工伤保险待遇取证的法律依据是什么

苏州律师网 www.szLsw.net

工伤保险待遇取证的法律依据是什么

1、申请条件：

①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索)

②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤

③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。

2、申请时限：

①因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿

②因工负伤致残的，申请人应在伤残程度(等级)鉴定后30日内申请工伤补偿

③因工负伤死亡的，申请人应在医院出具死亡证明后30日内申请工伤补偿。

3、办理程序：

①申请人向工伤保险部门提交上述材料

②如申请材料齐全且符合规定的，工伤保险部门正式受理，出具《工伤保险收文回执》给申请人;如材料不齐全的，工伤保险部门书面告知申请人需补齐的材料

③工伤保险部门受理申请后，核算出各项工伤保险待遇补偿额，向用人单位、职工或其家属送达《工伤保险待遇核定书》和《工伤保险偿付核定单》，核发工伤保险待遇。

二、申请工伤保险待遇需提交的材料

1、职工因工受伤的，须提供：

①《工伤认定书》

②《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定结论》或《工伤职工自愿不做鉴定保证书》

③工伤职工本人医疗病历本、医疗费用收据和费用清单

④单位或职工的银行帐号

⑤其它材料：属机动车事故伤害的还需提供《道路交通事故损害赔偿调解书》等。

2、职工因工死亡的，须提供：

①《工伤认定书》

②有急诊抢救医疗费用的需提供工伤医疗病历本、医疗费用收据和费用清单

③《死亡通知书》和《火化证明》

④有供养直系亲属的需提供亲属的身份证或小孩的出生证、户口簿、家庭成员的从业及经济收入证明材料，有婚姻关系的还需提供结婚证，及被供养人的银行帐号

⑤其它材料：见工伤保险部门印制的《申请工伤保险业务材料清单》。

带好相关的材料后进行相应的办理。我国对这类人群有着较强的规定，就是避免劳动者在受到工伤伤害后的二次伤害。希望您能够仔细的阅读，办理这类案件。

·一、单位员工工伤工资怎么计算?
一、单位员工工伤工资怎么计算?单位员工工伤工资需要按照没有受伤时的薪资进行计算，员工工伤的工资是按照职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤...

·单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么
用人单位单方面解除劳动关系，按照劳动合同法的相关规定，是需要向劳动者支付一定的赔偿金，对由于解除劳动关系造成的损失，进行一个经济补偿。那么单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么?如果想了解相关知识，就跟随我们一起解答。一、单位解除劳动合同协议书赔偿标准是什么依据为《劳动合同法》...

·辞退员工一定要提前一个月吗
试用期不用，劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十...

·辞职后档案可以自己保管吗？
辞职后档案可以自己保管吗？一、辞职后档案可以自己保管吗? 不可以。 1、根据人事档案管理规定：人事档案的传递和管理是由组织人事部门或其委托具有资质的单位(一般为人才交流中心)具体负责，其他单位和个人不得传递、管理人事档案。 2、同时本人不得管理、传递和调阅本人档案。人事...

·毕业生没签劳动合同违约需要支付违约金吗？
毕业生没签劳动合同违约需要支付违约金吗一、毕业生没签劳动合同违约需要支付违约金吗? 没签劳动合同的情况下是不需要支付违约金的，《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反...

·劳动合同到期补偿协议范本
劳动合同是劳动者与用人单位之间签订的维护双方利益并具有法律效益的文本，当合同期满后，劳动者与用人单位可以进行协商续签，如果不想续签，可以商量签订合同到期补偿协议，劳动者可拿到一定的经济补偿，那劳动合同到期补偿协议应该怎么拟定呢?的我们给您提供一个范本。终止劳动合同补偿协议书 ...

·工伤认定的管辖地？
根据工伤保险条例的相关规定，职工在工作时间或者工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据江苏省实施工伤保险条例办法中规定，用人单位应当在法律、法规规定的时限内向所在地社区的市人民政府确定的社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，...

·建筑工程分包管理制度
建筑工程分包管理制度建筑工程分包管理制度是否有效，决定着建筑工程分包合同管理是否可以有效的进行，它对合同的管理的作用是十分重要的。那么。您知道建筑工程分包合同管理制度的具体内容有哪些吗?下面，我们会为您详细的介绍一下。建筑工程分包管理制度为了加强各项目经理部对分包工程...

·管道工程质量评定内容是什么?
管道工程质量评定内容是什么？工程质量问题一直以来是我国关注的重点，正常情况下一个工程的实施建设需要多个部门共同的监督和验收才能完成，在建设工程的每一个环节中都要进行严格的监督和验收，从而来保证工程质量不出任何问题，那管道工程质量评定内容是什么？下面就详细介绍。管道工程质量评定评...

·工伤认定书单位不签字是否受影响
可能在生活当中历经过工伤认定的小伙伴们都知道，在进行工伤认定的时候，必须向有关部门提交一些比较重要的材料和证明。有些时候可能在申请工伤认定的时候，会需要由单位进行签字，但是在大多数情况下，用人单位都不会配合劳动者的工伤认定事宜。下面我们就为您介绍一下，工伤认定书单位不签字是否受影...

·劳动合同附加条款格式怎么写？
随着从业人数的不断增加，劳动者与雇佣者双方签订相应的劳动合同已经成了必不可少的一个环节，一份合格的劳动合同不只是内容符合国家相关法律要求，格式也存在着一定的规范要求。格式规范的劳动合同会让劳动者认为该公司做事认真，要求严格，可能未来发展前景更好。下面就跟随我们了解一下劳动合同附加...