公司职工监事是公司股东吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

公司职工监事是公司股东吗?不一定，职工监事是股份有限公司或者有限责任公司的监事会中代表职工利益，检查公司财务，监督董事经理活动的，由职工民主选举产生的职工充任的监事。职工监事是监事会中必设的人员，其具体人数比例由公司章程规定。职工监事的具体选任办法，由代表全体职工利益的组织决定。由原来的国有企业改组为有限责任公司或股份有限公司，一般由该企业的职工代表大会选举更换本企业的职工为职工监事。公司的职工监事还可以由本公司的工会选举更换。担任职工监事的人不仅要符合《公司法》所规定的监事的资格，而且必须是本公司的职工。这是近年来西方为缓和劳资关系，实行民主管理而在公司法中新创设的一项规定，目的是通过吸收职工参与公司的管理，调动职工的积极性。我国公司法借鉴了国外的这项成功的经验措施并在法条上加以明确规定，以维护职工的利益，尊重职工的权利。二、监事有以下责任?(一)检查公司财务;(二)对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议;(三)当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正;(四)提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召开和主持股东会会议;(五)向股东会会议提出提案;(六)依照法律规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;(七)公司章程规定的其他职权。职工监事的选举情况和履行职责情况应当根据法律规定的情况来进行处理，对于股东来说，如果也是企业的职工的，则可以由职工来选举成为职工监事，具体的职工监事处理情况应当相关情况进行认定，避免发生认定失败的情况。

·劳动法辞退赔偿月工资计算是怎样的？
作为一个劳动者，有一天可能面临要被辞退的风险，可能是公司经营不佳，也可能是其他的原因，那么劳动法关于辞退赔偿月的工资计算是怎么样的呢，我们一起来看看。一、劳动法辞退赔偿月工资计算是怎样的?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...

·劳动争议诉讼时效二年吗一、劳动争议诉讼时效二年吗?
劳动争议诉讼时效二年吗一、劳动争议诉讼时效二年吗? 发生劳动争议应先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动仲裁的诉讼时效为一年。若对劳动仲裁裁决不服的，可自收到劳动仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼，若为终局裁决的，只有劳动者有权向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争...

·一、劳动合同法中关于代通知金的规定是什么？
一、劳动合同法中关于代通知金的规定是什么？劳动合同法中关于代通知金的规定就是在劳动合同终止前，用人单位没有依法提前30天通知劳动者的，应该支付没有提前通知的日期对应的工资的赔偿，这是一种赔偿责任。以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。代通知金...

·劳动者权益保障制度？
作为世界上人口数量最大的国家，我国必须保障每位公民的合法权益。劳动者作为人口的重要组成部分，为保障劳动者的合法权益，我国制定了专门的制度。那么，我国劳动者权益保障制度是怎样的呢?我们为您介绍《劳动者权益保护法》。一、就业年龄我国最低就业年龄为16周岁。严禁使用童工，对违反...

·劳务派遣合同签订年限是多久
劳务派遣合同签订年限是多久一、劳务派遣合同签订年限是多久1、劳务派遣公司与劳动者的劳动合同的最高期限法律没有规定，只有最低不少于2年的规定。2、劳动者被派遣到的工作单位是用工单位。劳务派遣公司是用人单位。所以无论劳动者在工作单位(用工单位)干多久，都不会“转为正式用工合同”。即用...

·苏州未成年工的保护制度有哪些？
由于经济社会的发展，教育事业也逐渐出现漏洞，很多未成年人辍学早早的就步入了社会，这个是当今社会噬待解决的问题，国家对于未成年工也就是童工方面有明确的规定，在苏州，未成年工有许多，那么苏州未成年工的保护制度是什么呢？下面我们将为您进行详细解答。一、苏州未成年工保护制度 1、...

·自己申请工伤认定赔偿如何进行
在现实生活中，其实劳动者与用人单位的劳动关系，应当是一种良性的社会关系。劳动者为用人单位付出劳动，用人单位也应当对劳动者的一切基本权益有些保障。例如员工遭受工伤以后，单位应当为员工申请工伤认定，如果单位不进行工伤认定，自己也是可以申请工伤认定的。下面我们将详细为您介绍自己申请工伤...

·在我国工伤认定公司不签字怎么办?
在我国工伤认定公司不签字怎么办? 工伤鉴定申请书，公司不签字盖章不影响鉴定进行和鉴定结论效力。工伤鉴定(劳动能力鉴定(实在工伤认定的基础上进行的，已有工伤认定结论，劳动者申请劳动能力鉴定，公司是否签字盖章，不是必经程序，不影响鉴定的进行和鉴定结论的法律效力。如果尚未进行工伤认定，...

·工伤鉴定十级伤残赔偿多少？
关于工伤鉴定的等级划分您都已经很清楚了，一共可以分为十级，我们在此就不赘述了，但是您对工伤伤残等级的鉴定标准相对应的赔偿金应该都不是很了解，为了您在申请工伤认定之后能够更便利的申请赔偿金，我们为您整理了工伤鉴定十级伤残赔偿多少，希望可以帮助到您。一、1级至4级工伤伤残赔偿标准...

·劳动合同未备案什么意思?
劳动合同未备案什么意思?劳动合同的备案有具体方法的规定，但法规并未规定用人单位必须进行劳动合同的备案，只有部分地区做出了备案的要求。我国劳动者众多，一一备案可能会增加有关部门的工作量。但双方签订劳动合同是必须的，不签订合同属于违法行为。以下是备案相关的分析和资料：一、劳动合同...

·工伤或职业病能享受什么待遇
工伤或职业病能享受什么待遇凡被确诊为患有职业病的职工，职业病诊断机构应发给《职业病诊断证明书》，享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。1、职业病患者的待遇，由所在单位行政、工会、劳动鉴定委员会(小组)根据职业病诊断证明和劳动能力丧失的程度按国家现行规定确定，并安排其医治或疗养。...