对人工授精所生子女应如何认定

苏州律师网 www.szLsw.net

  对人工授精所生子女应如何认定人工授精生育是指利用人工生殖技术，采用人工授精生育子女的方法。这往往是夫妻双方无法通过自然生育，必须借助科学手段，用人工方法获得子女。对于同质人工授精，在婚姻关系存续期间，采用丈夫的精液所生的子女具有父母子女间的权利义务关系，对于异质人工授精所生的子女是否有同等的法律地位，可以依据最高人民法院1997年7月在《关于夫妻关系存续期间人工授精所生子女的法律地位的复函》的精神认定。该复函指出：“在夫妻关系存续期间，双方一致同意进行人工授精所生子女应视为夫妻双方的婚生子女，父母子女之间权利义务关系适用《婚姻法》的有关规定。”二、非婚生子女权利和地位?关于非婚生子女权利和地位。《中华人民共和国婚姻法》规定：“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。”“非婚生子女的生父，应负担子女必要的生活费和教育费的一部或全部，直至子女能独立生活为止。”非婚生子女和生父的关系，必要时可通过生母提出的证据或其他人证、物证加以证明。如经生母同意，生父可将子女领回抚养。如抚养非婚生子女的生母与他人结婚，其夫愿意负担该子女的生活费和教育费的一部或全部，则生父的负担可酌情减免。婚生子女与非婚生子女，虽然在出生形式上是合法婚姻和非法婚姻的不同产物，但其法律地位却是相同的，承担相同的权利和义务。非婚生子女是否享有继承权?非婚生女子的继承权，依法受法律保护。《婚姻法》第二十五条规定“非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以危害和歧视。”该条的规定，把非婚生子女的地位视同婚生子女，也就是说，婚生子女享有的一切权利，非婚生子女同样享有，且不允许任何个人、组织、法人加以危害和歧视，由此而引起的侵权，由侵权人承担完全责任。非婚生子女与婚生子女的有区别?从我国法律上来讲，非婚生子女与婚生子女的是没有区别的。只有一点，就是非婚生子女是在法律承认的婚姻之外所生的子女，在子女抚养等方面，二者并无太大区别。有的夫妻可能自身存在问题，导致婚后多年不孕，这样的情况下既然无法自然受孕，可能就会想到借助科学手段，通过人工授精的方式来生育一个属于双方的孩子。而按照法律中的规定，以这种方式生育的子女，其实与通过丈夫的精液所生的子女，具有同等的父母子女间的权利义务关系。

·福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？
      福建省建筑工程预算定额修改了哪些内容？ 《福建省建筑工程预算定额》 总说明 第十条后增加层高在2.2米(含2.2米)以上计算层数，不足2.2米不计算层数，顶层与坡屋面之间的架空层不计算层数。 一、土石方工程 说明增加第十六条定额中的‘主墙’是指结构厚度在120mm 以上...

·一、劳动合同到期员工续签合同吗?
      一、劳动合同到期员工续签合同吗?劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿...

·农民工打工如何做工伤认定？
      农民工作为一类特殊的务工群体，为我国各地的经济建设发展付出了最辛苦、最平凡的劳动，但农民工的地位却往往得不到认可，其合法权益常常被无端侵害，尤其是在劳动过程中受到工伤事故时，常常被用人单位忽视甚至置之不理，这就需要农民工增强自身的维权法律意识，那么，农民工打工如何做工伤认定呢? ...

·工程结算纠纷归哪个部门管 ?一、工程结算是什么？
      工程结算纠纷归哪个部门管 ?一、工程结算是什么 工程结算是指施工企业按照承包合同和已完工程量向建设单位(业主)办理工程价清算的经济文件。 工程建设周期长，耗用资金数大，为使建筑安装企业在施工中耗用的资金及时得到补偿，需要对工程价款进行中间结算(进度款结算)、年终结算，全部工...

·工程合同付款方式有哪些
      工程合同付款方式有哪些？?工程合同付款方式有哪些？一般来说，施工建设的过程需要一个漫长的时间，快则半年到一年，慢则两三年都有可能，为了防止双方中途反悔造成巨大的损失一定需要签订工程合同。今天，我们要为您讲解的则是，工程合同付款方式有哪些？以下是我们收集整理的相关资料，供您参考。工...

·劳务合同法律规定有哪些？
      在生活中许多事情都需要签订合同，劳动者与用人单位之间也是。劳务合同是用人单位和劳动者就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。下面我们为您详细介绍一下劳务合同法律规定有哪些。 有关劳务合同法律规定： 第一条：劳务合同的性质 1、根据劳务合同，允诺提供劳务的人负有提供约定劳务的义...

·一、聘用制书记员可以随时辞职吗?
      一、聘用制书记员可以随时辞职吗?不可以，若要辞职，需要依《劳动合同法》的相关规定，提前30天递交书面辞职报告的。辞职的流程是：1、写辞职信，这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公...

·如何认定劳动者的行为严重违反用人单位的规章制度?
      对于如何认定违纪行为属于严重,《劳动法》《劳动合同法》均没有规定，这应该是符合客观实践的。因为，违纪行为的严重程度因企业生产内容、经营范围、劳动者岗位职责不同而不尽相同。如化工企业绝对禁止吸烟，因为关系到安全生产的大事，职工随便乱丢一根烟蒂或在工作场所抽烟，就是一种严重违纪行为。...

·计件员工加班工资法律规定有哪些？
      计件员工加班工资法律规定有哪些?计件工资制是贯彻按劳分配原则的主要形式之一，是按照劳动者生产的合格品数量和企业规定的计件单价来计算报酬的一种工资形式。《劳动法》第三十七条规定：“对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。...

·用人单位不签订劳动合同
      用人单位不签订劳动合同，存在向劳动者支付双倍工资的风险。根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。第二、用人单位不签订劳动合同，存...

·建筑工程项目分承包管理的发展趋势是什么?
      建筑工程项目分承包管理的发展趋势是什么 一、加强建筑工程项目分承包管理是建筑市场必然趋势 1、建筑市场竞争加剧，分工更趋专业化建筑市场早已是卖方市场了，夺标竞争激烈无比，利润空间被压缩得越来越小。提高竞争力，将集中于提高专业技术能力，管理服务水平，提高本专业的知识信息深度，即在...