一、健身教练劳动合同中包含哪些内容?

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、健身教练劳动合同中包含哪些内容?

(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

(三)劳动合同期限;

(四)工作内容和工作地点;

(五)工作时间和休息休假;

(六)劳动收入;

(七)社会保险;

(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

二、用人单位不签劳动合同的后果：

1、支付双倍工资。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

2、无法约定劳动者的试用期。用人单位不签订劳动合同，对新招员工就难以约定试用期，直接招用，不仅需要增加试用期期间的支出，而且容易带来用人风险。

3、难以稳定员工和技术人员。如果用人单位不签劳动合同，职工可以说走就走，无需提前一个月打离职报告，法律不追究其责任。技术人员也同样。如果用人单位与技术人员不签订劳动合同，不仅可以说走就走，无许承担培训费用。

4、难以保护商业秘密。每个企业或多或少有商业秘密，不签劳动合同，无法通过劳动合同增加条款，很难保护企业的商业秘密。

5、难以进行竞业限制。企业要对劳动者进行竞业限制，主要针对高技能人才，不签订劳动合同，无法通过劳动合同作出竞业限制，采用其他办法很难收效。

6、被迫签订无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第十四条第三款规定(“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”如果用人单位被迫与劳动者签订立无固定期限的劳动合同，对用人单位利益将造成较大影响。

7、在劳动争议处理中企业十分被动。不签劳动合同，责任主要在是企业。一旦产生劳资争议，企业拿不出重要依据——劳动合同，违法在先，按照法律规定，必须承担诸多不利后果。

现在不管是在农村还是城市，人们在工作之余其实还是比较注重健身的，特别是在城市，健身教练现在俨然已经成为了一种相对比较热门的职业。可是，健身教练也只不过是一个普通的工种而已，不会因为当事人应聘的岗位是健身教练就导致劳动合同上有什么特殊的了。

·订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？
      订立变更解除劳动合同应当遵循平等原则外还有什么？ 《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。劳动合同依法订立即具有法律效力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的...

·建筑工地施工高空坠物建筑方有责任吗？
      建筑工地施工高空坠物建筑方有责任吗？ 人们的生活离不开衣食住行。而衣食住行中，住是人们最重要的需求之一。因此我国的建筑市场一直处在不断增长状态。然而由于建筑的长期以及建筑中无法避免的一些事故情况，经常会出现一些责任纠纷。那么，今天我们为您介绍的就是建筑工地施工高空坠物建筑方有责任...

·工厂使用土地合同到期怎么办？
      工厂使用土地合同到期怎么办？ 现如今，人们对于法律意识有了很大的进步，依法治国一来，人们的法律意识从一无所知到初步了解，这是个进步。所以人们在交易时会订立合同，规定双方应该尽的责任和义务对于以后产生纠纷时，有法律依据。那么工厂使用土地合同到期怎么办? 一、工厂使用土地合同到期怎...

·劳务关系和劳动关系
      劳务关系和劳动关系，刚开始看到这两个词的时候，并没有觉得这两者的意思有什么不一样，觉得其想表达的意思是一样的，其实不然，劳动关系和劳务关系的概念是完全不同的，这两种关系都是一方给予报酬，另外一方提供劳动力，所以很多人劳务关系和劳动关系是很容易被人混淆的，所以接下来就跟大家讲解一下...

·无证驾驶发生事故能认定工伤吗?
      无证驾驶发生事故能认定工伤吗? ?一、无证驾驶发生事故能认定工伤吗? 在一般情况下，工伤认定实行的无过错原则，也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错，也不影响对其的工伤认定。 在某些特殊情况下，由于劳动者的主观恶性比较大，才不得认定为工伤或者视同工伤。 不得认定为...

·一、劳动合同解雇赔偿标准是什么？
      一、劳动合同解雇赔偿标准是什么 解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 ...

·很多时候劳动者会与用人单位之间在加班方面产生纠纷，尤其是在加
      很多时候劳动者会与用人单位之间在加班方面产生纠纷，尤其是在加班费的计算、主张等方面。而此时劳动者是否加班就会成为处理问题的关键。那在我国法律中，劳动者是否加班由谁举证呢?对此，我们整理了相关资料，马上为你做详细解答。一、劳动者是否加班由谁举证加班，是指在规定的工作时间外继续工作。...

·仲裁劳动关系一般多久出结果？
      劳动关系是生活中一种十分常见的关系，任何人都有缔结劳动关系的权利。现在社会上，存在着很多和劳动有关的劳动纠纷，劳动者会因为各种原因将雇佣者告上法庭，希望法庭做出公平判决。而法院会做出劳动仲裁，那么，仲裁劳动关系一般多久出结果呢？接下来我们将为您介绍。 一、劳动仲裁 1、定义 ...

·宿舍滑倒摔伤算不算工伤
      宿舍滑倒摔伤算不算工伤 一、宿舍滑倒摔伤算不算工伤 不是在工作时间，不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： ⑴在工作时间和工作场所内因工伤原因受到事故伤害的; ⑵工作时间前发生在工作场所内，从事与工伤有关的预备性或者收尾性工作受到...

·劳动合同法对试用期的规定有哪些？
      无论是应届生或是往届生，在签订劳动合同前都需要清楚地了解劳动合同的相关事项。劳动合同法保护着劳动者的利益，为和谐稳定的劳动关系提供法律保障。作为一个劳动者，需要知晓劳动合同法来维护我们的利益。比如，在一个新的用人单位工作时，劳动合同法对试用期的规定有哪些?下面，我们为您做出详细解...

·工业用地转让规定包括哪些条款？
      工业用地转让规定包括哪些条款？按照现行规定，企业可以将名下的工业用地进行转让，这样也利于提高工业用地使用效率，减轻企业负担。企业在进行相关操作时要符合工业用地转让规定。那么工业用地转让规定具体包括哪些？下面我们将带来相关内容供您了解。一、工业用地转让规定包括哪些条款1、超出两年未...