结算工资

苏州律师网 www.szLsw.net

  结算工资

结算至实际工作日期，或约定的时间;转账或现金支付，并由劳动者确认。

二、支付社保至上述日期

同一，不赘述。

三、关闭社保帐户

支付完社保后，关闭社保帐户

四、支付经济补偿金

依照劳动合同法46条第六款规定，用人单位依法破产的，应当支付劳动者经济补偿。从2008年1月1日算起，没满一年支付一个月工资的经济补偿，满6个月不满一年的按一年计算，不满6个月的支付半个月工资补偿。依次，你可以得到两个半月工资的经济补偿(以上一年的平均工资计算)。

劳动者在该公司，每满一年工龄付1个月;不满半年的计半个月;半年一年间的计1年。

上述一个月半个月是指发放补偿金的量。单月补偿金数额为前12个月该劳动者平均工资。但不低于当地最低工资，不高于当地上年度平均工资的三倍。

五、开退工单或其他文件

向劳动者开具有公章的文件，载明合同解除，并可载明解除理由(破产)，以方便劳动者再就业。

六、其他如果单位事先有其他违法劳动合同法与劳动法的行为的，建议一次性了结，并于劳动者书面确认。包括但不限于常见的：

1 押金--退还

2 让劳动者购买制服--收衣服退钱

3 扣押证件(身份证，劳动手册，技能证书等)--退还

4 拖欠工资--这是大事，早点还清。

5 不支付加班工资--结算支付并确认

作为单位千万不要省事懒得做上述事项或恶意不履行。切记应当支付补偿金(与劳动者协商一致书面解除的除外)。否则临破产被起诉或申请仲裁可能得不偿失。

综上所述，劳动合同法在规定公司破产时要保护好劳动者的权益之后才能将相关的社会关系彻底从法律意义上消除，因为公司在结算债务的时候其中肯定会包括员工在当月的工资以及相应的待遇，不管其他债权性质如何都应该首先处理好员工的问题。

·未依法签订劳动合同的规定是什么?
      未依法签订劳动合同的规定是什么? 根据《劳动合同法》第八十二条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资...

·工资的范围具体包括哪些
      工资作为广大劳动者最重要的经济收入，相信也是很多人比较看中的吧。实践中，我们除了要与用人单位就工资的具体支付时间、流程、数额做出约定之外，还需要搞清楚工资的范围包括了哪些。下面，就这个问题，我们为您做详细解答。一、工资的范围具体包括哪些工资指用人单位依据国家有关规定或者劳动合同的...

·劳动法假日加班工资基数是什么？
      劳动法假日加班工资基数是什么?加班费基数按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发〔1994〕489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定，用人单位支付加班费应当按不低于劳...

·无任何证据可以申请确认劳动关系仲裁么？
      工人发生工伤后，应该向单位提出赔偿要求，这是缴纳工伤保险的用处之一。可是，有些单位会以没和工人签署劳动合同，双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后，工人可以申请确定劳动关系仲裁，运用法律手段维权。那么无任何证据可以申请确认劳动关系仲裁么？下面我们听听我们的看法。 ...

·确定劳动关系劳动仲裁有哪些规定?
      确定劳动关系劳动仲裁有哪些规定? 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的...

·道路工程质保期规定是多久
      道路工程质保期规定是多久一、 道路工程质保期是多久我国法律规定，公路工程必须实行缺陷责任期和质量保证金制度，市场一般参考交通部《公路工程交竣工验收办法》执行，缺陷责任期为2年，缺陷责任期完成后进入保修期，规定为5年。有关依据你可以在交通部《公路工程标准施工招标范本》中找到，我把规...

·一般工伤鉴定结果多长时间？
      当今社会，雇佣矛盾出现的越发频繁，这其中表现尤为明显的就是工伤矛盾，工伤鉴定也一直是社会关注的热门和焦点话题，而一般工伤鉴定结果多长时间很多人也是无从知晓，事故发生后经常像无头苍蝇，没有头绪，而工伤鉴定中的实效性也一直是影响最终结果的大问题。下面我们就为您解析一下相关知识。一、一...

·旷工解除劳动合同如何处理
      员工为公司提供劳动，使公司获得利润收入，同时公司也支付员工合法的劳动报酬，但是如果发生员工恶意旷工，使公司的工作进度持续不前，发生这样的事情，旷工应如何处理?在本文，我们将为您详细介绍，希望对您有所帮助。 一、旷工解除劳动合同如何处理 根据我国劳动合同法的规定，对存在旷工等严...

·公司提前辞退员工补偿标准怎么确定
      公司提前辞退员工补偿标准怎么确定?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...

·签署的劳动合同标准是什么？
      签署的劳动合同标准是什么？ 一、签署的劳动合同标准是什么? 劳动合同，是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同;按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。　劳动合同双方...

·工程质量评定等级有哪几级?
      工程质量评定等级有哪几级?随着社会经济的快速发展，建设工程项目越来越多且其关系着人们的生活水平，但是工程质量事故频发危害着人们的健康和社会发展，这就需要相关人员和部门严格按照规定监督工程质量。那么，工程质量评定等级有哪几级?下面由我们为您介绍相关内容。 工程质量等级划分的规定 工...