固定期合同
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同(08年劳动合同法第14条)。所以你不用主动问，公司不和你签，对你有好处：付二倍工资或成为固定期限合同。当然，如果还想再这个公司做的话，不要要求二倍工资了。如果公司辞退你，可以到劳动仲裁部门投诉，维护自己的权益。
四、新旧劳动法规定区别
2008.1.1后的工龄适用于新劳动合同法。劳动合同在2008.1.1后到期，单位不续签合同的，应当支付经济补偿金。劳动关系在2008.1.1前建立的，经济补偿年限从2008.1.1起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。劳动关系在2008.1.1后建立的，经济补偿年限从实际用工日(劳动者实际入职日)算起到合同到期日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年算一年补偿一个月工资。
2008.1.1前的工龄适用于旧劳动法，而2008.1.1前的旧劳动法并没有规定合同到期单位不进行续签必须支付经济补偿金的规定，所以单位不用支付劳动者2008.1.1前的工龄的经济补偿金。但是劳动合同未到期，单位因单位原因提出解除劳动合同的，必须按照劳动者的实际工龄支付经济补偿金。
所以，新劳动法之中对于合同到期不续签的是有经济补偿的，但适用的情况与工龄有关，规定的工龄才有经济补偿，在这之前的就没有经济补偿，除非是由企业原因提出解除劳动合同的，以上就是问题合同到期后不想续签有补偿吗的相关解答，希望对您有所帮助。

·赠与合同必须公证吗
赠与合同必须公证吗？一、赠与合同 1、含义赠与人把自己的财产无偿地送给受赠人，受赠人同意接受的合同。赠与合同可以发生在个人对国家机关、企事业单位和社会团体以及个人相互之间。赠与的财产不限于所有权的转移，如抵押权、地役权的设定，均可作为赠与的标的。 2、性质 ①双方...

·合同诈骗罪成立后合同的效力是怎样的
合同诈骗罪成立后合同的效力是怎样的?合同诈骗罪成立后合同是无效的，《中华人民共和国民法通则》第五十八条下列民事行为无效：(一)无民事行为能力人实施的;(二)限制民事行为能力人依法不能独立实施的;(三)一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下所为的;(四)恶...

·租赁合同违约金过高
本文主要是讲解关于租赁合同违约金过高这一主要问题。在我国现行法律规定中，租赁合同违约不同于一般的合同，因为租赁合同的订立受我国的现行经济法的影响，所以租赁合同违约金过高的问题要根据相关的条例进行处理。本文是我们为您详细介绍关于租赁合同违约金过高的主要内容，希望对您在日常生活中起草...

·试用期没签合同可以随时辞职吗
试用期没签合同可以随时辞职吗现在工作都是有试用期的，有的单位试用期期间不会签订合同的，而有的人在试用一段时间之后觉得工作不是很适合自己，就会想辞职，没签订劳动合同按照相应的程序来办理好辞职手续，但是国家法律中有关于劳动方面的法律，规定了是要签订劳动合同的，所以在走之前最好去劳动监...

·合同生效应具备的条件是什么？
合同生效应具备的条件是什么?合同成立后，能否产生法律效力，能否产生当事人所预期的法律后果，要视合同是否具备生效要件。合同生效应当具备以下要件。(1)合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体...

·审查合同注意事项有哪些？
审查合同注意事项有哪些？当今社会，是一个秩序井然的文明社会。合同作为一项制约双方权责的工具在签署审查时也有着相关的注意事项。由于审查合同时的疏忽，在工程的后期往往会造成许多具有恶劣影响的经济纠纷。下面就随我们一起来看看审查合同注意事项有哪些吧。审查合同注意事项有哪些? ...

·物业管理服务合同订立的注意事项有哪些
物业管理服务合同订立的注意事项有哪些当今社会，业主和物业公司产生的纠纷是非常多的，这都是由于当初签订物业合同时双方没有仔细约定彼此的权利义务而导致的，因此在签订合同时一定要注意合同的内容，那你知道物业管理服务合同订立的注意事项有哪些吗?我们下文做了解答，希望能够帮助到您。一、明...

·入职一年半后才签合同
相信很多刚毕业踏入社会的朋友对劳动合同的签约不是很清楚，可能有的朋友入职时没有在意立即签订劳动合同，有的在入职一年半后才签合同，也有的从头到尾一直都没有签订劳动合同，如果是这样以后怎么维护自己的劳动权益呢，所以教您防范于未然，给您科普是入职后多久签劳动合同，请阅读下文进行具体了解...

·合同双方都违约怎么办？
合同双方都违约怎么办?在当事人双方都违反合同的情况下，应按各自的过错程度分别承担相应的民事责任。民事责任一般不严格区分故意或过失，即过错程度在民事责任承担方面意义不大，但在双方违约的情况下，如要承担民事责任，就要考虑双方过错的大小。此时，过错的程度就变得非常重要。在司法实践中应注...

·娱乐服务合同纠纷如何处理?
娱乐服务合同纠纷如何处理?娱乐服务合同是在娱乐服务项目上消费者和娱乐服务单位签订的合同，而因娱乐设施或消费者赖账等情况出现的纠纷就属于娱乐服务合同纠纷。在发生此类纠纷时，往往还存在着侵权行为，因此娱乐服务纠纷将常会出现矛盾激化的情况，面对娱乐服务合同纠纷如何处理?解决合同争议的途...