如果员工辞职公司能扣代通知金吗？

苏州律师网 www.szLsw.net

如果员工辞职公司能扣代通知金吗？

1、需要看是否给企业造成了损失

2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的

3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加赔偿。

4、但如果员工提前一个月通知企业，且到期后离职的，无论是否给企业造成损失都不需要支付赔偿金。

代通知金是指用人单位按劳动合同法第四十条规定解除劳动合同时，用多支付劳动者一个月工资代替这个提前通知期，主要是为了补偿劳动者在失业时重新寻找工作所需要的时间的利益，代通知金按劳动者上月工资支付。　　经济补偿金指用人单位按照一定的法定条件解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月本人工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月本人工资。

计算经济补偿金的本人工资按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。经济补偿金最多支付12年。

若单位没有缴纳社保，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。

建议委托律师搜集相关证据，协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉，或者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，最大限度的维护你的合法权益。

相关法律依据如下：

【未签订劳动合同二倍工资】《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

【拖欠工资经济补偿加付赔偿金】

《劳动合同法》第四十六条第一项规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：未及时足额支付劳动报酬的(第三十八条第二项)。

《劳动合同法》第八十五条第(一)项规定：用人单位有下列情形之一的，(未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬)由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

综合上面所说的，如果员工辞职公司能扣代通知金吗？这就要看情形了，如果是员工不提前通知公司要辞职的话，公司就是有理由扣除代通知金的，因此这就要年当时的情况是怎么样的，代通知金也是有它的法律法规的，如果违反了就是一定要扣除。

·工伤职工定残前享受哪些待遇
工伤职工定残前享受哪些待遇职工被确认为工伤后，在评定伤残等级前享受以下待遇：医疗费。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的7...

·确认劳动关系证据不足怎么办？
按照劳动法规定，用人单位自用工之日起就同劳动者建立了劳动关系，而劳动合同是证明劳动关系的最有力证据。在没有劳动合同的情况下，如果发现劳动纠纷，需要劳动仲裁的时候，首先得确认双方劳动关系真实存在。那么确认劳动关系证据不足怎么办？下面我们一起看看我们是怎么说的。一、确认劳动关...

·东莞劳动合同范本有哪些内容？
东莞劳动合同范本有哪些内容？一、东莞劳动合同范本有哪些内容? 东莞市职工劳动合同范本需要包括甲乙双方的详细信息，并撰写双方都同意的协议内容。在这个范本的额内容中我们知道在劳动合同中涉及到多方面的内容签署，还有包括劳动保护、劳动伤害、劳动职业病等问题都会在合同内进行规定的。 ...

·工厂生产制造假药判多少年
工厂生产制造假药判多少年工厂生产制造假药足以严重危害人体健康的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处销售金额百分之五十以上二倍以下罚金;对人体健康造成严重危害的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处销售金额百分之五十以上二倍以下罚鑫;致人死亡或者对人体健康造成特别严重危害的，处十...

·广州市人力资源劳动合同范本的内容是什么？
广州市人力资源劳动合同范本的内容是什么？一、广州市人力资源劳动合同范本的内容是什么? 劳动合同范本甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 (一)劳动合同期限第一条本合同为______...

·劳动合同到期不续签申请书应该怎样写劳动合同到期不
劳动合同到期不续签申请书应该怎样写劳动合同到期不续签申请书没有固定格式，一般情况下只要说明不想续签就可以了。如果有公司调低了你的工资待遇的情况在申请书中应该说明“由于公司调低了原所在岗位的工资待遇，现决定合同到期不再续约”等内容，以便于利于以后的维权。二、劳动合同到期不续签，能得...

·辞退人员工资什么时候付？
辞退人员工资什么时候付?劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。用人单位并不一定要在劳动者离开用人单位时就支付经济补偿金，因为双方完全可以约定劳动者在离开数日后再回用人单位办理经济补偿金，但是劳动者按照约定办理了工作交接后，用人...

·因工程分包延误，承包人是否有权主张工期顺延
存在分包情况下，发包人与承包人应相互配合，发包人应于约定的期限内向承包人交付符合施工要求的工作场地。分包时，应考虑承包人的施工顺序以保证工程顺利完成。发包人另行分包的工程不能影响承包人施工，承包人也应对分包工程的施工进度予以合理安排和监督，尤其在承包人收取分包配合费情况下，更应该...

·昆山工伤认定十级赔偿标准是怎么样的？
员工在工作期间，难免会受到一些伤害，员工在工作期间因为工作的特殊性质，或者时一些意外的因素导致身体受到伤害的，应该被认定为工伤，并且用人单位发现之后应该及时送往医院治疗。并且应该携带相应的材料到相关的机构进行工伤认定。那么昆山工伤认定十级赔偿标准是怎么样的? 一、昆山工伤认定...