工伤保险条例

苏州律师网 www.szLsw.net

  工伤保险条例

第五十五条　有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的;

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的;

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的;

(四)签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的;

(五)工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

第三十一条　社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。　　◆单位对工伤认定结论不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。　　◆行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

二、工伤管理条例规定：

职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

工伤认定是人力资源和社会保障部门的行政职能，认定结果不是用人单位随便认可或不认可的。用人单位对工伤认定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。

如果申请行政复议或行政诉讼的时效已过，则人力资源和社会保障部门作出的工伤认定已生效，职工直接找单位落实工伤待遇。单位不为职工落实工伤待遇的，职工可申请劳动仲裁。

如果申请行政复议或行政诉讼的时效没过，而且单位已申请行政复议或行政诉讼的，则要等待行政复议或行政诉讼的结果出来，工伤认定书的效力确定后再找单位落实工伤待遇。

我国法律维护劳动者的权益，劳动者在受了工伤以后会获得赔偿，只是需要进行认定。但即使认定为工伤，但单位不服工伤认定结果，工伤认定单位又上诉了这也是可以的。因为法律维护的是社会的公平和工作。法律工作者以事实为依据，以法律为工具来维护社会的工作。经工伤认定单位又上诉了以后单位胜诉的，就不能获得赔偿。

·上海工伤鉴定要等多久才出结果？
      在日常工作中，我们的安全要永远放在第一位，但是实际上工伤的发生是不可完全避免的，由于工伤引起的损失按照法律条例相关单位需进行补偿，那么在上海这样的大都市，是怎么处理工伤的呢?首先今天来总结一下上海工伤鉴定要等多久才能出结果。 一、在上海从递交认定材料到鉴定结果出来要多久 工伤...

·临时工工伤怎么处理?
      临时工工伤怎么处理? 一、临时工工伤怎么处理 1、临时工也是劳动者，与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，发生工伤，按《工伤保险附例》处理; 2、工伤纠纷属于劳动纠纷，发生纠纷后，应当先协商，协商不成，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不服，可以向法院起诉。 3、法律依据：《劳...

·股东变更后工商信息未变更有什么影响？
      股东变更后工商信息未变更有什么影响？很多公司由于一些原因需要变更股东，变更股东是一件十分重要的事情，股东变更要按照一定的流程来进行，很多的公司在内部变更股东之后工商信息没有更改，在以后发生一些事情时不知道责任该归属于谁，下面为您介绍股东变更后工商信息未变更产生的影响。一、股东变更...

·没签劳动合同满两年怎么赔偿用人单位与劳动者建立了劳动关系
      没签劳动合同满两年怎么赔偿用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动合同而无需再支付双倍工资。即用人单位最多应当支付不超过...

·原单位未解除劳动关系能否入职新单位？
      劳动关系是用人单位与劳动者自签订劳动合同开始的一种法律关系，双方因劳动合同的存在而发生的劳动关系是受到法律的保护的，只有在法律规定的范围内进行的劳动关系的终止变更才能保障双方的合法权益，才能避免不必要的损失，一旦双方的劳动关系变更或终止就要有相应的证明文件，如果原单位未解除劳动关...

·《劳动法》对经济补偿的规定
      《劳动法》对经济补偿的规定 (一)协商一致解除经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。标准： ——用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。 (二)单位非违法原因导致的...

·工程变更索赔时间限制有哪些？
      工程一般在工程开始之前就会提前计划好工程项目。所以如果出现工程项目变更，这时候需要花费大量的精力去修改，所以法律规定工程变更可以获得索赔，那么工程变更索赔时间限制有哪些？工程变更索赔时效是多久？具体我们往下了解。 工程变更索赔时间限制有哪些？ 一、工程索赔时效 由于发包人(业主...

·材料加工后减少工程量怎么索赔？
      材料加工后减少工程量怎么索赔？ 一、材料加工后减少工程量怎么索赔 施工单位违反合同的约定减少工程量的，是属于合同违约的情形，建设单位可以与施工单位协商赔偿问题，协商不成的，可以向法院起诉。 《中华人民共和国合同法》 第一百零七条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不...

·工程纠纷协议书怎么写
      工程纠纷协议书怎么写建筑工程由于涉及事项非常多，所以因工程引起的纠纷不在少数。为了减少双方不必要的麻烦会优先选择进行协议解决，此时就涉及到一个工程纠纷协议书，那么我们在协商的时候，工程纠纷协议书应该怎么写，我们整理了相关资料。 工程纠纷协议书 甲方：______________...

·解除劳动合同的方式
      解除劳动合同的方式 劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前终止劳动关系的行为。劳动合同订立后，双方当事人应当按照劳动合同的规定履行各自的义务，任何一方不得随意解除合同。但是，在发生某些特殊情况时，继续履行劳动合同已经成为不...

·员工聘用协议书怎么写？
      员工聘用协议书怎么写？ 一、员工聘用协议书怎么写 员工聘用协议书 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__...