工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

  一，工地现场施工安全生产高空坠物的法律规定有哪些二，《侵权责任法》第八十五条规定：“建筑物、构筑物或者其他设施及其搁置物、悬挂物发生脱落、坠落造成他人损害，所有人、管理人或者使用人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。所有人、管理人或者使用人赔偿后，有其他责任人的，有权向其他责任人追偿。”在高空坠物来源明确的情况下，侵权责任人身份明确，该坠物的责任人，即“所有人、管理人或者使用人”等负有监管注意义务的人，承担对物的替代责任。另外，在主观过错的认定上，高空坠物采用过错推定原则，举证责任倒置，由责任人就其没有过错进行举证，大大减轻了受害人的举证压力，有利于无辜受害人的权利保护，也有利于促进责任人谨慎监管、积极防范坠落风险。三，《侵权责任法》第八十七条规定：“从建筑物中抛掷物品或者从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。”在生活实践中，高空坠物的受害人往往更多面临的是高空坠物来源不明的情况。大多数受害人常常只能确定坠物是从某一栋楼的阳台坠下，却无法确定具体是由哪一个阳台坠落。在这种情况下，如果采用传统的侵权责任认定方式，那么由于侵权人身份不明，故其是否实施了侵权行为以及是否存在主观过错均无法认定，极易因此认定侵权责任不成立以致受害人无法行使求偿权，造成实质上的不公平。高空坠物的处理肯定会依据国家的有关规定，否则事情的解决就会丧失一定的合理性，但是最为重要的还是自己需要注意在程序上遵循有关的条例，否则事情的解决就会存在较多的问题，但是最为关键的还是自己需要在有关人员的帮助下去解决相关的事情。

·企业用童工会受什么处罚？
      我国法律明文禁止企业和其他工作单位雇用童工，这是保障儿童人身安全，有利于儿童身心健康发展的重要法律规定。但是社会上还是有一些企业违反法律规定。很多人想知道企业用童工会受什么处罚？下面就让我们为您整理一下相关的知识，与您分享一下。 一、企业使用童工有哪些处罚 1、用人单位使...

·单位员工个人挪用资金怎么办？
      我们经常在新闻节目中看到，有些单位员工鬼迷心窍，利用单位规章制度执行的不完善和自己手中的小权力，挪用单位资金归个人使用。那么个人挪用资金怎么办？法律对这方面有什么说明？下面您通过这篇文章对这一问题做一个简单了解。 一、哪些行为属于挪用资金归个人使用？ （一）挪用本单位资金归个人使...

·劳动合同书怎么填写内容
      劳动合同书怎么填写内容 1、甲方为用人单位，写明单位名称、法定代表人、住所地、联系电话(必须是单位固定电话)等，单位名称与所盖章名称完全一致。 2、乙方为毕业生信息，必须完全填写清楚。 3、合同期限和试用期必须完全按照新中的规定填写。即劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用...

·辞退员工需要具备什么条件
      第一，协商解除。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第二，过失性辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用...

·工伤伤残等级鉴定申请书一般是有当事人在发生工伤事故以后
      工伤伤残等级鉴定申请书一般是有当事人在发生工伤事故以后，或者是因工作而产生的职业病以后，通过一系列的程序申请，进行工伤伤残等级的相关鉴定，然后才可以申请赔偿，从而获得一定的经济补偿。如果没有工伤伤残鉴定书，那么申请补偿的时候就缺少一份最为有利的证据，所以要申请的鉴定，之后才申请赔...

·成年子女丧失劳动力还有子女抚养义务吗？
      成年子女丧失劳动力还有子女抚养义务吗？ 您都知道，孩子在成年之前是需要父母进行抚养的，我国法律也规定了，父母对于未成年的子女具有抚养的义务。但是在现实生活中，有的子女因为一些原因丧失了劳动能力，那么，在这种情况下即使是子女已经成年了父母对子女还有抚养的义务吗？接下来我们将为您详...

·元旦加班几倍工资？
      节假日加班有人欢喜有人愁，愁的是节假日又泡汤了，欢喜的是节假日加班可以拿成倍工资，这也是有人选择节假日加班的员工的最大精神支柱了。每年的元旦是我国的法定假日，选择在元旦加班的人会拿到平常的几倍工资呢？今天我们就来看看元旦加班几倍工资一、元旦加班几倍工资按照惯例，元旦节是法定节假日...

·主动离职工资什么时候发
      主动离职工资什么时候发劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职的时候工资什么时候发，辞职当月的工资也在通常工资发放日那一天发放。劳动合同履行期，劳动者解除合同...

·员工上班时间中风算工伤吗？
      员工上班时间中风算工伤吗?如果在48小时内死亡的属于工伤，其它情况不算，普通中风不会导致死亡，不能按照工伤处理。工作期间患病死亡或抢救48小时之内死亡才能申请工伤认定，其他疾病不能认定工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的...

·员工主动解除劳动合同的情形以及影响
      一、员工主动解除劳动合同的情况 《劳动合同法实施条例》规定：依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： (一)劳动者与用人单位协商一致的; (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位...

·春节加班几倍工资？怎么算的？
      一、春节加班工资怎么算春节放假安排：农历除夕到正月初六，其中除夕、正月初一、正月初二单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资的300%加班报酬给劳动者，并且不能安排补休或者调休；正月初三到正月初六单位安排劳动者加班的，应该支付不低于劳动者日工资200%的加班报酬。二、国家...