18501560386 18921344401
律师团队
>>
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
  • 苏州律师苏州律师
业务范围
>> 
提供苏州市区、昆山、常熟、张家港、太仓、吴江及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

砌筑工程质量标准是多少?


苏州律师网 www.szLsw.net


  
砌体工程一般指的就是在建筑工程中是砖砌进行砌建的工程,在工程中的质量非常重要的,否则在建成之后往往会出现意外,那么砌筑工程质量标准是多少?一般的标准是有明确的相关数字规定的,那么下面具体由本站我们来为您解答。


砖砌体施工的组砌要上下错缝,内外搭接,以保证砌体的整 体性;同时组砌要有规律,少砍砖,以提高砌筑效率,节约材料。砖 柱组砌,应使柱面上下皮的竖缝相互错开 1/2 砖长或 1/4 砖长,在柱心无通天缝,少砍砖,并尽量利用二分头砖,严禁用包心组砌 法。


1 砖砌体的施工工艺


1.1 找平、弹线。砌筑前,在基础防潮层或楼面上光用水泥砂浆找 平,然后在龙门板上以定位钉为标志,弹出墙的轴线、边线,定出 门窗洞口位置。二楼以上墙的轴线可以用经纬仪或垂球将轴线引 上,并弹出各墙的宽度线,划出门洞口位置线。


1.2 摆砖。摆砖也称撂底是指在放线的基面上按选定的组砌方式用干砖试摆。一般在房屋外纵墙方向摆顺砖,在山墙方向摆厂砖。 摆砖的目的是为了校对所放出的墨线在门洞口、附墙垛等处是否符合砖的模数,以尽可能减少砍砖,并使砌体灰缝均匀,组砌得当。摆砖结束后,用砂浆把干摆的砖砌好,砌筑时注意其平面位置不得移动。


1.3 立皮数杆、砌筑。皮数杆是指在其上划有每皮砖和砖缝厚度, 以及门窗洞口、过梁、楼板、梁底、预埋件等标高位置的一种木制标志杆,它是砌筑时控制砌体竖向尺寸的标志,同时还可以保证砌体的垂直度。


皮数杆一般立于房屋的四大角、内外墙交接处、楼梯间以及 洞口多的地方,大约每隔 10~15m 立一根。皮数杆的设立,应由两个方向斜撑或锚钉加以固定,以保证其牢固和垂直。一般每次开 始砌砖前应检查一遍皮数杆的垂直度和牢固程度。


砌砖的操作方法很多,各地的习惯、使用工具也不尽相同。一般宜用“三·一”砌砖法,即一铲灰、一块砖、一挤揉。砌砖时,先挂上通线,按所排的干砖位置把第一皮砖砌好,然后盘角,每次盘角不得超过六皮砖,在盘角过程中应随时用托线板检查墙角是否垂直平整,砖层灰缝是否符合皮数杆标志,然后在墙角安装皮数杆, 即可挂线砌第二皮以上的砖。砌筑过程中应三皮一吊,五皮一靠, 在操作过程中严格控制砌筑误差,以保证墙面垂直平整。砌一砖半厚以上的砖墙必须双面挂线。


每层承重墙的最上一皮砖、梁或梁垫下面的砖,应用丁砖砌 筑;隔墙与填充墙的顶面与上层结构的接触处,宜用侧砖或立砖 斜砌挤紧。


1.4 勾缝、清理。勾缝是清水砖墙的最后一道工序,具有保护墙面 和增加墙面美观的作用。内墙面可采用砌筑砂浆随砌随勾缝,称 为原浆勾缝;外墙面应采用加浆勾缝,即在砌筑几皮砖以后,先在 灰缝处划出 10mm 深的灰槽。待砌完整个墙体以后,再用细砂拌制


1:1.5 水泥砂浆勾缝。


当一层砖砌体砌筑完毕后,应进行墙面、柱面和落地灰的清 理。


1.5 各层标高的控制。各层标高除立皮数杆控制外,还可弹出室内水平线进行控制。底层砌到一定高度后,在各层的里墙角,用水准仪根据龙门板上的±0.000 标高,引出统一标高的测量点(一般比室内地坪高出 200~500mm),然后在墙角两点弹出水平线,依次控制底层过梁、圈梁和楼板板底标高。当第二层墙身砌到一定高度后,先从底层水平线用钢尺往上量第二层水平线的第一个标志,


然后以此标志为准,用水准仪定出各墙面的水干线,以此控制第 二层标高。


1.6 临时洞口及构造柱。施工时需在砖墙中留置的临时洞口,其侧边离交接处的墙面不应小于 500mm;洞口顶部宜设置过梁。抗震裂度为 9 度的建筑物,临时洞口的留置应会同设计单位研究决定。


设有钢筋混凝土构造柱的抗震多层砖混房屋,应先绑扎钢 筋,而后砌砖墙,最后浇构造柱混凝土。墙与柱应沿高度方向每


500mm 设 2Ф6 钢筋,每边伸入墙内不应少于 1m;构造柱应与圈梁连接;砖墙应砌成马牙槎,每一马牙槎沿高度方向的尺雨不超过


300mm,马牙槎从每层柱脚开始,应先退后进;该层构造柱混凝土浇完之后,才能进行上一层施工。


1.7 空心砖墙。承重空心砖的空洞应呈垂直方向砌筑,非承重空 心砖的空洞应呈水平方向砌筑。非承重空心砖墙,其底部应至少 砌三皮实心砖,在门洞两侧一砖长范围内,也应用实心砖砌筑。


操作者应了解砖墙组砌形式,不单纯是为了清水墙美观,同 时也为了满足传递荷载的需要。因此,不论清水墙混水墙,墙体中 砖缝搭接不得少于 1/4 砖长;为了节约,允许使用半砖头,但也应满足 1/4 砖长的搭接要求,半砖头应分散砌于混水墙中。砖柱的组砌方法,应根据砖柱断面和实际使用情况统一考虑,但不得采用 包心砌法。墙体组砌形式的选用,应根据所砌部位的受力性质和 砖的规格尺寸误差而定。


2 砖砌体施工质量标准


为加强建筑工程施工过程管理,确保砖砌体施工质量符合国 家施工质量验收规范的要求,用于建筑工程的烧结普通砖、烧结 多孔砖、蒸压灰砂砖、粉煤灰砖等砌体工程的施工,必须采用工艺 标准进行过程控制。


砖的品种、强度等级必须符合设计要求。非承重空心砖一般 是侧砌的,上下皮竖缝错开 1/2 砖长。规格为 190mm×190mm×


90mm 的承重空心砖一般是整砖顺砌,上下皮竖缝相互错开 1/2


(100mm)。如有半砖规格的,也可采用每皮中整砖与半砖相隔的梅 花丁砌筑形式。规格为 240mm×115mm×90mm 的承重空心砖-般采用一顺一丁或梅花丁砌筑形式。规格为 240mm×180mm×115mm 的承重空心砖一般采用全顺或全丁砌筑形式。


砖砌体工程施工现场应具有必要的施工技术标准、健全的质 量、安全管理体系和工程质量检验制度。专业技术人员和特殊工 种人员必须持证上岗。砖砌体工程所用的材料应有产品的合格证 书、产品性能检测报告。砖、钢筋等,应有材料主要性能的进场复 验报告。砌筑砂浆应符合《砌筑砂浆施工工艺标准》要求。严禁使 用国家或本地区明令淘汰的材料。


砌筑工程质量标准是多少?多年来砌体施工中采取了一些有效措施,这些水平灰缝厚度、墙面的平整度、 垂直度等指标都有明确的法规标准,为了不再今后的建筑使用中出现差错,在建筑中一定要按照相关法律法规进行建筑才行。




·工伤认定申请受理决定书范文格式是什么样的
      生活中受伤是难免的,但是如果是工伤的话是可以要求企业进行一些必要的赔偿的。但是这不仅需要你到具有验伤资格的医院去进行工伤的鉴定,还有就是需要你到相关部门去提起工伤受理申请。那么这个申请肯定是需要一些格式的,下面是一份工伤认定申请受理决定书范文,希望你可以给您提供一定的帮助。一起往...


·不认定工伤情形有哪几种
      不认定工伤情形有哪几种如果有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2、醉酒导致伤亡的;3、自残或者自杀的。二、对工伤认定结果不服,可以怎么办(1)申请行政复议根据有关规定,申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的...


·谁都不愿意员工发生工伤
      谁都不愿意员工发生工伤,可是假定真的发生工伤的,选用方法补偿自己的丢掉是最为重要的作业,员工是需求生动运用法令,根据法定的程序来保护自己权益的。那么,个人申请工伤鉴定需要看能不能申请吗?下面,我们具体为您介绍具体内容。 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要...


·劳动争议的解决办法有哪些
      劳动争议的解决办法有哪些据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定,发生劳动争议的当事人,可以采取以下四种方式和程序解决其争议:1、协商解决。劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,使双方消除矛盾,找出解决争议的方法。当然,协商解决并不是解决劳动争议的必经程序,只是...


·什么是安装工程质量通病?
      什么是安装工程质量通病? 保证工程质量合格在民用、公共、工业建筑设施中重要的一项工作,每一阶段要根据质量安全规定检验、控制。若是出现质量问题,轻则影响居民居住生活,重则发生工业重大安全事故,复杂的补救修理过程会浪费财力和人力。那么什么是安装工程质量通病?以下是相关资料汇总: ...


·员工有病公司辞退补偿吗
      员工有病公司辞退补偿吗 一、员工有病公司辞退补偿吗 用人单位辞退医疗期满不能工作的员工,还须按本单位工作年限每年支付一个月工作经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年支付。 劳动合同履行期间,只有符合法定的条件和程序,即符合《劳动合同法》第三十九条、四十条、...


·劳动合同约定支付违约金多少钱?
      劳动合同约定支付违约金多少钱?约定违约金的基本原则:一是违约金的数额应考虑双方当事人(特别是劳动者)的承受能力;二是约定违约金时双方要对等。如果劳动者认为用人单位要求支付的违约金偏高,可以向劳动争议仲裁委员会申诉,仲裁委员会可以根据劳动者的违约程度、实际收入水平、用人单位的损失等...


·调岗的形式逼员工主动离职合法吗
      调岗的形式逼员工主动离职合法吗 一、调岗的形式逼员工主动离职合法吗 不合法,单位调岗需要和劳动者达成一致的。否则无权给劳动者调岗。单位如果违法解除劳动合同的话,需要支付赔偿金,建议你们先行协商,协商不成,只能进行劳动仲裁解决了,才能更好维护劳动者的最大利益。 二、申请仲裁程...


·在我国什么是劳动关系挂靠?
      在我国什么是劳动关系挂靠? “挂靠”,即所谓“企业挂靠经营”,就建筑业而言,是指一个施工企业允许他人在一定期间内使用自己企业名义对外承接工程的行为。允许他人使用自己名义的企业为被挂靠企业,相应的使用被挂靠企业名义从事经营活动的企业或个人(个体工商户和其他有经营行为的自然人)为...


·单位是否可以辞退怀孕员工
      单位是否可以辞退怀孕员工?公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本...


·东莞劳动合同范本有哪些内容?
      东莞劳动合同范本有哪些内容? 一、东莞劳动合同范本有哪些内容? 东莞市职工劳动合同范本需要包括甲乙双方的详细信息,并撰写双方都同意的协议内容。在这个范本的额内容中我们知道在劳动合同中涉及到多方面的内容签署,还有包括劳动保护、劳动伤害、劳动职业病等问题都会在合同内进行规定的。 ...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 苏州律师网 All rights reserved.
律师热线:18501560386 18921344401
18921344401
点击这里给苏州律师发消息


在线法律咨询