临时工工工伤保险赔偿标准

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  按照同工同酬的规定，临时工也是和单位建立了劳动关系，也会享受到社保的待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十一条：社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。

·法律规定旷工几天辞退公务员？
      法律规定旷工几天辞退公务员？ 一、法律规定旷工几天辞退公务员? 根据《公务员法》规定，公务员旷工或无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的就可以辞退。 《公务员》法第八十三条 公务员有下列情形之一的，予以辞退： (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称...

·一、签劳动合同了要怎么离职的?
      一、签劳动合同了要怎么离职的?按规定，试用期内提前3天，试用期后提前30天通知用人单位，到期后即可以离职。不需要用人单位的批准。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位存在违反《劳动合同...

·中国建筑工程结算方式有哪些？
      中国建筑工程结算方式有哪些？ ?一、建筑工程结算方式 中国采用的工程结算方式主要有以下几种： 1、按月结算 实行旬末或月中预支，月终结算，竣工后清算的方法。跨年度竣工的工程，在年终进行工程盘点，办理年度结算。 2、竣工后一次结算 建设项目或单项工程全部建筑安装工程建设...

·北京市家具劳动合同的基本内容有哪些
      北京市家具劳动合同的基本内容有哪些?(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件...

·劳动能力鉴定和工伤鉴定的区别是什么？
      生活当中，当我们提到工伤鉴定这样的事情的话，那么肯定是在遇到工伤以后才会去做的一种司法鉴定。我们衷心的希望在生活中您最好都一辈子不要去做工伤鉴定。但是在工作的时候，各种天灾人祸总是您难以预想的。下面我们就详细为您介绍一下，劳动能力鉴定和工伤鉴定的区别是什么? 一、劳动能力鉴定和...

·施工的投标文件包括哪些？
      施工的投标文件包括哪些？ 建设方拿到工程项目后，会通过招标的方式选择施工。收到招标书后，有意向的施工方应该对招标信息全面了解，然后组织编写投标文件，并且在招标公告规定的期限内将文件送达到建设方手中。为了确保投标顺利，必须要做到提交的资料齐全。那么施工的投标文件包括哪些？现在我们...

·怎么认定单位逼迫员工辞职？
      怎么认定单位逼迫员工辞职？员工在工作的过程中，可能看到过单位逼迫员工辞职的现象。但有时候我们认为的逼迫，可能并不构成法律上面的逼迫，因此就需要做出认定。那么，我们应该怎么认定单位逼迫员工辞职的行为呢？请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、怎么认定单位逼迫员工辞职公司未经协商，擅自...

·试用期受伤可以做工伤认定吗？
      试用期受伤可以做工伤认定吗 ?员工在工作中受到事故伤害的，按规定可以做工伤认定，并且一般由公司申请。但是，有些员工在试用期受伤，因为是试用期，有些人会将其与转正期间区分开，认为试用期间不能做工伤认定。 首先，法律规定员工做工伤认定应具备以下条件： 1、员工遭到工作事故伤害;...

·一、劳动合同到期员工续签合同吗?
      一、劳动合同到期员工续签合同吗?劳动合同履行期届满前，用人单位应当遵循严格的续签程序，否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。用人单位以书面方式征求劳动者意见和劳动者以书面方式对是否续签劳动合同进行意思表示都十分重要。因此，在劳动合同续签前必须征求劳动者的意愿...

·不同意调岗的员工离职有补偿金吗
      不同意调岗的员工离职有补偿金吗员工不同意调岗可能是因为调岗后的工作环境、考虑到自己的能力或家人等问题，根据法律规定，一般情况下，员工主动辞职是不能获得经济补偿金的，但员工离职是否能够获得经济赔偿金，还需要考虑调岗方案是否合理。1、调岗方案合理，无法得到经济补偿金双方签订的劳动合同...

·办了失业证就等于解除了劳动合同吗？
      办了失业证就等于解除了劳动合同吗?办理了失业证肯定意味着解除了劳动合同，在与原单位解除劳动合同，并由原单位办理相关手续后你方可到劳动保障部门办理到失业证。因此，可以肯定，解除劳动合同在前，取得失业证在后，故取到失业证后自然与原单位就没有任何关系了。如果重新就业，新的用人单位一旦为...