单位的赔偿金工资含加班费吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

  单位的赔偿金工资含加班费吗?不包括加班费。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》劳动合同法第四十七条规定：经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。如果和《关于工资总额组成的规定》对比，可以看出，此法条特意把(五)加班加点工资和(六)特殊情况下支付的工资，剔除掉了。不存在“等货币收入”垫底的理解，这里的“等货币收入”是指且仅指前面提到的四种工资。如果包括加班费，这里肯定要列举出来的。这是从语法上理解。补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指，正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。加班不属于正常工作时间，且加班有专门的加班费来补偿。所以，解除合同的经济补偿不应包括加班费。综上，在正常情况下，经济补偿中不包括加班费。二、扩展资料：劳务合同的相关规定1、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。2、用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。3、用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。经济补偿金就是当员工被合法解除，但是单位没有及时通知员工时，此时存在一个代通知金，也就是我们熟知的经济补偿金，赔偿金是当单位非法解除时，需要支付给员工的，因为其非法行为的赔偿费用。

·过节加班工资该怎么算
      过节加班工资该怎么算有的劳动者可能需要在节假日的时候加班，而此时按照国家的规定是要支付其一定数额的加班工资的。那么这个过节加班工资该怎么算呢？毕竟是关系到劳动者个人利益的事情，您一定要引起重视。接下来，就让我们来教你吧。一、过节加班工资该怎么算节假日许多用工单位因工作需要，要求员...

·一、女方没工作的离婚子女抚养费支付标准是什么?
      一、女方没工作的离婚子女抚养费支付标准是什么? 根据司法解释，夫妻双方离婚后，孩子的抚养费可按以下标准支付; 1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。 2、无...

·一、不签劳动合同双倍工资时效是多久?
      一、不签劳动合同双倍工资时效是多久?劳动争议的诉讼时效为1年，从知道或者应当知道权利被侵害之日起计算;对于拖欠劳动报酬的，适用特殊时效，即该1年起算点是从劳动者离职之日起计算。1、我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或...

·领取工伤认定决定书需要拿什么资料
      做工伤认定的时候，可能稍微了解的公民都知道，申请工伤认定的前期准备工作是比较繁琐的。在把所有的材料提交完毕以后，社保局就会进行工伤认定。工伤认定完毕以后，肯定劳动者是比较关注结果的，等结果出来以后，肯定是需要去取得。下面我们就为您介绍一下领取工伤认定决定书需要拿什么资料? 一、...

·辞退员工却不补偿的情形有哪些
      辞退员工却不补偿的情形有哪些只要符合《劳动法》第十九条规定，辞退员工时，可以不用补偿。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)...

·什么条件下单位可辞退员工
      什么条件下单位可辞退员工 第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人...

·需要。单位与职工解除劳动关系后
      需要。单位与职工解除劳动关系后，7日内持解除劳动关系证明、与职工签订的劳动合同原件及复印件、失业人员身份证复印件(同页正反面)、户口复印件(首页、本人页)到市就业局失业保险处办理失业人员登记备案手册，领取失业保险金。依据《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失...

·墙面工程质量验收规范要求是什么?
      墙面工程质量验收规范要求是什么 在建筑工程当中，墙面建设是必不可少的一部分。墙面建设完工以后，国家也会针对墙面建设质量进行验收，确保工程质量。有关墙面建设质量的验收，在验收的时候也是按照国家的规定进行验收的。那么，墙面工程质量验收规范要求是什么呢?我们将针对这一问题，为您作出详...

·厂方不续签劳动合同如何赔偿
      劳动合同不续签的赔偿要分情况。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金。若合同期满后，本应签订无固定期限劳动合同，但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金；若用人单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位对员工还要进行经济补偿；若用人单位...

·员工的加班工资能用来考核吗？
      加班工资能用来考核吗?考核奖和加班费是两个不同的概念，一个主要是基于考核制度，干的好拿的多，干的差拿的少，加班费是劳动者正常工作之外加班用人单位需要支付的费用，两者不能混为一谈。考核奖就是单位对职工的业绩、成绩、作业等进行评定和考察。根据考核等级的顺序进行奖励。各个单位不同，考核...

·辞退员工补偿款所得税前允许扣除？
      辞退员工补偿款所得税前允许扣除?辞退员工补偿款所得税前不允许扣除，根据《财政部、国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》「财税(2001)157号」文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经...