市政工程质量事故的分类情况有什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

  现在，常常能看见政府为了方便市出行和城市化建设而修路、扩建，这其中，市政公路工程质量尤其重要，关系着经济发展和人民生命财产的安全。一旦发生问题，就会给市民和城市带来严重的灾难，下面。
一、事故分类。

1、质量问题：质量较差、造成直接经济损失(包括修复费用)在20万以下。
2、一般质量事故：质量低劣或达不到质量标准，需要加固修补，直接经济损失(包括修复费用)在20-300万之间的事故。一般质量事故分三个等级：一级一般质量事故，直接经济损失在150--300万之间;二级一般质量事故，直接经济损失在50--150万之间;三级一般质量事故，直接经济损失在20--50万之间。
3、重大质量事故：由于责任过失造成工程坍塌、报废和造成人员伤亡或者重大经济损失。重大质量事故分三级：一级重大事故，死亡30人;直接经济损失1000万以上;特大型桥梁主体结构垮塌;二级重大事故：死亡10--29人;直接经济损失500--1000万(不含);大型桥梁结构主体垮塌;三级重大事故：死亡1-9人;300-500万;
二、中小型桥梁垮塌房屋建筑和市政基础设施工程质量事故等级划分。根据《关于做好房屋建筑和市政基础设施工程质量事故报告和调查处理工作的通知》(建质[2010]111号)，工程质量事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，工程质量事故分为4个等级：
(一)特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;
(二)重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;
(三)较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;
(四)一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。本等级划分所称的“以上”包括本数，所称的“以下”不包括本数。公路施工安全事故等级划分1、特别重大事故：30(含)人以上死亡、或100人以上重伤、或1亿以上经济损失2、重大事故：10(含)---30死亡、或50---100人以上重伤、或5000万---1亿以上经济损失3、较大事故：3(含)--10人死亡、或10--50人以上重伤、或1000---5000万以上经济损失4、一般事故：3以下死亡、或10人以下重伤、或1000万以下经济损失。以上就是我们为您搜集的有关市政工程质量事故的分类情况，我们可以看到，对事故的危害程度及认定标准都有着非常具体的说明，在处理事故时，一定要根据以上法规规定的标准来认定，具体市政工程质量事故的处理可以咨询律师和政府有关部门。

·解除劳动合同赔偿金支付时间怎么计算
      解除劳动合同赔偿金支付时间怎么计算 支付解除劳动合同经济补偿金的时间是按照《劳动合同法》第47条规定执行，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》施行之日(2008年1月1日)...

·一、工伤没有结案可以去别的公司上班吗？
      一、工伤没有结案可以去别的公司上班吗？ 不可以； 1、因为没有解除劳动关系，就到别家公司上班是必须要经过劳动关系所在公司同意的。 2、《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人...

·工资福利纠纷是什么？由谁管辖？
      当今社会，各行各业的竞争日益激烈。许多企业、公司为了更好地吸引人才，留住人才，便相适应地建立了面向广大员工的独特的工资福利待遇制度。然而，劳动者有时却会与用人单位发生福利争议。那么工资福利纠纷是什么?由谁管辖呢?为您做简要介绍。 一、劳动福利待遇纠纷是什么意思 福利待遇纠纷，...

·大多数情况下，当醉驾进入到庭审阶段以后，一般被告方都会聘请专
      大多数情况下，当醉驾进入到庭审阶段以后，一般被告方都会聘请专业的律师来为自己进行醉驾的意见辩护，尽最大的努力可以争取到法庭的从轻叛理。一般来说，像辩护这样的事情，都是由被告方的代理人来进行的，但是对于案件本身，相信只有当事人是最为清楚的。下面我们为您介绍的是，醉驾法庭上自我辩护是...

·土方工程承包注意事项有哪些
      土方工程承包注意事项有哪些？ 我们的生活环境是由各种工程所组成的，土方工程是较为常见的一种建设工程，此项工程涉及到爆破作业等较为危险作业，故而为了与工程有关的个相关单位职员的安全，在从事此项工程时，需要注意的事项是比较多的，你是否知道土方工程承包注意事项有哪些? 土方工程承包...

·可以用补休代替加班工资吗
      可以用补休代替加班工资吗用人单位用“偷梁换柱”的方式来拒付劳动者的加班工资现象屡见不鲜，而这一方式往往是用补休来代替，那么可以用补休代替加班工资吗？如果遇到单位拖欠加班工资怎么办呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、可以用补休代替加班工资吗用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...

·人身损害中，受害人主张误工费的计算标准？
      《最高人民法院〈关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释〉》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计...

·农民工工伤赔偿标准是怎样的
      如今，不少单位也开始雇佣农民工来为自己工作，而此时双方之间建立的也是属于劳动关系。因此，农民工若遭受了工伤的话，此时可以要求单位作出相应的赔偿。那么农民工工伤赔偿标准是怎样的呢？我们一起在下文中进行具体了解。 一、农民工工伤赔偿标准是怎样的 农民工因工负伤，由企业给予免费医疗...

·模板工程质量验收规范都有哪些？
       模板工程质量验收规范有很多，在进行模板施工验收时必须要遵守。但是，有一些人可能并不是特别清楚模板工程质量验收规范具体是怎样的，之前也有朋友们来咨询过我们这个问题，我们搜集整理了一些模板施工验收规范的资料供您参考，希望能够对您有所帮助。 一、 模板安装 主控项目 1、 安装现浇结...

·没有转正的员工可以被辞退都？
      没有转正的员工可以被辞退都有哪些情况 一、没有转正的员工可以被辞退都有哪些情况 〈劳动合同法〉规定： 第二十一条　在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 第...

·企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定？
      企业辞退员工补偿几个月工资符合法律规定?公司无故辞退员工的赔偿，根据我国《劳动法》的相关规定：1.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2.六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.劳动者月工资高...