倒闭企业员工工资由租赁方支付吗

苏州律师网 www.szLsw.net

  倒闭企业员工工资由租赁方支付吗? 倒闭企业员工工资由租赁方支付吗?
是
(一)企业破产在总则中明确规定，人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益。
(二)债务人提出破产申请的应当向人民法院提交企业职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况;债权人提出申请的，人民法院向债务人送达受理裁定后，债务人应当在法定期限内向人民法院提交上述情况。
(三)债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。 　　(
(四)债权人委员会成员中应当有一名债务人的职工代表或者工会代表。
(五)在破产清算程序中，破产财产在清偿破产费用和共益债务后，优先清偿破产企业所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当纳入职工个人账户的基本养老保险费用、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。同时，依据本法附则的有关规定，企业破产法施行后，破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，依照企业破产法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分，以企业破产法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。公司破产后，所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金，不必申报，由管理人调查后列出清单并予以公示，公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，职工可以向人民法院提起诉讼。
以上就为您解决了倒闭企业员工工资由租赁方支付吗的问题，您在遇到这种问题的时候可以了解一下，依法维护自己的合法权益。企业倒闭破产后，企业员工的工资是要被最优先偿还的，其次是其他的债务，所以不会出现拖欠员工工资的情况。

·解除劳动合同经济补偿金支付时限是多久
      当用人单位与劳动者约定的或者法定的情形出现时，用人单位就可以与劳动者解除劳动合同。那么，解除劳动合同支付经济补偿吗?如果用人单位需支付经济补偿金，怎么解除劳动合同经济补偿金支付时限怎么算呢?我们一起在下文中进行具体了解。 一、解除劳动合同支付经济补偿吗 1、合意解除劳动合同的经济...

·工程款拖欠胜诉需要具备什么
      1、工程质量验收合格《合同法》第279条规定：建设工程竣工后，发包人应当根据施工图纸及说明书、国家颁发的施工验收规范和质量检验标准及时进行验收。验收合格的，发包人应当按照约定支付价款，并接收建设工程。《关于审理建设工程施工合同纠纷案件若干问题的解释》第2条规定，建设工程施工合同无...

·单位工程质量验收合格的规定是什么?
      单位工程质量验收合格的规定是什么？ 楼房的质量牵系着我们的人身安危，建筑工程中时刻要求求质保量，一点点疏忽可能会造成大的错误，因此单位工程的验收有着严格要求，杜绝豆腐渣工程，那么单位工程质量验收合格的规定是什么？达到什么的要求的工程质量才算合格？今天就由我们根据相关规定来为您解...

·受伤职工享受工伤待遇有哪些?
      职工入职的次月，企业就应该为其缴纳社会保险，建立社保账户。之后在每月的工资中，都会扣除一笔社会保险费用。有些企业管理粗糙，发生安全事故的概率比较大。职工受伤的，可以得到赔偿。那么，受伤职工享受工伤待遇有哪些?下面我们通过本文了解下有关知识。 一、受伤职工享受工伤待遇有哪些? 工伤...

·工厂倒闭怎么办？员工工资怎么结算？
      工厂倒闭怎么办？员工工资怎么结算？ 一、工厂倒闭后员工的工资怎么结算 根据《企业工资支付暂行规定》，企业依法破产倒闭时，劳动者有权获得其应得的工资。在破产清偿中企业应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿程序，首先支付本单位劳动者的工资。 破产企业的职工的安置费，根据1997...

·上班期间韧带损伤算不算工伤？
      上班期间韧带损伤算不算工伤?工作中受伤属于工伤，先申请工伤认定，痊愈后再去相关机构进行伤残评定，工作时间突发疾病算工伤，工伤认定，主要看的是劳动者的伤是否与工作有关，在伤残鉴定的时候才看劳动者的病情严重程度《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工...

·上下班工伤认定时间是怎样的
      广大的劳动者都对于在上下班工伤认定时间这个问题有着很多的疑问，在上下班的途中发生意外是常有的事情，那么在这上下班途中发生意外是能算做工伤吗？如果算做是工伤的话，那么具体认定的时间是什么时候。还有就是申请的时候所需要带的材料，下面就来了解一下。 一、上下班多少时间算工伤？ 工伤...

·在我国企业拖欠劳动协议赔偿金怎么办
       所谓的企业拖欠劳动协议这是说成建立了劳动关系以后一直就没有签订正式的劳动合同，所以在有些职工的眼中就认为企业一直都欠自己一个合法的交代。然后对于拖欠劳动协议会产生赔偿金的这件事情自己也是心知肚明的，只是不清楚企业拖欠劳动协议赔偿金怎么办?想要针对企业拖欠劳动协议索要赔偿金的，可...

·2023年劳动关系解除的认定具体有哪些？
      如今，随着经济的不断发展，劳动者自身素质也在不断提高，对于自身权益也有更深的了解，但对于劳动关系解除这块内容还不是很了解。劳动关系的解除认定有很多种，有很多特殊的情况也会导致劳动关系的解除，那么，2017年劳动关系解除的认定具体有哪些?这里就由我们为您进行解答。 1、用工双方合...

·通常劳动关系怎样异地转移
      劳动关系的建立说明了企业和劳动者之间存在雇佣和被雇佣的关系，劳动关系也会随着雇佣的变化而变化。劳动者换工作，需要转移劳动关系，并且与新的企业建立新的劳动关系。因此，劳动关系怎样异地转移是您比较关心的问题，这也涉及到很多人的合法权益，接下来我们就重点给您说说怎么转移。 一、通常劳...

·在上班期间员工打架算工伤吗？
       一、在上班期间员工打架算工伤吗？ 首先，我们要明确构成工伤的情形。依据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当视为工伤。 其次，《工伤保险条例》第16条从反面规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯...