一、分公司可以与劳动者签订合同吗?

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、分公司可以与劳动者签订合同吗?分公司可以与劳动者签订合同，《劳动合同法》规定的用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。”。但是，由于分公司本身不具有独立的法人资格，因此，不能对外独立承担民事责任，在这样的情形下，分公司签订的劳动合同，还是应该由集团公司承担相应的责任。同样，经过集团公司授权的分公司，也可以与员工签订劳动合同，但是，仍然由集团公司承担法律责任。至于劳动合同盖什么样的公章，本身并没有多大的法律意义，因为盖分公司的章也是由集团公司承担责任的。在用人主体上，集团公司是唯一的，承担全部的法律责任。因此，对于分公司的具体用人问题，主要在于集团公司对分公司如何管理和监控。二、劳动合同的内容(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动收入;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。三、没签合同可以得到赔偿吗?可以的，没签劳动合同可以得到双倍工资的赔偿。劳动合同法规定，属于以下情形的用人单位需要向劳动者支付双倍工资：(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。员工本人身在分公司工作，但劳动合同却在总公司的这种情况也是不太合适的，因为一旦发生了争议，维权的时候我们都是选择劳动合同履行地所在的仲裁机构的。而且，分公司也会根据自己经营的业务设定对员工的要求，不一定非按照总公司设定的条件招聘。

·在公司工作十五年辞职补偿金多少
      在公司工作十五年辞职补偿金多少?在单位工作十五年自己主动离职的话公司不需要支付补偿金，受迫离职的才有补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不...

·怀孕期间被公司辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单
      怀孕期间被公司辞退怎么赔偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，...

·怎样才能形成劳动关系？
      怎样才能形成劳动关系?形成劳动关系通常情况下，劳动者和用人单位必须要具有合法的主体资格，当然劳动者还必须要遵守相关的规章制度，通常情况下现在形成劳动关系的话，一般情况下都是需要双方签订一个劳动合同的，这样才会形成劳动关系。1、劳动者和用人单位具有合法主体资格特殊劳动者需要满足一定...

·人事聘用合同违约金的规定是怎样的
      人事聘用合同违约金的规定是怎样的根据《劳动合同法》 第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳...

·证明劳动关系
      证明劳动关系 未签订劳动合同的如何证明劳动关系，可以提供以下证据证明存在劳动关系： 1、网络聊天信息：劳动者与用人单位相关人员业务往来的QQ、微信等即时通讯工具聊天记录，并证明通讯工具的使用者是本人; 2、手机短信往来：劳动者与用人单位法定代表人或主要负责人协商往来的短信记...

·劳动者拒不签订劳动合同怎么办
      劳动者拒不签订劳动合同怎么办《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定：自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。该条款...

·宠物店劳动协议书范本是怎样的?
      宠物店劳动协议书范本是怎样的? 甲方： 乙方： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 ...

·劳动者怎么撤销仲裁裁决？
      劳动者怎么撤销仲裁裁决?有以下情况可以被撤销(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、枉法裁决行为的。人民法院经组成...

·怎么对法定假日加班工资计算
      怎么对法定假日加班工资计算虽然国家规定在法定节假日内单位需要给员工放假，并且同时还要保障放假期间的工资待遇，但也没有禁止在法定节假日安排员工加班。我们要注意的是只要是单位安排加班，那么就可以向单位主张加班费。不过该怎么对法定假日加班工资计算呢?接下来，我们就来为你解答疑惑。一、怎...

·一、企业如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿?
      一、企业如何解除劳动合同不需要向员工支付赔偿?企业解除劳动合同不需要向员工支付赔偿的情况包括：在试用期被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊给用人单位利益造成重大损害的;被追究刑事责任的;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍...

·用人单位招收童工要怎么处罚
      世界上多数国家都有关于童工的规定，而这一般都是对童工作出保护的。在我国，规定未满16周岁的未成年人属于童工，对于童工是严禁用人单位招用的。而要是发现单位违法招收童工的话，则就会对单位作出处罚，那此时应该怎么处罚单位呢?我们马上为你做详细解答。 1、用人单位使用童工的，由劳动保障行...