法律上规定的女职工退休年龄是多少?

苏州律师网 www.szLsw.net

  法律上规定的女职工退休年龄是多少?
现有法律女职工退休年龄规定1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
二、男女退休年龄将延迟
中国社科院发布最新的《人口与劳动绿皮书》。《绿皮书》认为，中国目前存在大量低龄退休人员，开发其潜力是今后的主要方向。在这份报告中，社科院建议，延迟退休可分“两步走”：2017年完成养老金制度并轨，从2018年开始，女性退休年龄 每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，至2045年男性、女性退休年龄同步达到65岁。报告还建议，在退休年龄改革中引入弹性机制，可考虑以法定 退休年龄为基准，规定人们可提前或延迟5年退休，但养老金待遇与退休年龄挂钩。延迟退休的大方向已定，但具体如何推进，还有待具体政策出台。
三、哪些人受退休年龄最新规定影响最大
如果2022年落地实施，那么以下三个群体将会受到退休新政的影响。1、小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性);2、小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人);3、小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。从上述规定可以看出，法律上规定的女职工退休年龄是多少?这样的问题已经不能准确得知自己的退休时间了，因为我国的政策在变化，受影响最大的应该是70后以后的人群，他们的退休时间将不再是五十岁或是六十岁，而可能是五十二岁或六十二岁了，而对于九零后来说，到时新法应该已经出台。

·对于职工来说，社保是基本的劳动保障，不管是什么？
      对于职工来说，社保是基本的劳动保障，不管是什么单位，都应该为职工缴纳社保，这是法律规定的。当然，有些人是自由职业者，其可以通过补缴社保的方式享受到相关待遇。那么，社保补缴满15年的法条是什么?这个社会保险法有具体条款，规定居民可以一次性补缴15年社保，下面我们就跟随我们了解下相关...

·试用期员工辞退补偿多少钱
      试用期员工辞退补偿多少钱在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

·劳动争议判决书无结算依据怎么办？
      劳动争议判决书无结算依据怎么办？一、劳动争议 1、劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。 2、其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议;有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的...

·虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞
      虽然员工享有辞职的权利，但也不是说在任何情况下都是可以随时辞职的。通常，要是员工的合法权益被单位损害的话，那么此时就可以随时辞职。今天，我们具体来了解一下员工可以随时辞职的情形是什么。 一、员工可随时辞职的情形有哪些 (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (...

·高管五年劳动合同模板：
      高管五年劳动合同模板： 甲方(聘用单位) 名称： 住所： 乙方(员工) 姓名： 性别： 出生日期： 年 月 身份证号码： 住址： 法定代表人： 联系人： 联系电话： 联系电话： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方...

·劳动合同是就职人员在企业就职时与企业签订的合约，劳动合同一签
      劳动合同是就职人员在企业就职时与企业签订的合约，劳动合同一签定就具有法律效力，但现实生活中总存在很多变数，劳动合同违约的情况时有发生，劳动合同违约金过高的问题成为棘手的问题。今天，就来和您讲讲劳动合同违约金过高的问题。 一、违约金性质的理论分析 关于违约金“过高”调整的问题，...

·一、试用期解除劳动合同程序是什么？
      一、试用期解除劳动合同程序是什么？ 试用期解除劳动合同程序主要是： 1、用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，这里的“说明理由”，法律并未规定一定得采取书面形式，但从举证角度出发，建议采用书面形式，并且要求劳动者签收。 2、用人单位在试用期内解除劳动合同，...

·随着工业化的迅速发展，我国环境污染事故频发，不仅对环境造成破
      随着工业化的迅速发展，我国环境污染事故频发，不仅对环境造成破坏，也危害了人们的身体健康。为了维护企业、环境、人们三者的利益，我国提出了加快环境污染责任保险制度建设。那么企业签订环境污染责任保险条款有什么作用?我们将在本文中为您介绍。企业签订环境污染责任保险条款有什么作用?环境污染...

·续订劳动协议应怎么编制劳动协议书制作流程是怎么样的？
      续订劳动协议应怎么编制劳动协议书制作流程是怎么样的？(一)劳动合同期限届满或其他的法定、约定终止条件出现，任何一方要求续订劳动合同，应当提前30日向对方发出《续订劳动合同通知书》，并及时与对方进行协商，依法续订劳动合同;(二)续订劳动合同，如原劳动合同的主要条款已有较大改变，双方...

·没续签劳动合同赔偿吗,不续签劳动合同是否赔偿
      劳动合同到期之后，用人单位可以与劳动者协商然后续签劳动合同，而要是不续签劳动合同的话，则就有可能涉及到补偿的问题，而不是赔偿。那么没续签劳动合同赔偿吗，具体补偿多少?我们一起在下文中进行详细了解。 一、没续签劳动合同赔偿吗 (一)如果单位不续签需要进行经济补偿 (二)如果员...

·劳动仲裁需要多久做出裁决
      仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，...