到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些

苏州律师网 www.szLsw.net

到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些

1、工伤认定申请表;

2、职工本人身份证明;

3、与企业存在劳动关系的证明材料;

4、初次医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);

5、有下列情形之一并提出工伤认定申请的，还应当同时提交相关部门出具的证据材料：

(1)属于交通事故的，提交公安交警管理部门确定的事故责任结论证明;

(2)从事抢险救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的，提交市民政、公安部门出具的证明;

(3)因公、因战致残的军人复员转业到企业工作后旧伤复发的，提交伤残证件及指定医院的旧伤复发诊断证明;

(4)因公外出期间失踪的，提交人民法院宣告死亡的证明;

(5)因履行职责遭致人身伤害的，提交公安机关或人民法院出具的证明;

二、申请工伤认定的时效是多久?

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日以内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

三、对工伤认定结果不服怎么办?

1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理。

2、对于工伤认定超过申请时效的，除特殊原因外(具体指劳动关系的确认、医疗尚未终结等)，工伤认定机关可以驳回申请，不予受理。

3、伤者或者伤者家属、用人单位对所申请的不予受理的工伤认定决定不服的，可以于60日内向当地人民政府或者高一级人力资源和社会保障行政部门提起行政复议，或者在90日内直接向当地人民法院提起诉讼。

综上所述，职工向劳动局申请工伤认定，需要准备好工伤认定申请表、劳动合同、诊断书及身份证等资料。如果是其他情况发生的工伤，还需要额外准备资料，比如因交通事故受伤的，要提供交警部门的责任认定书等。因此，具体到厦门市劳动局资源工伤鉴定资料有哪些，要根据实际情况而定，但是基础性资料必须备齐。

四、申请工伤认定时限最长1年，工伤认定书没有时效限制，没有期限，不会失效。

工伤认定是社会保险行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性进行行政确认，是职工遭受事故伤害后享有工伤保险待遇的前提条件。

根据《工伤保险条例》第十七条、第十八条规定，用人单位应当在自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区人社局提出工伤认定。

上述是关于厦门市劳动局资源工伤鉴定资料的相关内容。我们在工作中，应尽量避免受伤，一旦在工作中受伤，需要通过合法的途径来得到自己的补偿。同时，不能因自己是工伤而敲诈公司或者翘班，这些对于个人行为来说是不道德的。我们要通过合法的方式来维护自己的权益，这样才能得到自己应拿到的补偿。

·工伤一到四级退休后有什么待遇工伤职工经过劳动能力
工伤一到四级退休后有什么待遇工伤职工经过劳动能力鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤职工经...

·员工怀孕期间合同到期可以解除劳动关系吗？
一、怀孕单位能解除合同吗根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同，因此，用人单位在女职工孕期解除劳动合同的行为违反法律强制性规定，属无效行为，无效法律行为从一开始就没有法律效力。但是，如果女职工...

·旷工不发工资是否合法
一、旷工不发工资是否合法对于正常上班期间的工资还是需要支付的，单位不能因为旷工即扣除全月应该发放的工资。《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民...

·在我国颧弓骨折工伤能定几级
颧弓骨骨折的话，肯定对受伤者的影响是非常大的。如果是工伤的话，那么按理来说是可以要求用人单位赔偿的，当然了，用人单位也不会说员工要多少就给多少，也是根据工伤的级别来进行支付的。虽然工伤是谁也不愿意看到的，既然发生了，就要尽量的解决好。下面，我们要为您介绍的是在我国颧弓骨折工伤能定...

·骗工伤待遇作伪证应该怎么办？
骗工伤待遇作伪证应该怎么办?骗工伤待遇作伪证应该尽可能的收集一切关于工商方面的做伪证的具体的证据，然后再将这些证据全部的移送给公安机关，来进行一个立案调查，民事诉讼中的伪证，是指诉讼当事人及其诉讼参与人，即原告、被告、第三人和证人、鉴定人、勘验人、翻译人员，在人民法院审理民事案件...

·劳务工程结算纠纷劳务工程结算纠纷发生的原因和法律后果
劳务工程结算纠纷劳务工程结算纠纷发生的原因和法律后果一、内部职工劳务作业队劳务承包纠纷发生的原因主要是劳动关系和工伤事故。从目前来看，职工劳务作业队所配属的都是农民工，往往都不签订劳动合同。所有用工都必须签订劳动合同。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部...

·装饰工程质保书内容包括哪些？
装饰工程质保书内容包括哪些？如今装修房子的可不少，却很少有人懂得这其中的门路，就比如装饰工程质保书这个东西就有很多人不太明白。其实装修时也有许多要遵守的规定。就有许多人想问装饰工程质保书内容包括哪些?那么，下面就让我们为您详细介绍一下。根据国家和地方相关法律法规要求并结...

·工作过程中中暑属不属于工伤保险范围
工作过程中中暑属不属于工伤保险范围?中暑属于工伤保险范围，劳动者因高温作业或者高温天气作业引起中暑，经诊断为职业病的，享受工伤保险待遇。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...

·劳动合同解除书丢了怎么办
劳动合同解除书丢了怎么办理给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。《中华人民共和国...

·绿化工程质保期规定是怎样的
绿化工程质保期规定是怎样的？建筑工程的性质和用途不一样，那么工程质保期的规定年限肯定也是不一样的。一般国家对于普通商品房或者是商业用房的这些建筑工程的质保期都有着明确的规定。不过生活当中有一部分公民对于国家绿化工程的质保金也存在疑惑。下面我们就为您介绍一下绿化工程质保期规定是怎样...