调岗调薪的企业规章制度由谁制定？

苏州律师网 www.szLsw.net

  调岗调薪的企业规章制度由谁制定?对员工岗位的调整主要有双方协商一致的调整、法定事由的调整及用工单位单方的调整。第一种情况下又包括在劳动合同中约定用人单位有权根据自主调岗的条款和双方协商一致解除;第二种情况是法定事由出现的情况下的调整，该情况只要出现法定变更事由即可依法调整;最后一种是企业单方调整，这种变更最容易发生争议，所以执行时必须注意，如果执行不慎，可能面临恢复原工作岗位及薪资或产生合同解除而引起赔偿的问题。二、执行中要注意以下几点1、看看地方法规对事先在劳动合同中约定用人单位有权岗位及薪资的变更条款是否有特别规定，如果没有地方规定支持的话，则该条款涉嫌剥夺劳动者权益将导致该条款无效。应当注意，双方协商一致变更劳动合同的，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。因此，用工单位与劳动者协商一致，应以书面形式确认。2、规章制度方面的要求，规章制度中明确，在哪些情况企业可以对员工的岗位做出调整。当企业依据经员工确认(民主程序制定并经过公示程序)的规章制度对员工进行合理调岗时，企业风险就将风险就将降到最低点。同时，企业要注意留心日常的人力资源管理工作，将每一岗位的具体要求以规章制度的形式固定下来，比如：规范人事管理制度，定期对员工进行考核，公司应当要求员工在工作失误时必须向公司提交说明或者检讨等书面材料，可以作为单位调岗的依据。3、充分合理性方面的要求，企业对员工调岗调薪要有充分合理性。企业应针对不同的工作岗位制度不同的薪酬制度，如果企业有针对岗位制度的薪酬制度，每个岗位预先制度大致的薪酬区间，企业将在随岗后的调薪具有比较充分的合理性。4、企业调岗调薪程序的要求，应书面通知员工。5、要保存调岗调薪的相关证据。对于调岗中牵涉的各类资料均应认真分析，妥善保存，尤其是因业绩不好，被认为不胜任原岗位的员工，因为这是以后可能发生的解除合同所需之重要依据。 如果该员工不同意调整，就要综合进行分析，如果是员工不能胜任工作，公司可以单方调整，当然前提要有相关的证据来证实的确不能胜任工作，并且用人单位有相关依据。即用人单位对员工的单方调整必须是合法合理的，否则极有可能承担败诉的后果。调岗调薪是当前劳动争议的焦点之一，关键是在于调岗和由此产生的调薪问题，直接关系到每个人的最根本的经济利益。公司企业进行调岗调薪的规章制度应当由公司企业根据自身的实际情况来进行制定，需要注意的是，为了利于公司的生产和运营发展，所制定的规章制度应当符合公司运营的基本情况，如果制订的规章制度不符合人才发展和储备的相关规定，那么显然是不利于公司的发展的。

·关于违反公司法有什么后果？
       违反公司法的行为应该是属于行政方面的内容，所以一般是进行行政处罚，行政处罚相对于刑事处罚来说是比较轻的一个刑法处罚，行政处罚和刑事处罚一样可以申请复议，也就是说如果对于行政机关的决定不服的，可以申请向上一级机关复议。那么关于违反公司法有什么后果? 一、违反公司法有什么后果 ...

·企业融资方式特点是什么
      我们都知道，如果一个公司或一个企业想要正式成立，除了需要一些技术支持以外，还需要资金的支持，那么资金的来源即为各个股东出资，但是找股东并不是一个很容易的过程，那么你知道企业融资有几种方式，企业融资方式特点是什么吗？ 一、企业融资 企业融资是指以企业为主体融通资金，使企业及其内部各...

·《公司法》规定不得担任董事的情形？
      《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些 一、《公司法》规定不得担任董事的情形有哪些 有下列情形之一的，不得担任公司的董事、监事、高级管理人员： (一)无民事行为能力或者限制民事行为能力; (二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行...

·国有参股公司有没有股东会？
      国有参股公司有没有股东会？ 一、国有参股公司有没有股东会? 有股东会，股东大会，是由全体股东组成的，决定公司经营管理的重大事项的机构。股东大会是公司最高权力机构，其它机构都由它产生并对它负责。股东大会职权与有限责任公司股东会职权相同。 根据《中华人民共和国公司法》第四章第二...

·公司不发高温费怎么办？
      夏季来临，气温一天天升高。忍受高温天气工作的人们是很辛苦的。在这种情况下，再加上国家有规定，劳动者理应得到高温补贴。一些企业，为了节省开支，不给员工发高温补贴，员工为了不失去工作，很多时间都会选择退步，不计较不追究。接下来，律师将和您分享公司不发高温费怎么办? 企业不发高温...

·肇事逃逸后保险公司赔偿吗？
      肇事逃逸后保险公司赔偿吗？ 一、肇事逃逸后保险公司赔偿吗？ 交强险会给予赔偿； 交强险的法律性质与商业险不同。商业险是投保人为分散风险、“转嫁”自身责任而投保的险种，交强险则更具有公益性质，它的首要目的在于为交通事故受害人提供基本保障，及时、合理地填补其遭受的损害，进而维...

·四个人合伙开公司法人需要注意的事项包括哪些？
      四个人合伙开公司法人需要注意的事项包括哪些？公司似乎就在我们的身边，而且经常可以听到某人进行创业，成功的开办了一个公司，但是在我们的实际生活中，大多数人会选择合伙开办公司，这个时候就存在一些问题，比如说四个人合伙开公司法人需要注意的事项包括哪些？那么，接下来我们将为您详细的介绍一...

·提出辞职公司不批怎么办
      提出辞职公司不批怎么办1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动...

·如何解决民营企业融资问题?
      如何解决民营企业融资问题?在市场经济发展过程中，民营企业发挥了重大的作用，相对于国企而言，民营企业发展经常面临融资难的问题，这个和外部环境和企业自身原因有关。民营企业只有资金链完好，才能获得健康持久的发展。那么，如何解决民营企业融资问题?下面我们一起跟随我们做个了解。 一、如何解...

·公司变更法人代表流程有哪些？需要准备哪些材料？
      公司变更法人代表流程有哪些？需要准备哪些材料？ 一、公司变更法人代表流程； 1、领取《公司变更登记申请表》(工商局领取);申请人持相关材料向市政务服务中心工商局窗口提出申请，经受理审查员初审通过，开具《受理通知书》或者《申请材料接收单》;不符合受理条件的，在当场或者5个工作日内...

·分公司法律法规都有哪些？
      分公司法律法规都有哪些？ 现在有许多公司随着业务规模的不断扩大，为了方便生意的往来，许多公司选择在各地区设立分支机构，也就是我们常说的分公司。分公司在各地虽然也可以从事一些活动，但是不具有法人资格，具体分公司法律法规都有哪些? 分公司简介 作为法人的有限责任公司或者股份有限...