工伤认定：1.通常如果员工在受伤了之后会向当地的

苏州律师网 www.szLsw.net

  工伤认定：1.通常如果员工在受伤了之后会向当地的工伤认定机构或者是专业的鉴定部门来提出工伤认定的请求，并且提交自己的材料，等待审查结果的通知，如果被认定工伤的话，就可以按照伤残等级来向工伤保险或者是自己的劳动单位申请一定的补偿或者是赔偿，不过如果不符合工伤认定标准或者是没有被认定为工伤的话，对于这种情况是按照非工伤来进行处理的。2.在上文所提到的这种情况之下，是没有办法认定为工伤的，那么此时也就不能启用工伤保险，当然由于劳动者还是在这个过程当中受到的伤害，所以可以和公司协商给与一定其他的补助，但是是不可以走工伤保险的这个流程的。二、认定不了怎么办：除了自己本身就没有办法认定为工伤之外，还有一种情况是自己提交了工伤申请鉴定之后鉴定出来的结果说自己不是工伤，但是对于这个结果，很多人是不可以接受的，那么如果对于这个工伤认定决定书不服气的话，具体的措施应当是通过一下这种方式来进行维权。第一，可以申请行政复议。所以行政复议就是对行政部门所作出的决定或者是处罚提出以一并且申请再次鉴定，如果想要申请的话，可以使用用人单位或者是受伤的职工本身来进行申请，申请复议的机关是作出工伤鉴定的上一级部门，一定是要上一级部门才可以，不可以使本期部门重新鉴定。行政复议的受理与否是在收到所提交材料的五天之内来作出回复的。第二，可以提起行政诉讼。1.如果想向劳动部门的上级部门来提起行政复议，但是没有结果，没有正当理由不进行受理的话，那么此时就可以向行政部门来提起诉讼，以维护自己的合法权益了，这种方式是较为极端，也是较为激烈的一种方式，因为这属于打官司的范围之内，所以一定要拿到自己受伤的证据，以及上一次行政部门给自己鉴定的结果来一起交给法院，让法院做出一个公正的判决。2.如果工伤认定不下来的话，大概就可以通过上文所提到的这些种方式来给自己一个交代，来维护自己的合法权益了，如果自己本身就不符合这个工伤的认定标准的话，只能进行协商，没有必要走诉讼这样的法定程序；如果自己明明是工伤，但是不给认定的话，这个时候就可以通过行政复议或者是行政诉讼两种方式来维权了。

·1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的
      1、很多拖欠工程款的案件是由于违反分包和非法转包造成的，实际施工人在起诉发包人时应当同时将业主(包括开发商、政府、项目所有人)列为共同被告。这样就加大了取得工程款的几率。 2、通过专业的建设工程律师尽快取得法院生效判决。施工人再遇到拖欠工程款时，往往存在观望和侥幸心理，期待发包...

·工资支付方式是怎样的
      劳动者为单位工作了多少，那么单位就应当按照约定和法律中的规定，按时支付其一定数额的工资。就工资支付方式上面，可能多数劳动者都是不清楚的。在遇到单位克扣工资的时候也不知道该怎么办。下面就让我们为你做详细解答。 一、单位工资支付方式是怎样的 1、工资支付应当以货币形式、按月、按照用...

·太原工伤鉴定费用在我国法律上是怎样的？
      当代社会，工伤鉴定的话会产生一系列的事情，在我们的现实生活中您比较关注的就是工伤鉴定的费用，毕竟这是一项非常现实的问题，因此大多数老百姓都想要知道太原工伤鉴定费用在我国法律上是怎样的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、太原工伤鉴定费用在我国法律上是怎样的? ...

·虽然在试用期内劳动者并不属于单位的正式员工，但此时劳动者也是
      虽然在试用期内劳动者并不属于单位的正式员工，但此时劳动者也是要给用人单位实际创造经济价值的，因此单位也应当保障劳动者在试用期内的合法权益，按照法律规定和约定的数额支付其相应的工资报酬。那实践中，单位应该怎么支付试用期的工资呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、怎么支付试用期...

·主动脉夹层是否属于工伤范围？
      主动脉夹层是否属于工伤范围？ 一、主动脉夹层是否属于工伤范围? 因工作原因造成的，可以认定为工伤。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直...

·个人申请工伤认定期限是多久
      我们发现很多时候劳动者在工作期间人身受到了损害，需要申请进行工伤认定的，此时往往都是由所在地用人单位提出认定申请，但按照法律中的规定，受伤职工及其直系亲属、工会组织也是有权申请工伤的。而针对不同的主体，在申请工伤认定的时候规定的期限不一样。那其中个人申请工伤认定期限是多久呢?我们...

·建筑工程质量的概念是什么?
      建筑工程质量的概念是什么关于建筑工程，相信普通公民在建筑工程面世以后，最关注的就是其美观度和使用性。但是作为建筑方和开发商来说，最最重要的还是建筑工程的质量问题。在我们外来人员看来，谈到建筑工程质量是比较简单的好像，其实要想把控好建筑工程质量，相关人员付出的心血是非常多的。下面我...

·拖欠工资多久构成违法？
      拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么拖欠工资多久算违法?相信很多劳动者对此都不是太清楚，下面就让我们为您简要介绍一下吧。 一、拖欠工资多久构成违法？ 根据《劳动法》中的规定，拖欠工资达到30及以上的，就构成违法...

·辞退55岁女员工赔偿多少钱
      辞退55岁女员工赔偿多少钱《劳动合同法》规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向...

·受害人工伤认定期间要请假吗？
      受害人工伤认定期间要请假吗 1、工伤期间不需要提交假条2、如果构成5级及以下伤残，辞退要发给一次性就业补贴、一次性医疗补贴3、如果构成4级及以上伤残，不准辞退，并且要按月发给伤残津贴 通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序。工伤认定时要填写工伤认定申请单，提供首...

·公司辞退员工补偿标准是什么？
      公司辞退员工补偿标准是什么？公司辞退员工补偿标准是什么？ 一、公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。 二、如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，...