一、达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么？

苏州律师网 www.szLsw.net

  一、达到退休年龄终止劳动合同注意事项是什么

要注意办理退休的时间和需要提交的材料

办理退休手续参保人应在达到法定退休年龄前一个月(延缴的参保人在缴费满年限的当月)到社保局办理退休手续。

参保人办理退休时，需提交以下资料：

1、居民身份证原件及复印件各一份;

2、本人的户口;

3、人事档案;

4、登记照片一张;

5、属独生子女家庭的，还须持独生子女证原件、复印件各一份(复印件上须加盖所属街道计划生育办公室的公章);

6、本人《养老保险手册》或《基本养老保险关系接续卡》;

7、个人缴费凭证，如邮局代扣存折;

8、由本人填写的《参加企业职工基本养老保险人员退休(职)申报表》(不能用圆珠笔填写)。

二、劳动到退休年龄劳动合同是否自动终止

达到退休年龄，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿金。

《劳动合同法》

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

在自己的工作岗位上已经一直奋斗到了退休年龄，终止劳动合同的时候也没有什么特别需要注意的，主要是办理退休的手续国家规定的是需要提前一个月。退休年龄到了以后，从工作岗位上退下来，这不属于是被公司辞退的，也是很正常的一种现象，并且之后就算再到社会上参加工作，自己也并不属于劳动关系的合法主体了。以上就是本站我们整理的内容。本站有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。

·2023年九江工伤鉴定标准是多少？
      紧跟国家政策变化，九江市对劳动者工伤鉴定的标准也做出了相应的调整。对于最新调整的2018年九江工伤鉴定标准，很多九江市民表示都还不太了解。所以，下面就由我们为您介绍一下最新调整的2018年九江工伤鉴定标准是多少。 一、九江工伤鉴定标准 (一)九江市工伤一级至四级伤残职工待遇 ...

·对工伤赔偿数额不服怎么办
      员工对工伤赔偿有意见，那么员工是可以申请劳动仲裁，要求单位不足差额或者少支付部分的。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定...

·同工同酬什么时候执行,要注意哪些细节?
      新修订的《劳动合同法》中明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，说到这个同工同酬，相信很多劳动者并不是太清楚。那么法律规定的同工同酬什么时候执行呢?我们将在下文中为您做详细解答。 一、同工同酬什么时候执行 《劳动合同法》中就同工同酬作出了规定。 《劳动...

·一、劳动仲裁的判决到一审能得到多少支持？
      一、劳动仲裁的判决到一审能得到多少支持？ 劳动仲裁的裁决结果对一审没有影响。 在劳动争议案件中，劳动仲裁只是法院诉讼的前置条件，在劳动仲裁裁决后，如果当事人向法院起诉的，该仲裁裁决就没有法律效力，法院应根据实际审理情况独立进行判决，与原先的劳动仲裁裁决没有关系。 二、劳动仲...

·工程质量事故一般分为什么等级？
      工程质量事故一般分为什么等级？工程建筑是一个庞大的工程，涉及的东西是方方面面的，如果在施工建设的工作过程中出现失误，后果往往不堪设想，对于工程质量事故会根据实物结果进行等级划分的，那么，工程质量事故一般分为什么等级呢?接下来，我们就带领您来一起了解下具体的内容吧。工程事故等级划分...

·厂里工伤不赔钱怎么办
      出了工伤厂里拖着不赔钱，劳动者可以依法申请工伤认定和伤残鉴定，之后申请劳动仲裁解决的。依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到...

·终止合同后劳动关系如何处理？
      很多在职人员都知道，劳动关系的可以通过劳动合同或者是一系列的事实来建立，同时建立的劳动关系也可以解除，劳动关系终止就是常见的一种解除劳动关系的方式，但是不是说终止劳动合同之后劳动关系就解除了，用人单位还有一些工作需要做，那么用人单位应该在终止合同后劳动关系如何处理? 一、劳动合同...

·应付职工薪酬应付福利费有什么不同？
      相信不少在职员工们，都有知道应付职工薪酬和应付福利费，但您知道两者有什么区别吗？它们分别的定义以及计量有什么不同呢？下面就由64律师我们给您总结讲解一下有关应付职工薪酬应付福利费的详细知识吧。 一、应付职工薪酬 是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关...

·不属于工伤认定条件的是什么
      不属于工伤认定条件的是什么职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。二、申请工伤认定的程序是怎样的申请工伤认定的时效是发生工伤后，可以向人力资源和社会保障局申请工伤认定的期限。根据《工伤保险条...

·公司合并员工不愿意去合并后的公司怎么办
      不愿意去视为变更合同的内容，双方协商不成可解除，单位支付经济补偿金。根据《劳动合同法》第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...

·农民工讨薪法律援助的方式包括哪些？
      您都十分清楚的一件事情是农民工每年讨要薪水都是非常困难的，这家我国也是一个长久复杂的问题，因此需要国家法律在这方面做出很大的努力，那么农民工讨薪法律援助的方式包括哪些?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、农民工可采取三种正常维权渠道。 1、与用人单位进行协商：...