三年合同试用期被辞退有补偿吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  三年合同试用期被辞退有补偿吗根据相关劳动法律规定，在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即要求单位证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的。因为，工作能力不行是一种很主观的看法，如果允许以此作为解雇员工的条件，将有可能导致单位恶意规避法律，寻找种种借口随意解雇员工。《中华人民共和国劳动合同法》与以前的劳动法规之间存在很大的区别。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”二、试用期辞退员工的条件在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：(1)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)劳动者严重违反用人单位规章制度的;(3)劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立劳动合同的;(6)劳动者被依法追究刑事责任的;(7)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的;(8)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。除上述情形外，用人单位不得在试用期内解除劳动合同。总结：还在试用期的朋友要注意了，不是认为试用期内用人单位就可以随便跟你解除合同了，只有符合上述的条件之一才可以。劳动合同约定的期限为3年，而试用期也是包括在这个期限内的，法律不允许用人单位格外与劳动者约定试用期。当然，若是在试用期内单位发现其实劳动者并不符合岗位要求，也就是无法胜任工作的，那可以依法将劳动者辞退，基于这样的原因辞退劳动者是可以不用支付经济补偿。

·合同到期前一个月需要通知吗？
      合同到期前一个月需要通知吗？需要的；用人单位在合同到期以后，不续签的，超过一个月劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。从法律上来讲，合同到期需提前一个月离职的，不过其实我国劳动合同法虽然规定了必须提前一个月通知，但实际情况还是以用人单位和劳动者协商而定。二、经济补偿金的缴税根据财政...

·非要式合同成立条件有哪些
      非要式合同成立条件有哪些？与要式合同有什么区别？ 一、非要式合同成立条件 1、如果法律法规、当事人对合同的形式、程序没有特殊要求，则承诺生效时，合同成立。 2、一般情况下，承诺生效的地点为合同成立的地点。 3、采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点;没有主...

·如何解决公路运输合同纠纷?
      如何解决公路运输合同纠纷?如今公路运输是我国货物运输的主要方式，尽管双方都会签署一份运输合同，但是也会经常发生纠纷，比如货物延期纠纷、运费结算纠纷等。针对运输合同纠纷，双方要选择合法合理的手段解决，那么，如何解决公路运输合同纠纷?下面我们一起跟随我们了解下相关知识。一、如何解决公...

·无偿运输合同的法律规定是什么？
      无偿运输合同的法律规定是什么?公路无偿道路运输合同需要承担的责任是按合同规定的期限、数量、起止点，合理调派车辆，完成运输任务;负责装卸时 ，应严格遵守作业规程和装载标准，保证装卸质量;实行责任运输。安排装货的车辆 ，货箱要完整清洁，货物要捆扎牢固，苫盖严密。运输途中要定时检查，发...

·签订无偿委托合同属于什么法律行为
      签订无偿委托合同属于什么法律行为属于双方法律行为，双方民事法律行为是“单方民事法律行为”的对称。又称“双方行为”。基于双方当事人意思表示一致而成立的法律行为。通常指合同行为。双方民事法律行为的有效成立除须遵循法律行为成立的一般规则外，还适用特定的行为规则。二、区分有偿合同与无偿合...

·抵押合同的违约责任有哪些？
      抵押合同的违约责任有哪些？根据《抵押担保合同》的相关条例规定，抵押人在进行抵押时，为了保证双方利益，并且保证人的责任不应超过主债务的范围，可以约定抵押合同的违约责任的相关事项，这只是是对于抵押人和债权人双方设立合同的目的设定的。当然，双方还可以跟据实际情况另规定，那么，接下来我们...

·委托合同终止后有哪些法律后果
      委托合同终止后有哪些法律后果当委托合同终止后，受托人根据不同的情况而履行不同的义务。(1)如果因解除委托合同而给对方造成损失的，除不可归责于自己的事由外，解除合同的一方应当赔偿损失。(2)因委托人的死亡、丧失民事行为能力或破产，致使委托合同终止将损害委托人利益时，在委托人的继承人...

·承揽合同承揽人未履行合同应支付违约金吗
      承揽合同承揽人未履行合同应支付违约金吗 一、什么是承揽合同 承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同。完成工作并交付成果的一方称承揽人，接受承揽人的工作成果并给付报酬的一方称为定作人。承揽人完成的工作成果称作定作物。承揽活动是人们生产、生活不...

·不履行合同要承担什么责任
      不履行合同要承担什么责任 一、不履行合同要承担什么责任 (1)未支付价款或报酬的，对方可要求其支付价款或者报酬; (2)迟延支付价款或报酬的，应当支付该价款或者报酬的逾期利息; (3)不履行非金钱债务或者履行不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情况之一的除外： ①法律上或者...

·一、店面合同没到期违约金是多少?
      一、店面合同没到期违约金是多少?如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《民法典》及《民法典》中关于承担违约金责任的一般原则执行。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过...

·合同约定违约金过低怎么办
      合同约定违约金过低怎么办约定违约金条款是常见的情形，主要目的是为了提高违约门槛，也正因此，金额的设立就非常重要。有时候会出现对违约金约定过低的情形，那么当出现合同约定违约金过低的情况怎么处理?在这里，我们将为您进行简单的介绍，希望能解答您的疑惑。 一、合同约定违约金确立原则 1、...