18501560386 18921344401
律师团队
>>
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
业务范围
>> 
提供苏州市区、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

挖沟槽土方工程量计算规则 在进行土方工程时,如果涉及到挖沟


苏州律师网 www.szLsw.net


  挖沟槽土方工程量计算规则

在进行土方工程时,如果涉及到挖沟槽土方工程,就会需要进行挖沟槽土方工程量的计算,此时就会有一些挖沟槽土方工程量计算规则需要相关人员进行掌握和运用,这样才能保证工程的顺利进行。那么这些计算规则到底有哪些呢?下面,的我们将会为各位做详细的介绍,希望对您有所帮助。


挖沟槽土方工程量计算规则:

1、工程量的计算分为清单工程量和定额工程量,清单工程量计算规则依据为《市政工程工程量计算规范》GB50857-2013;定额工程量计算规则依据为《全国统一市政工程预算定额》(以下假设所有沟槽长度为L,放坡系数为k);

2、第一种情况,最简单的情况,清单工程量:V1=B乘H乘L;

定额工程量为V2=(B+2kH+B)乘H乘1/2;

也就是说清单工程量是以沟槽底部宽度(注意:这里的底部宽度指的是基础垫层的宽度)乘挖土深度;定额工程量以实际开挖量以体积计算,言外之意就是说定额工程量要考虑放坡、安置挡土板、工作面宽度等因素。放坡系数根据土方类别以及开挖方式和开挖深度来选择。

3、第二种情况,我们加上一些因素,如图所示,垫层为无筋混凝土,自垫层上表面放坡。则:清单工程量:V1=b1乘(h1+h2)乘L;

定额工程量为:V={(b2+2c+2kh1+b2+2c)h1+b1h2}乘L乘1/2;

(公式很简单,不用想的那么复杂,就是小学学的梯形面积公式)。

4、第三种情况,与第二种情况类似,只不过是自槽底放坡(垫层底)。

则:清单工程量:V1=b乘h乘L;

定额工程量为:V=(b+2c+2kh+b+2c)h乘L乘1/2。

5、第四种情况,一边支挡土板,一边放坡的情况。

则:清单工程量:V1=b乘h乘L;

定额工程量为:V=(b+2c+d)乘h乘L+1/2乘hk乘h乘L。

6、挖沟槽土方工程量的计算还有很多种情况,但基本是都是以这几种情况演化的,只要掌握里这几种基本情况,相信我们都可以完成其他形式的沟槽土方工程量计算。

7、土石方工程的有关规定:

①人工挖土方指:B>3m或S>20㎡或h>30㎝ 的土方。

②人工挖沟槽指:B≤3m,L>3B的挖土。

③人工挖基坑指:S≤20㎡,L≤3B的挖土。

④土方、地坑、地槽分干、湿土两类。土质有四种。

⑤原土打夯中原土指自然状态下的地表面或开挖出的槽(坑)底部原状土。

⑥回填土指将符合要求的土料填充到需要的部分,可分为松、夯填。

⑦平整场地指不符合挖土方、基槽、地坑的人工就地挖、填、找平。

⑧余土外运、缺土内运。

上文主要是对挖沟槽土方工程量计算规则的介绍,同时也向各位提供了关于土石方工程的有关规定,以帮助您进一步的了解土石方工程的具体情况。总的来说,这些计算规则并不是很复杂,但是也要仔细地进行预算审核,这样才能保证工程的投入,使工程能够合理地完工。


·工作十年未签订劳动合同补偿多少?
      工作十年未签订劳动合同补偿多少? 劳动者连续工作十年以上的,符合与用人单位签订无固定期限劳动合同的法律条件,此外自用工之日起一年用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,视为与劳动者订立了无固定期限的劳动合同。 因此对于这种情况,首先劳动者可以要求用单位支付用工之日起一年内未签订...


·一、宁波保险误工费计算方式是怎么样的?
      一、宁波保险误工费计算方式是怎么样的? 误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入 (2)无固定收入,但能举证证明其最近三年的平均收入状况的人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12...


·劳动争议仲裁前置的规定程序理解和条件
      劳动争议仲裁前置的规定程序理解和条件法律方面劳动争议仲裁前置程序理解 首先,法律所规定的劳动争议仲裁程序前置,实指劳动争议这一事实经过仲裁程序,并非要求所有的当事人都经过仲裁程序。如果要求所有的当事人都经过仲裁程序,只会增加当事人的讼累,不符合立法的目的和愿意。设定仲裁程序前置,...


·劳动合同是我国劳动者和用人单位之间合法的劳动法律文书
      劳动合同是我国劳动者和用人单位之间合法的劳动法律文书,对我国的劳动者的各项合法权益有着较为重要的作用。劳动者和用人单位没有签订这类协议的,相关的用人单位根据当地的规定要求,可以办理相应的五险一金,严格的也不会办理。 理论上来说是可以的;社会保险是法定权益,住房公积金也有国务院...


·职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿?
      职工工伤住院期间误工费护理费谁赔偿?停工留薪期内需要护理的,由所在单位负责。护理费取决于护理依赖,误工费在工伤中是停工留薪期待遇,市内住院期间伙食补助费每天12元定额,异地就医伙食费标准为每天20元定额。评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%...


·一、旷工解除劳动合同需要工会介入吗?
      一、旷工解除劳动合同需要工会介入吗? 旷工辞退不需要工会介入,劳动者违反用人单位的规章制度,用人单位可以依法解除劳动关系,通常需要工会介入的情况是,用人单位非法解除劳动关系,或者用人单位采取经济裁员方式与劳动者解除劳动关系等情况时。 劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人...


·申请劳动争议调解的方式是什么?
      申请劳动争议调解的方式是什么? 一、劳动争议调解 劳动争议调解是指在企业与员工之间,由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时,由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询,通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。 二、可以申请调解的事项 ...


·一、协议自愿解除劳动合同条文怎么理解?
      一、协议自愿解除劳动合同条文怎么理解?依照我国《劳动法》以及相关法规的规定,双方当事人经协商一致,在不违背国家利益和社会公共利益的前提下,提前终止劳动合同的法律效力。我国《劳动法》第 24条规定,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。从该条立法来看,并未规定协议解除劳动合同...


·童工要不到工资怎么办?
      童工要不到工资怎么办?一、克扣工资 1、用人单位克扣,拖欠或低于最低标准给付工资,可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 2、用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资...


·做工伤鉴定多久出结果?
      工伤鉴定就是在工作时候发生事故给员工带来严重的经济损失以及身体损害,这样额情况对于受害者来说就是一个灾难,更是一个很大的打击,因此我了保障员工的基本权益,工伤认定之后可以得到一定的赔偿,以及还会得到一定的福利,那做工伤鉴定多久出结果?下面就详细介绍。 一、做工伤鉴定多久出结果?...


·工伤可申请法律援助吗?
      工伤可申请法律援助吗? 工伤是指劳动者在工作期间因意外导致的受伤、受残的情形,工伤案件也是比较复杂的民事案件之一,往往需要聘请律师进行代理。但是很多时候,劳动者由于遭受工伤,往往无法承担聘请律师的费用,这种情况下,工伤可申请法律援助吗?详情参考下文分析。 一、工伤可申请法律援...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 苏州律师网 All rights reserved.
律师热线:18501560386 18921344401
18921344401
点击这里给苏州律师发消息


在线法律咨询