一、公司解除劳动合同经济补偿金的标准是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、公司解除劳动合同经济补偿金的标准是什么1、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。2、劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。5、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的，用人单位应按被裁减人员在本单位工作的年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。二、单位违法解除劳动合同怎么办(一)违约责任。劳动合同对用人单位违法解除合同明确约定了违约责任条款的，劳动者可以依据合同的约定要求用人单位承担合同违约责任。(二)经济补偿。用人单位违反法律规定解除劳动合同，应当依照国家有关规定给予劳动者经济补偿。(三)行政处罚。根据《劳动法》第九十一条第(四)项、第九十八条和《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的规定，用人单位未按法定条件解除劳动合同的，由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司解除劳动合同，主要可以区分为两种情况，一种是合法解除，另一种自然就是违法解除。其中合法解除的情况下，有些时候也是需要支付劳动者经济补偿金。而在违法解除劳动合同的时候，一般是主张赔偿金。这个赔偿金的计算，通常就是经济补偿金的二倍。

·南通工伤保险赔偿标准的依据是什么
      南通工伤保险赔偿标准的依据是什么?1、住院伙食补助费：按照因公出差伙食补助标准的70%发放。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。2、停薪留职期间的工资：按原工资待遇发放，一般不得超过12个月...

·工程完工之后，如果质量不过关，会给人们造成巨大的经济损失，严
      工程完工之后，如果质量不过关，会给人们造成巨大的经济损失，严重的话还会因为安全事故而导致人员的伤亡。所以，无论是建设方还是施工承包方，都应重视工程质量，履行工程质量的监督与管理职责。我国各省市为了更好地对工程质量进行管理，纷纷出台了相关的制度。那辽宁省建设工程质量条例包括哪些内容...

·签三年劳动合同试用期是多久
      简单来说，试用期就是试用的期限，而法律对劳动者的试用期作出了比较明确的规定。那么，在法律上，劳动者的劳动试用期一般是多久呢？如果用人单位与劳动者签订的是3年期限的劳动合同，那么此时的试用期又该如何约定？请阅读下文进行了解。一、签三年劳动合同试用期是多久　　《劳动合同法》第十九条 ...

·一、劳动合同补充协议范本是怎样的?
      一、劳动合同补充协议范本是怎样的? 劳动合同补充协议范本 为了维护甲、乙双方的利益，确保甲方的经营活动的正常开展，本着平等自愿，协商一致的原则，签订如下补充协议： 1、甲方在录用乙方后，同时为其解决户口的问题，乙方必须为甲方服务两年。 2、乙方因本人原因不能为甲方服务__...

·一、没签劳动合同扣工资怎么办?
      一、没签劳动合同扣工资怎么办?没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动法...

·青岛市建筑工程施工合同范本
      青岛市建筑工程施工合同范本 青岛市建筑工程施工合同 发包人(全称)：_________ 承包人(全称)：_________ 依照《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，发、承包人就本建设工程施工事项协...

·一、工伤赔偿是按平均工资计算吗?
      一、工伤赔偿是按平均工资计算吗? 工伤赔偿不是按平均工资计算，按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 《工伤保...

·劳动者单方面解除劳动关系有哪些方式？
      劳动关系是需要建立在劳动者和用人单位都同意的情况下的，只有劳动者和用人单位建立了劳动关系才能更加有效的保障劳动者的合法权益。但是在现实生活中，常会出现一些用人单位或者是劳动者单方面解除劳动合同的情况，那么劳动者单方面解除劳动关系的方法有哪些? 1、工伤职工提出解除型 《工...

·即使劳动者正处于试用期，此时用人单位也是应该在法律的范围内，
      即使劳动者正处于试用期，此时用人单位也是应该在法律的范围内，按照约定的数额支付劳动者试用期工资。但这个试用期工资也是有具体的标准的，那您知道试用期的工资标准是什么吗？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、试用期的工资标准是什么 试用期是劳动关系双方当事人在劳动合同中约定的、进...

·什么叫无固定期限劳动合同
      如今，劳动者与用人单位之间签订的劳动合同通常都是固定期限劳动合同，也就是具体约定了劳动合同的期限。而与此相对的还有无固定期限劳动合同，那么您知道什么叫无固定期限劳动合同吗？我们将在下文中为您介绍。 一、什么叫无固定期限劳动合同 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定...

·工程承包结算于算费用由哪方付？
      工程承包结算于算费用由哪方付？ 工程建设时产生的费用与责任都是在签订相关合同时就已经明确了的，根据利益双方当事人协商好条件达成协议而签订，所以工程承包结算于算费用由哪方付要依据当时双方签订的合同相关规定而决定。工程结算是承包工程中重要的一环，因此在签订合同时需要做好相关规定责任...