企业社会保险费用的缴纳

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我国企业社会保险费用分析：

（1）传统现收现付制度模式与管理上的原因：由于现收现付制度是用在职职工缴费积累来支付离退休人员养老金，而我国传统的社会保险制度又是以国有企业为主要供款渠道，处于转轨过程中的许多国有企业效益差，在职职工生活难以保证，必然使缴纳养老金处于困境。

（2）我国社会保险（主要是养老保险）正处于由现收现付制度向部分积累制转轨，这种体制的转换，在社会保险费用的筹措上必然是加重趋势。根据国际经验和实践，由现收现付向积累制转变要2倍的成本代价。我国传统社会保险费用筹措体制是现收现付制度，1953年制度初期是按工资总额3%交纳，但那时社会保险制度处于起步阶段，企业的社会保障负担还不重，人口老龄趋势还不明显。由于历史的局限性，由于经验、能力，我们如何组织社会保障这样重大的社会计划的研究，还处于起步阶段。

（3）我国的社会保险从1951年颁布中华人民共和国劳动保险条例至今已有近五十年，制度已进入成熟期，根据国际经验，社会保障制度进入成熟期后，老龄化、负担过重，都成为基本特征。

防范社会保险的支付风险是政府的一项重要责任，也是关系到社会稳定的重要方面，国家必须尽快推进社会保险立法工作，通过制定《国家社会保障筹资法》对社会保险的支付风险加以法律规范。

在社会保险转型和实行部分积累制度模式下，有必要规定社会保险各项费用总合（主要是养老保险缴费率）的上限——通称警戒线，以及部分积累模式中的需要的基金积累率——每年多提取的积累金额，占当年职工工资总额的比例，以规范社会保险基金的筹措和管理。当基金提取比例不断升高，达到或超过规定警戒线时，提取比例保持在警戒线上，基金给付不足部分便用逐年累计的积累金补足。

·建设部、财政部、中国人民银行《关于住房公积金管理若干具体问题的指导意见》
建金管 [2005]5号

为进一步完善住房公积金管理，规范归集使用业务，健全风险防范机制，维护缴存人的合法权益，发挥住房公积金制度的作用，现就住房公...

·欠缴养老保险费的利息
个人帐户补记入部分金额的补缴利息（设为C），分为跨年度补缴利息（设为C1）和非跨年度补缴利息（设为C2）两种情况。

1．跨年度补缴利息由三部分利息组成。

第一部分：补缴欠缴年度当年的利息（设为C11）

C11=欠缴年度当年欠缴额月积数×欠...

·破产企业职工养老保险
虽然破产企业欠缴的基本养老保险金，依《中华人民共和国企业破产法》规定，原则上都能得到优先清偿，但实际中，清偿的现款极少，都是一些旧房陋屋、“破钢烂铁”，很难变现。应作出现定，有的需降价处理的还得降价处理。另外，如果确实变不了现的，只要有有形的财产放在这里，社会保险机构无论对社...

·生育保险待遇的享受主体如何认定？
《社会保险法》第５３条规定：“职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。”所以，我国生育保险的缴费主体只有用人单位。　　其次在缴费率方面，生育保险待遇的享受主体如何认定？ 1.要求享受生育社会保险待遇者，必须事先定期、如数缴纳生育...

·职工养老保险个人帐户是否计息？
劳动部办公厅以劳办发（1997）116号印发了《职工基本养老保险个人账户暂行办法》。《暂行办法》对职工个人账户累计储存额提出两种计算方法，方法之一是年度计算法，方法之二是月积数法，在各月记账额相同的情况下，两种方法计算结果是一样的。

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·劳动人事部《关于改革职工个人劳动防护用品发放标准和管理制度的通知》
劳人护〔1984〕27号

　　一九六三年原劳动部颁发的《国营企业职工个人防护用品发放标准》，是根据国务院《三大规程》的有关规定制定的，对于统一全国国营企业职工劳动防护用品的发放标准，保证职工在劳动生产过程中的安全健康起了一定的作用...