工商年检股东变更后实缴的规定是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

  工商年检股东变更后实缴的规定是什么?工商年检股东变更后实缴的规定是应当按照公司章程当中或者是当事人之间的约定来在有效的期限内进行投资的实际缴纳，一般情况下股东决定进入到这个公司投资之前都会和公司的内部来签订一个协议，其中就会约定了具体的投资到位的时间限制。债权人可通过启动破产程序使股东未到期的出资义务加速到期。公司章程规定的出资期限届满后，有的股东为了避免公司债权人依据《公司法司法解释三》第十三条的规定诉请其承担补充赔偿责任，拟通过修改公司章程、延长出资期限的方式暂时“逃避”应对债权人承担的补充赔偿责任。1、股东可通过修改公司章程延长出资期限不可否认，即使缴纳出资的期限已过，对于“出资时间”这一由章程自由约定的事项，仍可通过召开股东会、修改公司章程予以延长。《公司注册资本登记管理规定》第十四条即规定：“股东出资额或者发起人认购股份、出资时间及方式由公司章程规定。发生变化的，应当修改公司章程并向公司登记机关依法申请办理公司章程或者公司章程修正案备案。”2、延长出资期限并不能暂缓股东对公司债权人应承担的民事责任修改后的公司章程只有经过备案后才会具有公信力，外部第三人才知晓股东的出资期限，本文认为，公司债权人如何请求股东承担何种民事责任，根据公司债务形成于章程修正案备案之前还是之后而有所区分。(1)章程修正案备案之前产生的债务，债权人仍有权要求股东在未出资范围内承担补充赔偿责任。根据合同法的基本原理，股东未按期缴纳出资已经构成了实际违约，这一违约的客观事实并不会因为股东自行修改公司章程、延长缴纳期限而改变，因为股东之间的约定无法对抗外部第三人，故，外部债权人原本享有的向股东主张补充赔偿责任的权利不可能仅因股东自行修改公司章程而丧失，如此，对外部债权人不公平。因此，本文认为，对于章程修正案备案之前产生的债务，债权人仍有权依据《公司法司法解释三》的规定诉请股东承担补充赔偿责任。(2)章程修正案备案之后新产生的债务，起诉时出资期限尚未届满，债权人可通过启动公司破产程序来使股东的出资义务加速到期。二、公司章程规定的出资期限已到期，股东承担补充赔偿责任《注册资本登记制度改革方案》(国发〔2014〕7号)明确规定：“公司应当将股东认缴出资额或者发起人认购股份、出资方式、出资期限、缴纳情况通过市场主体信用信息公示系统向社会公示。公司股东(发起人)对缴纳出资情况的真实性、合法性负责。”上述信息一经公示即具有社会公信力，对股东产生约束力。《最高人民法院关于适用<公司法>若干问题的规定(三)》(以下简称《公司法司法解释三》)第十三条、第十九条和二十条已详细规定了这种情况下股东应在未出资本息范围内对公司债务不能清偿的部分承担补充赔偿责任的民事责任，在此不再赘述。我们国家的一些公司它是需要进行一个年检的，在年检过程当中有一些事项需要发生一些变更，及时的来进行一个调整，比如说股东的相关人员等，如果有新的股东进行到公司之后，那么他的投资也必须要在一定的时间内尽快的出资到位。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·劳动关系的主体客体是指的什么
      可能我国公民在生活当中也有注意到这样一个问题，越是在一些一线城市，劳动者的自我维权意识也是比较强烈。相对来说，在一些二三线城市的劳动关系就没有这些一线城市处理的好，主要还是因为这些地方劳动者本人的法律意识非常薄弱，甚至对于劳动关系的了解都知之甚少，就比如劳动关系的主体客体，有很多...

·因公外出期间工伤认定证人证词怎么写?
      在一些单位，职工经常要出差办事，因公外出期间，职工发生伤害的话，也属于工伤范畴。单位不处理的，职工也要及时向劳动局申请工伤认定。这个时候，需要职工准备好工伤认定申请表、其他职工的证人证言等。那么，因公外出期间工伤认定证人证词怎么写?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、因公外出...

·公司辞退员工但不出书面通知是否违法？
      公司辞退员工但不出书面通知是否违法?公司辞退员工但不出书面通知是违法的，公司辞退职工，不给辞退通知，劳动者可以要求用人单位提供的，或者向当地劳动监察大队投诉，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。二...

·脑出血不算工伤的争议怎么处理？
      脑出血不算工伤的争议怎么处理?可以申请劳动仲裁或者起诉到法院来进行处理，一是企业单位不同意工伤职工的要求时，职工或其亲属应向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结论不服的，双方当事人应向法院上诉。二是企业或职工对于当地劳动行政部门和社会保险经办机构认定工伤或者确认支付待遇的决定...

·劳动合同法第38条的内容是怎么样的？
      员工在帮助用人单位劳动时，一般都会签订劳动合同，目的就是防止不必要的纠纷产生，并且用法律的手段维护自己的合法权益。对于员工在单位工作等情况，我国法律专门的出台了一部法律规范其中出现的种种问题即《合同法》。那么劳动合同法第38条的内容是怎么样的? 一、劳动合同法第三十八条的规定 ...

·建筑工程施工班组劳务合同 建筑工程施工班组劳务合同 甲方
      建筑工程施工班组劳务合同 建筑工程施工班组劳务合同 甲方： 乙方： 依照《中华人民共和国合同法》及国家相关法律、法规和公司文件相关规定，遵循平等、自愿、公平和诚信的原则，甲、乙双方就建筑工程施工班组劳务承包等事宜协商达成一致。订立本合同: 第一条　工程概况和工程承包范围...

·辞退员工补偿金要签字吗
      辞退员工补偿金要签字吗?是要员工签字确认的，只有双方签字确认了，解除劳动合同才具有法律效力。根据《劳动法》规定，用人单位可以单方解除劳动合同的有以下三种情况：第一种情况，依据《劳动法》第二十五条规定，劳动者有 下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合...

·建筑工程是近年来我国取得诸多突破的重点领域，在这些突破的背后
      建筑工程是近年来我国取得诸多突破的重点领域，在这些突破的背后，有着对质量的严苛追求。也就是因为此，建筑行业才会健康发展。但是该行业也会存在一些问题，如合同纠纷。那么，建设工程施工合同纠纷司法解释的内容是什么? 建设工程施工合同纠纷司法解释的内容是什么? 《最高人民法院关于审理...

·职业病病人除依法享有工伤保险外可以获得哪些赔偿？
      职业病病人除依法享有工伤保险外可以获得的赔偿项目如下：(一)医疗费：因患职业病进行诊疗所需费用，由工伤保险基金按照规定标准支付;(二)住院伙食补助费：由用人单位按照当地因公出差伙食标准的一定比例支付;(三)康复费：由工伤保险基金按照规定标准支付;(四)残疾用具费：因残疾需要配置辅...

·一、个人工资算不算夫妻财产?
      一、个人工资算不算夫妻财产?个人工资属于夫妻共同财产。婚姻法第十七条对夫妻在婚姻关系存续期间所得的、应归夫妻共同所有的财产范围作出了规定，即夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产归夫妻共同所有：(1)工资、奖金，指在夫妻关系存续期间一方或双方的工资、奖金收入及各种福利性政策性收入、...

·解除劳动合同后住房公积金取出有什么条件
      解除劳动合同后住房公积金取出有什么条件 最新《通知》规定，职工有下列情形之一的，可以申请提取住房公积金账户内的存储余额： 1.购买、建造、翻建或大修具有所有权的自住住房的; 2.偿还购房贷款本息的; 3.租房自住的; 4.离休、退休(或达到法定退休年龄)的; ...