企业如果不签劳动合同该怎么办

苏州律师网 www.szLsw.net

  企业如果不签劳动合同该怎么办公司不签定劳动合同应该向公司反映情况，争取早日签订劳动合同。如果不签也可以向有关主管部门反映，维护自身的权益。二、劳动合同的终止劳动合同中止是指劳动合同存续期间，由于某些因素导致劳动关系主体双方主要权利义务在一定时期内暂时停止行使和履行，待中止期限届满后，又恢复到以前的正常状态。对于劳动合同中止的概念可以从以下几个方面进行理解。三、特点通过分析劳动合同中止的概念，可以看出劳动合同中止具有以下特点： (1)此前当事人之间已经建立了劳动法律关系。这里劳动法律关系是指劳动关系被劳动法调整而形成的权利义务关系，它不同于劳动关系，也不同于事实劳动关系，劳动合同中止是建立在劳动合同这一明确法律关系基础上的。(2)中止行为一般需要双方的合意或者直接援引法律规定，在极少数情况下会出现当事人基于单方意思而实施片面中止行为。中止事由的发生取决于合同期内当事人是否能实际履行劳动合同。这里一般不考虑当事人的主观原因，除非当事人涉嫌故意犯罪。(3)中止期间当事人之间的权利义务内容冻结或呈现明显失衡。这是由《劳动法》的性质决定的，权利义务的失衡通常为用人单位在此期间不得减轻其法定的义务。(4)“中止”不是“解除”，也不是“终止”，它意味着当事人对中止期满后重续权利义务的一种法律允诺或法律强制。(5)中止有一定期限，但期限长短取决于中止原因，多数情况下，劳动合同中止期限有上限，但没有下限。劳动合同的签订是利益的保障，同时也是义务的履行。现实生活中往往存在一些企业不与劳动者签订劳动合同的事件发生，由此而引发的纠纷事件，我们可以利益法律武器进行合理的维权，同时对造成的损失，可以向用人单位进行申请赔偿。

·企业怎么签订临时工合同
      企业怎么签订临时工合同 《中华人民共和国劳动法》的出台改变了在中国实施了几十年的传统用工制度，将劳动合同的概念推向了全国。之所以说其有如此的变革作用，是因为劳动合同制度改变了传统的在单位一做到底的旧观念。劳动合同提出一个合同期限的问题，使得劳动合同会面临终止。当劳动合同终止后，单...

·延期竣工纠纷案件诉讼时效的起算点的确认
      虽然双方在建设工程施工合同中约定了竣工日期，但实际往往会出现竣工日期晚于合同约定的竣工日期的情况。若发生纠纷，发包方起诉后，涉及时效起算问题时，通常主张以发生在后的实际竣工验收时间作为起算点，要求按合同约定追究承包方逾期竣工的违约责任等。承包方往往主张按照合同约定的工程竣工时间作...

·劳动合同不约定试用期可以吗?
      劳动合同不约定试用期可以吗?是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款，可以约定，当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可...

·工伤鉴定和伤残鉴定是一个部门鉴定吗?
      工伤鉴定和伤残鉴定是一个部门鉴定吗?工伤鉴定即伤残鉴定，应在劳动能力鉴定部门进行。在受伤或患病后，若自我感觉为因公受伤、患病或确定在工作场所和上下班途中受伤、患病的，可先在医院进行治疗，携带证明进行工伤认定，确定为工伤后再进行工伤鉴定。有任何法律问题可以咨询本站的专业律师。 一...

·建设施工合同范本是什么?
      建设施工合同范本是什么？ 国家为了保证经济市场能够有一个合法稳定的环境，对我国的经济活动制定了相应的法律规定。要求我国的经济活动，必须在法律规定的范围内进行。并且在活动开始之前需要签订相应的合同规范条款，用此来保证双方的经营活动能够合法有效。那么，建设施工合同范本是什么？ 一、...

·工伤保险的理赔流程是什么
      工伤保险的理赔流程是什么一、工伤保险的理赔流程是什么 工伤保险的理赔流程一般如下： 1、首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 2、如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。提交的资料包括：工伤认定申请表;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳...

·工伤所造成的损害程度是多层面的
      工伤所造成的损害程度是多层面的，如果说职工是刚从学校毕业的年轻大学生却因为工伤致残，那么当事人是很有可能将来都没办法正常的谈恋爱并且结婚的，如果公司再不按照国家规定的标准，对职工本人进行赔付的话伤害就更大了。比如在黑龙江工作却因公致残，肯定当事人本人也比较关心黑龙江省工伤鉴定标准...

·一、退休人员长期工伤待遇能继续享受吗？
      一、退休人员长期工伤待遇能继续享受吗？退休人员长期工伤待遇是可以继续享受的，退休后办理的退休手续继续在原用人单位工作期间发生工伤的，由用人单位依法承担工伤保险责任。如果工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津...

·用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者
      用人单位必须在合同期满前提前一个月书面通知劳动者。原劳动部《关于加强劳动合同管理完善劳动合同制度的通知》规定：企业在“劳动合同期满前应当提前一个月向职工提出终止或续订劳动合同的意向，并及时办理有关手续”。 二、用人单位必须给劳动者出具终止劳动合同证明书。 原劳动部《关于企业职工流...

·当和单位接触了劳动合同以后
      当和单位接触了劳动合同以后，就意味着和这个单位已经没有什么关系了，但这个时候往往就会出现很多问题，比如说解除劳动合同缴纳社保怎么办?这个时候原单位肯定是不会交了，但是可以去办理，然后自己去缴纳社保。 办理手续手续后，要拿到离职证明、社保手册、医疗保险缴纳单，然后，先到劳动局办理...

·劳动合同法合同法的区别
      合同法是为合同的签订实施提供法律依据，用来规范合同的履行变更等相关问题，劳动合同法是为了完善劳动制度，保护劳动者合法权益而设立的一种合同法。那么，劳动合同法与合同法有什么区别呢?今天我们就来简单介绍一下劳动合同法合同法的区别。 一、合同法是什么? 1、合同法是调整平等主体之间的...