在公司牙摔掉了算不算工伤 一、在公司牙摔掉了算不算工伤？

苏州律师网 www.szLsw.net

  在公司牙摔掉了算不算工伤

一、在公司牙摔掉了算不算工伤？

是可以按工伤来进行处理的；


依据《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

二、工伤认定材料提交

⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》

⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明

⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

综合上面所说的，工伤的认定一定要与工作有关或者是在工伤的时间范围之内才能得到赔偿，如果是存在个人的原因而在公司里面受到的伤，那么这个后果就会由自己个人来进行承担，因此，在处理的时候就会结合实际的情况来进行处理。

·认定工伤要满足的条件有哪些
      认定工伤要满足的条件有哪些 一、认定工伤要满足的条件有哪些 1、工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间;用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。A.构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害;B.在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤。 2、工...

·重庆市建筑工程施工合同范本是怎样的
      重庆市建筑工程施工合同范本是怎样的 重庆市建筑工程施工合同范本 发包方： (以下简称甲方) 承包方： (以下简称乙方) 发包方经 年 月 日经过投标方式对 工程进行招标，经过现场议标，决定由承包方中标承建。为了明确双方权利和义务，本着平等互利、协商一致和诚实信用的原则，根据...

·究竟工伤认定条件有哪些?
      认定部门的工作人员一般是根据申请人提供的认定材料，同时结合《工伤保险条例》中关于工伤认定条件的规定，最终做出认定结果的。由此可见工伤认定条件是很重要的，在提出了认定申请之后，当事人也可以自己对比一下认定条件。那究竟工伤认定条件有哪些呢?我们马上为你做详细解答。 一、工伤认定条件...

·一、签订劳动合同的作用有哪些？
      一、签订劳动合同的作用有哪些1.它是劳动者实现劳动权的重要保障。2.它是用人单位合理使用劳动力、巩固劳动纪律、提高劳动生产率的重要手段。3.它是减少和防止发生劳动争议的重要措施。4.它是建立规范有效劳动关系的重要载体。二、劳动合同的效力根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政...

·哪些情况适用过失性辞退
      哪些情况适用过失性辞退因劳动者有过失而单方解除劳动合同，一般为劳动者经试用不合格，或者劳动者违纪、违法达到一定严重程度，当出现此类许可性条件，用人单位无需向对方预告就可随时通知解除劳动合同。过失性辞退也称即时辞退。根据我国《劳动法》第二十五条的规定，劳动者有下列情形之一的可以即时...

·怎样写劳动合同解除证明？
      怎样写劳动合同解除证明？ 兹有本单位职工______________________________，性别___________，年龄　_____________，住址　________________________________，身份证号________________...

·劳动合同没有续签应如何补偿
      劳动合同没有续签应如何补偿 1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳...

·工伤认定多长时间出结果
      由于工伤认定是对工伤事故进行处理的第一步，因此其认定结果也关系着日后事故的处理方向，关系着受伤职工是否能获得工伤赔偿的问题。于是在申请了工伤认定之后，当事人都想要知道工伤认定多长时间出结果。下文中我们就来为您具体解答一下这个问题。 一、工伤认定多长时间出结果 60天作出工伤认定...

·原单位不给开解除劳动关系证明怎么办
      众所周知，劳动者与用人单位签订劳动合同是十分重要的，这是确定劳动关系的存在的重要凭证。当我们由于某种原因从原单位进行辞职，之后获取与原单位之间解除劳动关系证明是十分重要的。那么，遇到原单位不给开解除劳动关系证明怎么办呢?我们为您答疑解惑。一、解除劳动关系证明重要性1、终止或者解除...

·工资条法律效力有哪些？
      职员在职期间，企业等用人单位就需要按照当初签订的劳动合同的规定，支付职员工资，为了避免与职员发生经济纠纷，在发放工资时，一般还会附带工资条，工资条法律效力有哪些?根据相关规定，工资条之中，所包含的内容有哪些呢?一、工资条有什么法律效力1、工资条的内容一个简单的工资表，通常包括九个...

·劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定？
      劳动关系分为事实劳动关系和法律上的劳动关系，近几年来法律劳动关系热度退去，事实劳动关系在法学界的讨论愈发激烈，在我们国家对劳动关系的认定一直是比较重视的，那么劳动关系相关法律法规中事实劳动关系如何认定呢，我们为您整理了相关的资料，希望可以帮助到您。 劳动关系与事实劳动关系认定的...