当一个员工在遇到合同期满

苏州律师网 www.szLsw.net

  当一个员工在遇到合同期满，而要办理离职的时候，可能他们会办一些离职的手续，那么劳动合同期满需要办离职手续写什么内容？根据相关的规定，办理离职的手续，根据实际的情况来根据判断，具体的相关事宜，具体我们来看下面的文章。

合同期满离职需要办理的手续分为两种，办理的手续不一样：

1.一种是单位不愿意续签;

2.一种为劳动者不愿意续签;

单位不愿意续签：

1.提前一个月通知劳动者不续签合同，将按照劳动者服务时间给劳动者补偿金，每年补偿一个月工资(近12个月的平均工资)，不满一年按一年计算，不满半年按半年计算;

2.可以按约定的离职日期，办理离职;

a.交接工作;

b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

c.核算考勤，结算当月工资、补偿金总额，约定发放时间;

d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

e.凭借离职证明和《劳动合同》去社保局办理失业保险证，按月领取失业保险;

f.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

劳动者不愿意续签：

1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;

2.按合同到期的日期按离职流程办理离职手续;

a.交接工作;

b.退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;

c.核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;

d.人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明;

e.凭借离职证明、身份证和《住房公积金提取审批单》去住房公积金管理中心办理住房公积金提取;

阅读本篇文章之后，我们就能够清晰的了解到了，当读者是否愿意续签合同的前提下，公司与劳动者之间的合同之间的手续要怎么办理，这两者之间是有区别的，也就是说要因地制宜，想了解更多的劳动合同期满需要办离职手续写什么内容欢迎随时咨询我们。

·职工患病本人主动提出离职有补偿金吗？
      职工患病本人主动提出离职有补偿金吗 劳动者因病主动辞职，用人单位是无需支付任何经济补偿金的。 (一)、劳动者提出离职分三种情况，只有第1种情况有补偿： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩...

·劳动合同案件相关的法律规定是什么?
      劳动合同案件相关的法律规定是什么? 工资的标准以及范围 工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。以下劳动收入不属于工资范围：(...

·企业可以聘请员工当法定代表人吗？
      企业可以聘请员工当法定代表人吗 一、企业可以聘请员工当法定代表人吗 普通员工不行，如果员工同时也被任职为公司的董事长、执行董事或者经理可以担任法定代表人。 【法律依据】 《公司法》第十三条规定，公司法定代表人依照公司章程的规定，由董事长、执行董事或者经理担任，并依法登记。...

·女职工怀孕期间合同到期怎么办？
       一、怀孕期间合同到期怎么办？ 女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束.不需要续签! 为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期...

·公务员工伤认定及补助的规定是什么?
      公务员工伤认定及补助的规定是什么??《工伤保险条例》第六十二条　国家机关和依照或者参照国家公务员制度进行人事管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的，由所在单位支付费用。具体办法由国务院劳动保障行政部门会同国务院人事行政部门、财政部门规定。其他事业单位、...

·工伤鉴定机构厦门去哪里鉴定？
      在劳动者发生工伤事故时，往往会去选择做工伤鉴定，那么各省市进行工伤鉴定的单位可能会有所不同，下面让您了解一下工伤鉴定机构厦门去哪里鉴定，以及在厦门做工伤鉴定的一些相关事宜。让您能够在发生事故时及时合理的进行工伤鉴定，保障自己的权益。 一、工伤鉴定机构厦门的机构 厦门市工伤鉴定...

·单位从工资里面扣五险一金吗
      从工资里面扣五险一金吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。二...

·劳动争议仲裁概念是什么？
      劳动争议仲裁概念是什么？ 一、劳动争议仲裁概念 劳动争议仲裁，是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度。 根据《劳动争议调解仲裁法》第一条与第三条，劳动争议仲裁应当根据事实，合法、公正、及时、着重调解，保护当事人...

·劳动合同到期解雇有没有赔偿标准？
      现阶段，很多人找工作的时候并不考虑稳定不稳定，而是只看重眼前的利益，导致了很多人在劳动合同到期之前就被解雇，那么劳动合同到期解雇有没有赔偿标准？下面我将根据各项法律法规来解释劳动合同到期解雇的各种赔偿方式，赔偿力度以及赔偿需要准备的东西。 劳动合同到期解雇有没有赔偿标准？ 根...

·工伤保险与商业保险有什么区别
      工伤保险与商业保险有什么区别 1、目的不同 工伤保险作为一种社会保险是国家强制实行的，企业必须参加。雇主责任险、人身意外伤害险是商业保险，用人单位可以自愿选择参加。 工伤保险作为一种社会保险的特点注定了它与商业保险具有完全不同的目的。工伤保险不以盈利为目的，它是政府实施的一...

·申报工伤鉴定时间限制吗
      许多人想知道申报工伤鉴定时间限制吗这个问题，对于我们大多数普通人来说，我们通过自己辛苦的劳动付出和汗水来获取报酬，一旦因为意外不小心受伤，将会是一笔巨大的经济开支，因此这时候申报工伤鉴定对于我们来说是非常重要的，因为他可以帮我们免于一笔巨大的开支，但是，有时候申报工伤鉴定是有时间...