公司拖欠多少工资会构成犯罪

苏州律师网 www.szLsw.net

公司拖欠多少工资会构成犯罪

按规定，公司拖欠员工工资，如果有能力支付工资但不肯给，接到劳动部门决定后还是不给，一旦拖欠工资达到一定数额的，即会构成拒不支付劳动报酬罪。因此，确定公司是否构成该罪，需要先确定拖欠多少工资将构成犯罪。

实际中，法律上对公司拖欠员工工资的数额没有明确标准，不过，实践中要求构成拒不支付劳动报酬要数额较大，并且通常涉及5000到10000的均可以被认定为数额较大。

当然，如果公司拖欠的数额不大，员工可以按以下劳动争议处理办法解决：

1、跟公司协商

为节省双方的时间跟精力，员工可以先试试跟对方协商解决工资问题。

2、找劳动部门举报投诉

一般是找劳动监察大队投诉，并且要先搞清楚缴纳社会保险的机构，若是在市社保局缴纳，则由市劳动监察支队管，若是在区县社保局缴纳，则由区县劳动监察大队管辖。

不确定去哪里举报投诉的，可以咨询下当地的人力资源社会保障咨询服务热线。

3、去劳动仲裁委申请仲裁

因为劳动纠纷申请劳动仲裁的，需要先收集相关的证据，比如劳动合同、工资条等能够证明存在劳动关系的证据。

4、去法院提起诉讼

经过劳动仲裁还是解决不了的，那么可以直接去法院起诉处理。

最后，现在有些公司为从员工身上争取利益，可能会找出一些借口克扣员工工资，严重损害员工的利益，如果拖欠的数额不能构成拒不支付劳动报酬罪，那么建议要积极采取以上办法维权，必要时可以找个专业律师介入。

·昆山工伤鉴定过程是什么
我国地大物博，各地经济发展状况不同，劳动者工伤事故种类不同，工伤鉴定的内容和程序也不尽相同，那么，昆山工伤鉴定过程是什么?当地劳动者应应积极关注昆山当地工伤鉴定相关部门信息，以当地具体规定为主，下面我们整理了昆山工伤鉴定过程的部分信息，希望对您有所帮助。昆山工伤鉴定过程： (...

·伪造解除劳动合同证明会有什么法律后果？
很多时候，如果在合同没有到期的情况下，用人单位伪造了解除劳动合同证明，不仅在单方面损害了当事人的权益，还会以已经解除劳动合同拒绝支付相关的赔偿金。那么，伪造解除劳动合同证明会有什么法律后果呢?以下，就是的我们为您整理的关于相关问题的介绍，希望能为您提供到帮助。一、伪造解除劳...

·员工不想做随时可以辞职吗
员工不想做随时可以辞职吗1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、试用期公司可以终止合同，但是要有正当理由。《法劳...

·劳动合同的签订的薪资应该怎么约定
劳动合同的签订的薪资应该怎么约定一、劳动合同的签订的薪资应该怎么约定? 劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对于工资数额未做详细的约定，双方可以补充签订薪资确认单或薪资构成协议，作为劳动合同...

·员工被辞退补偿怎么计算
员工被辞退补偿怎么计算?按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月...

·怎么写个人解除劳动关系通知书？
怎么写个人解除劳动关系通知书？根据相关规定，用人单位和员工之间就解除劳动关系都有权单方面提出。如果是员工个人提出的，那么需要其向单位提交个人解除劳动关系通知书，来告知并请单位配合解除劳动关系。那么怎么写个人解除劳动关系通知书？下面我们就这个您比较关心的话题在下文做相关介绍。 ...

·建筑工程成本管理制度有哪些
建筑工程成本管理制度有哪些? 一、建筑工程成本管理制度范围提要项目经理部应对施工过程发生的、在项目经理部管理职责权限内能控制的各种消耗和费用进行成本控制。项目经理部承担的成本责任与风险应在 "项目管理目标责任书"中明确。二、怎样对建筑工程成本进行合理地管理 1、把握工程...

·处于怀孕期间请病假工资要怎么算
在长病假前六个月内，企业支付病假工资，具体标准如下：连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;连续工龄满2年不满4年的，按本人工资的70%计发;连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;连续工龄满8年及以上的，按本人工资...

·一、劳动合同应具备哪些条款?
一、劳动合同应具备哪些条款? 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码; 3、劳动合同期限; 4、工作内容和工作地点; 5、工作时间和休息休假; 6、劳动报酬; 7、社会保险; ...

·加班工资以基本工资计发吗？
加班工资以基本工资计发吗?加班工资以合同中约定的待遇进行赔偿，计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动合同、集体合同没有约定的，职工代表可与用人单位通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议(用人单位经批准实行不定时...

·劳动合同可以推迟到签吗？
劳动合同可以推迟到签吗？一、劳动合同可以推迟到签吗？可以的，但要在一个月内。双方劳动合同到期后，处于无劳动合同的状态，那么用人单位有义务与劳动者尽快续签劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定，【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...