一般来说初入企业就算面试通过我们也还存在一个试用期

苏州律师网 www.szLsw.net

  一般来说初入企业就算面试通过我们也还存在一个试用期，试用期期间只要我们符合企业的要求即可完成转正，但在试用期时我们就已经签订了相关的劳动合同，劳动合同的内容中一般会有工资的相关说明，但其中的说明是试用期工资，这里很多人就不明白了，部分人认为这种做法是违反法律的，那具体来说劳动合同上写的是试用期工资到底合不合法呢?下面本站我们就为您详细介绍。劳动合同上写的是试用期工资合不合法呢?这是合法的，不过在试用期之后我们可以要求进行更改。1、首先合同中未注明转正工资并不违法，劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%，其他没有规定。“《劳动合同法》第二十条　劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。”2、只有以下情况属于劳动合同无效或部分无效。第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。3、员工转正期限是根据合同期限定的，如果到了转正日期不得二次约定试用期。所以不存在转正后又降为试用期的问题。“《劳动合同法》第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”4、年终奖在司法实践中属于单位激励行为，如果双方有约定的从其约定，没有约定的单位有自主发放权利。劳动合同没有写正式员工工资其实是非常正常的，因为员工的工资决定部分是来自自身的能力，是看自身能够给企业创造更多的价值，所以劳动合同上写的是试用期工资是合法的，之后我们自身就需要向企业提出新的合同内容，要求对转正后的一些项目进行更改核对。不管如何，我们一定要和企业签订相关的劳动合同，否则权益保障会有一定的困难。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·股权投资企业备案流程是怎样的？
      股权投资企业备案流程是怎样的？现在很多风投资本都非常喜欢进行股权投资，因为股权投资比通常的理财投资有着杠杆大、收益大、时间短的特点。所以，很多专门为了股权投资而设立相关企业，股权投资企业不同于平常一般的企业，所以工商等部门对股权投资企业的设立备案程序作出了规定。那么，股权投资企业...

·注册私募基金公司需要多少资金？
      注册私募基金公司需要多少资金？ 一、注册私募基金公司的条件是什么？ 1、名称应符合《名称登记管理规定》，允许达到规模的投资企业名称使用“投资基金”字样。 2、名称中的行业用语可以使用“风险投资基金、创业投资基金、股权投资基金、投资基金”等字样 。“北京”作为行政区划分允许在商号...

·企业融资担保有限公司管理办法是主要内容是什么?
      企业融资担保有限公司管理办法是主要内容是什么样的？现在不少企业都是通过融资的方式来解决企业内部的资金问题的，但是您都知道，现在一个企业想要进行融资的话，那么是需要有一定的担保企业来给融资企业进行担保的，当然由于担保是存在一定的风险的，所以需要有相应的管理办法来进行管理，那么企业融...

·子公司注册流程具体？
      子公司注册流程具体有哪些 子公司注册流程具体有哪些 到工商局去领取一张“企业(字号)名称预先核准申请表”，填写准备取的公司名称，由工商局上网(工商局内部网)检索是否有重名，如果没有重名，就可以使用这个名称，并会核发一张“企业(字号)名称预先核准通知书”。 公司名称查询提供资...

·股东抽逃出资的表现方式？
      股东抽逃出资的表现方式有哪些 一、股东抽逃出资的表现方式有哪些 抽逃出资在实践中主要表现为以下几种方式： 1、设立公司时利用过桥贷款作为注册资金，待公司注册成立后，将过桥贷款部分或全部抽走; 2、伪造虚假的基础交易关系，如公司与股东间买卖关系，公司将股东注册资金的一部分划...

·公司女同志怀孕能辞退吗
      公司女同志怀孕能辞退吗 一、公司女同志怀孕能辞退吗 要区分情况，一般来说是不能辞退，但若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的(即使怀孕)，且不需要支付经济补偿金。 在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错)，...

·私人企业过年有带薪休假吗
      ?一、私人企业过年有带薪休假吗有的，春节放假属于国家的法定节假日，如果在春节期间休假的，用人单位是应当支付其工资的;如果劳动者在春节期间上班的，用人单位是有效支付其3倍工资的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长...

·高校校办企业改制的意义是什么?
      高校校办企业改制的意义是什么在我国，高校校办企业在建立之初，就是秉着为高校学生提供服务的一个单位。但是，现如今的时代，不仅是学校，学生都发生了翻天覆地的变化。所以，高校校办企业在经营的时候，也需要对自身做一定的修正和改制。对于高校校办企业改制的意义是什么的问题，我们将为您作出详细...

·股东变更需要准备哪些资料
      股东变更需要准备哪些资料1、法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);2、公司签署《公司股东(发起人)出资情况表》(公司加盖公章);3、公司签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》(公司加盖公章)及指定代表或委托代理人的身份证复印件(本人签字);应标明具体委托事项...

·试用期企业应注意什么
      如果企业与新入职的员工约定了试用期的话，那么就应该在法律规定的范围内，按照试用期的约定来执行。此时对于企业来讲，也有一些需要注意的地方。那到底试用期企业应注意什么呢？以下是具体介绍。 一、试用期企业应注意什么 试用期内的社会保险问题。法律规定用人单位应为试用期内的劳动者办理、...

·一、公司一致说没钱不给做职业病鉴定合法吗?
      一、公司一致说没钱不给做职业病鉴定合法吗? 公司一致说没钱不给做职业病鉴定显然是不合法的，劳动者有权要求公司给予职业病鉴定，也可自行鉴定，而后向有人单申请补偿。职业病是指企业、事业单位和用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病...