误工费年龄上限是怎样规定的对误工费的相应规定来看

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误工费年龄上限是怎样规定的对误工费的相应规定来看，并未对受伤者获得误工费赔偿的年龄作出限制性规定，也就是说只要是受害人遭到人身损害，客观上并因误工而导致其收入实际减少，受害人不应受年龄、性别等因素的限制，都有权要求赔偿义务人赔偿误工费，赔偿义务人应当予以赔偿。二、务农人员的误工费怎么计算?在审判实践中往往出现两种现象，一种是按照法律规定以农民人均纯收入为标准计算误工费，这种做法看似不合理，但却合乎法律规定;一种是法院根据实际情况酌定计算误工费，这种做法不合法，但更能为受害人所接受。法院应从以下两个方面入手：第

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·如何确定劳动争议仲裁委员会的管辖机构？
劳动争议仲裁管辖，是指确定各个劳动争议仲裁委员会审理劳动争议案件的分工和权限，明确当事人应当到哪一个劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，由哪一个劳动争议仲裁委员会受理的法律制度。

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·员工癫痫工伤鉴定为几级？
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一、上海十级伤残的营养费误工费依据是什么? 十级伤残营养费的赔偿标准，相关法律没有明确规定，只是给出了参照依据：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。在实践中，营养费的赔偿，可以按照当地居民平均生活费标准的百分之四十至六十的比例计算。应赔偿的期限，可以委托法医鉴定，...

·由单位支付的工伤待遇包括哪些
由单位支付的工伤待遇包括哪些医疗费：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。住院伙食补助费：住院天数×出差伙食补助标准×70%(社保支付)。交通费：按实际发生(社保支付)。停工留薪工资：本人工资×停工留薪期(以劳动局鉴定为准)(单位支付)。护理费：住院天...

·法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算
法定假日加班工资怎么算休息日加班工资如何计算我国的法定节假日其实也是比较多的，而在法定节假日期间单位就需要按照规定给员工放假，并且还要保障员工在节假日期间的工资福利才行。不过现实中有的单位可能需要在此期间安排加班，那此时法定假日加班工资怎么算呢?我们将在下文中为你做详细介绍。 ...

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一、解除劳动合同关系证明解除劳动合同关系证明书同志系我单位员工，性别，身份证号，年月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用...

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国庆节加班工资怎么计算？国庆节、端午等节日都是我国的法定节假日，我国劳动法明确规定了如果企业需要员工在法定节假日期间加班的，应支付一定的加班工资给员工，否则的话该企业会承担相应的法律责任。那国庆节加班工资怎么计算?我们在下文中为您提供了相关内容，一起来了解一下吧。一、国庆节加班工...

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因个人私事请假后出了意外算不算工伤一、因个人私事请假后出了意外算不算工伤? 因个人私事请假后出了意外的不算工伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...