一、二次手术是否支持误工费的赔偿？

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、二次手术是否支持误工费的赔偿？


二次手术应部分支持误工费的赔偿。在二次手术住院期间确实存在误工，如能提供证据，则应扣减其二次手术治疗期间的残疾赔偿金后予以支持。


理由如下：


首先，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条第二款的规定所使用的前提为原告因伤致残持续误工，此时原告的误工损失，实际上就是原告丧失或者部分丧失劳动能力造成的损失，这与伤残赔偿金的赔偿内容是一致的。但伤残赔偿金与二次手术的误工费是有差别的，残疾赔偿金赔偿的是受害人客观上丧失劳动能力或部分丧失劳动能力的损失，而二次住院期间的误工损失是在受害人有劳动能力或存在部分劳动能力的情况下，因住院治疗而无法劳动造成的损失。二者的赔偿内容不同，不能用残疾赔偿金来代替二次住院期间的误工损失。


其次，最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条规定，“ 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天”。其本意是误工时间应以医疗机构出具的证明为准，而计算至定残前一天并非强制性规定，故该处用了“可以”。故原告姚某在二次手术住院期间的误工费损失，应当予以赔偿。


最后，伤残赔偿金与二次手术的误工费之间又存在一定交叉。这部分交叉所应获赔的损失在伤残赔偿金中已经得到体现，故在二次手术误工费中应该作相应扣减。如果不扣减这部分内容，将有违保险法的公平原则，有重复赔偿的嫌疑。同时，原告所主张的误工费是以其固定收入为标准来进行计算，如没有固定收入，则按照其近三年平均收入进行计算，如其不能证明近三年平均收入的，可参照审理法院所在地相同或相似行业上一年度职工的平均工资标准进行计算。


综上所述，如果受害者第二次进行手术的直接原因来自于先前侵害者对其的伤害就应该得到相关的误工费赔偿，因为侵害者不能因为赔偿了一次的费用就可以因此而完成了对受害者的赔偿，因为往往比较严重的受害者是需要持续治疗才能康复的。

·工地欠材料款起诉流程是什么
      工地欠材料款起诉，首先应提交起诉状，并按对方当事人人数提交相应份数的副本。当事人向法院提交书证，应填写一式两份证据清单。当事人应在收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。收到受理通知书之日起七天内预交案件受理费和其他诉讼费用。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》...

·应该怎样约定加班工资的基数
      在实践中，加班费争议是一种非常普遍的劳动争议，但是由于没有全国统一的工资支付法，所以导致一些问题在实体上适用法律的困难。那么，应该怎样约定加班工资的基数?约定了加班工资基数后，怎么计算加班工资?关于这些问题，本站我们马上在下文中为你做详细解答。 一、应该怎样约定加班工资的基数 加...

·申请工伤鉴定要什么材料？
      申请工伤鉴定要什么材料?申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：(一)《工伤认定决定书》原件和复印件;(二)有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;(三)工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和...

·一、劳动关系的认定部门是哪个?
      一、劳动关系的认定部门是哪个?劳动关系的确认属于劳动争议范畴，只能由劳动仲裁委员会或是法院来确认。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议...

·签劳动合同时公司要求约定违约金合理吗?
      签劳动合同时公司要求约定违约金合理吗? 公司要跟劳动者签订违约金条款，那是可以的，但并不是所有的条款都可以约定违约金。现在有些不正规的公司，经常在劳动合同中设立一些名头，要求员工支付违约金，严重损害劳动者的利益。事实上，公司只能在下面情况中可以要求支付违约金： 1、在培训服务...

·股骨颈骨折工伤能获赔多少
      一提起工伤，想必大多劳动者并不会陌生。其实，工伤指的是我们在工作的过程因工作原因所遭遇的伤害。根据我国法律规定，如果我们遭遇到工伤，可以申请工伤的认定和伤残评定，之后就可以就工伤来申请单位的赔偿了。那么股骨胫骨折工伤能获赔多少呢?赶快随着我们的脚步一起来看一下吧。 一、遭遇工伤...

·构成劳动关系须满足哪些条件
      构成劳动关系须满足哪些条件 (一)主体 指参加律关系享有权利承担义务的当事人，包括劳动者和用人单位。作为劳动关系主体的劳动者，外国人、无国籍人要成为我国劳动法律关系的主体必须符合我国《劳动法》关于劳动能力的规定。作为劳动关系主体的用人单位，主要指法人和非法人组织; (...

·学生生涯结束后我们需要出入社会找到第一份工作，当年毕业的学生
      学生生涯结束后我们需要出入社会找到第一份工作，当年毕业的学生出去找工作的话，一般我们称作应届生，作为应届生社会经验不足，所以会有很多都不了解不知道的地方，所以找工作会存在一定的问题，不知道应该准备哪些材料不知道签OFFICE的作用是什么，那具体来说应届生入职需要的材料有什么呢？ ...

·在我国，用人单位和劳动者形成雇佣关系必须订立书面劳动合同，依
      在我国，用人单位和劳动者形成雇佣关系必须订立书面劳动合同，依法履行双方各自的权利和义务，才能构成合法的劳动关系，假如用人单位并没有和劳动者签订劳动合同，但是劳动者依旧在单位工作，履行了自己的义务，这样的关系算事实劳动关系的情形吗？今天的我们就来给您介绍一下事实劳动关系的情形。 事...

·用人单位无故不续签劳动合同赔偿吗？
      用人单位无故不续签劳动合同赔偿吗 公司不续签劳动合同不一定有赔偿的。具体情况有如果单位不续签，需要进行经济补偿、如果员工不续签的情况下，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿;如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 公司...

·我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么?
      我国的劳动仲裁实施条例的内容是什么 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施条例 目 录 第一章 总则 第二章 调解 第三章 仲裁 第一节 一般规定 第二节 申请和受理 第三节 开庭和裁决 第四章 附则 第一章 总则 第一条 为了公正及时解决劳动争议，保护当事人...