一、根据法律规定劳动合同能办居住证吗?

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、根据法律规定劳动合同能办居住证吗?


(一)居住证不一定需要劳动合同才能办理，这是因为：


1、这两方面没有必然的联系，也可以到所住当地派出所自己办理暂住证。


2、拿着身份证就可以去出租屋管理中心或者流动人口管理中心办理。


(二)居住证一般是提供房东的房产证、租房合同等材料办理。居住证不需要劳动合同，主 要是要有稳定的居住地址。


(三)不同的地方对于居住证的管理力度不同，中小城市办理居住证非常的快捷方便。办理居住证的方法如下：


(1)首先可以搜索该城市的居住证办理(找到当地公安局官网公布的居住证办理细则)。


(2) 点击进去就有详细的居住证办理办法，先介绍要准备的东西：居民身份证 复印件、住所证明(租房合同或者公司开具有效证明)，如果是外省的要带自己的证件彩照。


(3) 携带身份证和复印件到当地派出所，会要求填写一个表格，然后上交复印件和证明。如果审批通过就会知道什么时候来拿居住证。


(4) 证件办理好，凭身份证去领取即可。


二、办居住证有什么好处?


《居住证》持有人享受下列待遇：


(一)其子女在其居住地入托、入中小学就读，免收借读管理费;取得广西高中毕业学历的，可在广西报名参加全国统一高考，执行广西籍考生升入高等院校的录取分数线。具体实施细则由教育行政部门制定。


(二)在当地注册工商营业执照，以技术入股或投资等方式创办企业;


(三)申请认定高新技术企业(或产品)和科技项目资助，参加科技项目竞标，申报科技成果奖励;


(四)在广西参加专业技术资格评定或考试、执业(职业)资格考试或鉴定、执业(职业)资格注册登记;办理人事档案托管等人事代理业务;


(五)经有管理权限的部门批准，以短期聘用、项目聘用等方式，接受行政机关的聘用;


(六)列入当地政府资助的人才培养计划，并参加有关人才、专家奖励项目的评选;


(七)在当地办理机动车登记和申领驾驶证;


(八)国(境)外人员持税务凭证及相关证明材料，到外汇管理机关指定的银行，将其在广西期间合法取得的人民币收入兑换成外汇，汇出境外;


(九)参加基本养老、城镇职工基本医疗等各种社会保险;


(十)符合条件的可在当地申请购买经济适用房;


在某些场合之下，需要提供一些居住证明，居住证明的伴侣，可能很多人会误以为和劳动合同有关系，如果存在劳动合同的话，可以办理居住证明，但是反正没有劳动合同也可以，也就是说，根据我国法律的规定，两者并不存在着一个必然的关系。

·常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些
      常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些？一、常见的建筑工程分包劳务纠纷有哪些?1、总承包企业与专业施工企业不具备相应资质的企业签订的劳务分包合同。这样的合同，根据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第1条 和《民法典》（2021年1月1日起施行）等规定，被...

·签劳动合同辞职不发工资怎么解决
      签劳动合同辞职不发工资怎么解决1、 协商解决。2、 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、 直接申请仲裁。首先，你要确认和单位之间的劳...

·建筑工程质量质保期是什么?
      建筑工程质量质保期是什么?可能您对建筑工程质量质保期这个概念感到比较陌生，对于它所涉及到的内容并不明确，下面我们主要从它的概念、建筑工程缺陷责任区和保质期有何区别、以及国家规定建筑工程质量保质期是如何规定的、以下三个方面来解决您的疑惑。一、建筑工程质量质保期是什么?建筑工程保质期...

·对于疫情期间辞退怎么赔偿？
      对于疫情期间辞退怎么赔偿？ 一、对于疫情期间辞退怎么赔偿？ 如果公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。 有关法规规定用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本...

·女职工安胎假可以请多久?
      女职工安胎假可以请多久?保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。对于符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，可以请保胎假，保胎假按照病假待遇处理。保胎休息和病假超过六个月后领取疾病救济费...

·聘用合同违约金规定有哪些内容？
      聘用合同违约金规定有哪些内容？事业单位聘用合同除《劳动合同法》第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。劳动者和用人单位存在劳动纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维...

·劳动合同几年自动解除？
      劳动合同几年自动解除?不存在几年自动解除的规定，但在到期后可以解除，劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果用人单位不提出续签劳动合同，劳动合同到期后即止，用人单位需要支付补偿金(每服务一年支付一个月工资)。劳动者和用人单位签订因定期限的劳动合同，到期后如果员工不提出续...

·劳动合同法返聘日期如何规定的？
      劳动合同法返聘日期如何规定的?已经退休人员可以退休返聘形式继续用工。双方可约定时间，没有时间限制。法律规定一般每天上班不超过8小时，每周工作一般不超过44个小时。根据劳动法第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。二、退休...

·员工拒绝签订劳动合同应如何处理
      员工拒绝签订劳动合同应如何处理《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条...

·根据法律规定病假工资是怎么拿?
      根据法律规定病假工资是怎么拿? 一、根据法律规定病假工资是怎么拿? 根据法律规定病假工资是应当按照不低于劳动者平时本人的工资的60%来进行发放。病假期间的工资一般核算方法为：用人单位应当按照不低于本人标准工资的60%支付员工病假工资，但不得低于最低基本工资的80%。 标准工...

·16岁以上18岁以下算童工吗
      16岁以上18岁以下算童工吗依照中国《劳动法》定义，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。因此，满了十六岁不算童工。公司不应使用或支持使用符合上述定义的童工。...