协商解除劳动合同有哪些情况?

苏州律师网 www.szLsw.net

  协商解除劳动合同有哪些情况?劳动合同法第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。此条是关于协商解除劳动合同的规定，根据提出解除的主体不同，可以将协商解除分为两种情况，一种是由用人单位提出的解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的，另一种是由劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致解除劳动合同的。劳动合同依法订立后，双方当事人必须履行合同义务，遵守合同的法律效力，任何一方不得因后悔或者难以履行而擅自解除劳动合同。但是，为了保障用人单位的用人自主权和劳动者劳动权的实现，本法规定在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行;3.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求;否还需要支付经济补偿金《劳动合同法》第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。协商解除劳动合同的条件同变更劳动合同的条件一样，只要双方协商一致就可以提前解除劳动合同。但是，哪一方首先提出解除的请求后果完全两样，劳动者首先提出解除请求的，用人单位可以不支付经济补偿金;用人单位首先提出解除劳动合同的，要向劳动者支付经济补偿金。4.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。协商解除劳动合同过程中，用人单位需要注意的是按照本法第四十六条第(二)项和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定，如果用人单位提出解除劳动合同的，应依法向劳动者支付经济补偿金。二、协商解除合同怎么补偿?前述两种情况协商解除的不同在于，前者，即用人单位提出解除劳动合同的，需要依法向劳动者支付经济补偿金，而后者则不需要。无论是哪种情况的协商解除，法律均没有规定提出解除劳动合同一方需要提前通知对方。《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定：“用人单位依据本法第二十四、二十六、二十七条的规定解除劳动合同的。应当依照国家有关规定给予经济补偿。”第二十四条规定是：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。”企业与劳动者协商解除劳动合同，按照法律规定支付劳动者经济补偿金的做法，并不是因为企业违约，而是对劳动者的一种补偿。如果企业不支付劳动者经济补偿金，就违反了有关法律规定，劳动者可以依法要求企业给予经济补偿金。结合上文的介绍，我们了解到其实在协商解除劳动合同的情况下，并不存在具体的情形，因为此时当事人之间可以任意进行协商，但要注意一点，就是协商的内容也是要遵守相关法律要求的，否则日后容易出现问题不说，还有可能给当事人利益造成损害。

·会计劳动合同书里应该包含什么？
      会计劳动合同书里应该包含什么？ 一、会计劳动合同书里应该包含什么? (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职...

·钢结构工程施工规范的内容是什么?
      钢结构工程施工规范的内容是什么？ 钢结构工程施工规范 钢结构工程是以钢材制作为主的结构，是主要的建筑结构类型之一。 钢结构是现代建筑工程中较普通的结构形式之一。最新由中华人民共和国住房和城乡建设部审批通过的行业标准《钢结构工程施工规范》GB50755–2012在2012年8月...

·员工劳动合同到期不续签要给补偿吗？
      员工劳动合同到期不续签要给补偿吗？ 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年...

·上下班途中自己摔伤算工伤吗
      上下班途中自己摔伤算工伤吗走路上下班的，作为一个行人，在步行上下班的途中，如果发生意外，是否能认定为工伤呢，这个需要区别不同的情形，首先自己不小心摔倒了，这个是肯定不能构成工伤的，因为行人自己摔倒自己没有注意到相关环境，且此时也是同样没有处于交通环境这个大前提之下的。其次如果被车...

·工程质量验收基本要求是如何规定的？
      工程质量验收基本要求是如何规定的？在工程施工之前，发包方与承包方除了需要签订承包给他之外，还需要制定工程的验收标准，该标准是根据工程质量验收基本要求，再结合具体的工程项目来确定的。在工程完工后，需要严格按照标准进行验收，对于验收不合格的情形，是不能进入市场使用的。 工程质量验收基...

·确立劳动关系的年龄有限制吗？
      现如今，并不是只要具备了独立的行动能力就拥有了劳动能力，同时与单位建立劳动关系并不只单单需要有劳动力就可行的。劳动者还需满足法定的劳动年龄范围，如果用人单位聘用的劳动者不在这个劳动年龄范围内，用人单位还需承担一定的法律责任。那么，关于劳动关系的年龄有什么限制呢？ 一、成立劳动关...

·在家办公但因为疫情不开工工资怎么办
      在家办公但因为疫情不开工工资怎么办?首先劳动者可以先收集在家上班的证据，比如单位发的通知或者劳动者提交的工作内容等证明劳动者实际上班，单位如果没有支付工资可以向劳动监察委员会投诉，投诉未果的情况直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》和国务院办公厅《关于延长2020年春节假期的通知》，用...

·劳动关系和劳务关系有何区别？
      劳动关系和劳务关系对于大多数的人来说是不能够准确的区分开来的，确实，劳动关系和劳务关系之间存在很多的相似之处，当然，既然两者有着不同的定义，那么这两者也必然是有一定的不同之处的，确实劳动关系和劳务关系有着比较显著的区别，下面给您介绍一下劳动关系和劳务关系有何区别? 1、两者产生的...

·一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办?
      一、公司不签劳动合同不买社保但要签保密协议怎么办?可以请求支付双倍工资和补交社保，协商不成向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 对仲裁结果不服的，可以直接向人民法院提起诉讼。没有劳动合同，所有人要提供能证明和单位存在劳动关系的证据，工资卡、出勤卡之类没有劳动合同，在单位工作不超过...

·没有工作还要给抚养费吗
      一、没有工作还要给抚养费吗抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的...

·人防工程能抵押吗
      人防工程能抵押吗？为什么？如今，工程抵押在人们的社会生活中越来越常见了，也为我们的生活带来了很多便利。我们知道，一般工程为获得资金进行工程的后期建造，满足一定条件是可以抵押贷款的。那么人防工程和一般工程有很大的不同，那人防工程能抵押吗?下面由律师265我们来为您做一个解答，希望对...